Živijo vsem 🙂

Mene zanima zakaj 95% vseh razpisov za delo v računovodskem servisu (ali knjigovodja) iščejo po 3, 4, 5 let izkušenj itd.? Jaz razumem, da je to delo zelo obsežno itd., ampak a je tako težko zaposliti nekoga, ki v tem podrožju nima izkšenj sto let, si pa v tem poslu neizmerno želi izkušnje? A je res tako težko zaposliti nekoga, in ga podučiti o tem delu? Mogoče je nekdo, ki danes nima pojma, v resnici veliko bolj sposoben za to delo od nekoga drugega? Mogoče ne v tem trenutku, ampak skozi učenje in prakso nekega dne pa to le mogoče postane? Zakaj je to tako težko?

Če je možno, lepo prosim za konkretne in iskrene odgovore, ker bolj se sprašujem, manj mi je jasno. Zakaj je tako težko zaposliti nekoga brez izkušenj, in mu posvetit čas, in ga o tem tudi poučiti, ter dati mu priložnost, da tudi nekdo ki nima prakse, postane nekdo s prakso? Ker kje za božjo voljo naj jo dobim? Želim si jo zelo, omogoči mi jo pa nihče. Če se mi lahko samo razloži ZAKAJ je to tako?

Vnaprej hvala in vsem skupaj en lep pozdrav 🙂