Samo eno kratko vprašanje. Ali so vam, ko ste morale na CSD prinesti list o plačah za izračun porodniške v službi napisali na ta list tudi regres ali ne.

Hvala za odgovore in lahko noč.

LP, S.

ja ves dohodek

tudi regres. mislim pa, da niso upoštevane plačane nadure (naj ti pogledajo UL avg. 2003 – ne vem pa koliko št., ko je to pisalo notri).

Ja, vsem kar so mi uradno izplačali oziroma vse kar je bilo na plačilni listi (tudi regres, pa stimulacija…). Razen seveda malice, prevoza na delo, dnevnic…

Meni regresa niso vpisali, saj piše, da se vpišejo osnove, od katerih so bili plačani prispevki. Od regresa, če je izplačan po uredbi, pa niso obračunani prispevki. Stimulacija pa seveda gre notri. Na listu zadaj posebej piše, katera izplačila se ne štejejo in med njimi je tudi regres za letni dopust.

regres se vpiše, če je višji od sicer predpisanega, od tega “viška” se namreč plačajo prispevki.

Iz Zakona o starsevskem varstvu in druzinskih prejemkih (41. clen):

Osnova za posamezno vrsto starševskega nadomestila je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v skladu z 9. členom tega zakona v zadnjih 12 mesecih pred vložitvijo prve vloge za starševski dopust.
Za izračun osnove za posamezno vrsto starševskega nadomestila se ne glede na obračunane prispevke, ne štejejo:
– prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (na primer delo preko polnega delovnega časa, ki presega omejitve, določene z zakonom, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve);
– prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (na primer dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo);
– regres za letni dopust;
– nagrade ob delovnih jubilejih;
– prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plače po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki;
– odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev;
– prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev;
– drugi prejemki, ki so bili delavcu izplačani poleg plače.
Če so bili za zavarovanca obračunani prispevki za starševsko varstvo za krajše obdobje kot je to določeno v prvem odstavku tega člena, se mu za manjkajoče mesece kot osnova upošteva 55% minimalne plače.
Za zavarovanca iz drugega odstavka 39. člena tega zakona se kot osnova upošteva 55% minimalne plače. Tako določena osnova se za vsak mesec zavarovanja za starševsko varstvo, ki ga je imel v zadnjih treh letih pred nastopom posamezne vrste starševskega dopusta, poveča za 2% minimalne plače, vendar največ za 50% minimalne plače.