Najdi forum

Spostovani!
Zelo sem vas vesela na forumu. Ker sem veliko v boln.stalezu zaradi postopkov IVF v tujini me zanima sledece. Ker sem v postopkih v tujini zato , ker doma v Slo ne pridem na vrsto zaradi specificnosti postopka IVF pri meni to pomeni da pridem v Slo po embrio transferju- to je po 14 dnevih in sele takrat prinesem vso dokumentacijo na podlagi katere moj osebni ginekolog v Slo napise mnenje za stalez in os.zdravnik sele tedaj lahko poslje na komisijo, imam probleme v sluzbi . Boln. list se namrec izda pozno in zgodilo se je, da je bil sklep komisije prejet cisto ob koncu meseca in boln. list poslan v firmo sele v prvem tednu v mesecu. Je to ok ali imate kaksen napotek kako bi se stvari hitreje odvile? V firmi so mi namrec rekli da bom naslednjic ob nepravocasni izdaji boln.lista dobila Za “vrat ” socialno, pa displiplinsko, skratka groznje…Ker so ti postopki ze tako ali tako zelo naporni, telesno in psihicno, so groznje s strani delodajalca resnicno pika na i v dani situaciji. So take groznje utemeljene oz. kaksne so sploh moje pravice? Lahko zaradi teh postopkov v blizji prihodnosti celo dobim odpoved?
Dejansko ne vem kaj naj naredim. Otroka si zelim in nekako oz. nekoc bom ze uspela s pomocjo medicine a ni mi jasno kako naj to uredim z delodajalcem. Smo zaradi diagnoze neplodnost sploh scitene kako kot bodoce mamice ali pac ne?
Resnicno hvala za vas odgovor,lp, D

Žal tudi jaz ugotavljalm, da vaš primer ni osamljen, ampak je tako delo komisij redna praksa, zaradi katere se je zalomilo že marsikateremu delavcu. V primeru naših strank se je zapletlo takrat, ki jim komisija ni odobrila bolniškega staleža, kar seveda lahko pripelje tudi do odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Če pa je bolniški stalež odobren, in delodajalec prejme bolniški list, vendar malce z zamudo, pa so vsakršne grožnje neutemeljene in jih lahko brez skrbi ignorirate.

Sicer pa vam moram pojansiti, da diagnoza neplodnost oziroma nobena od diagnoz, ni tretirana drugače!

Lep pozdrav,

Tanja Koderman

Pravno-informacijski center nevladnih organizacij - PIC Povšetova 37 1000 Ljubljana Tel: 01/540 19 14 E-mail: [email protected] Odgovori PIc-a, so finančno podprti iz strani ZZZS-a.

Spostovani,
najlepsa hvala za odgovor, ste me kar malo pomirili. Lp,D

Se eno majhno vprasan je. Na zadnjem sklepu komisije sem zasledila da pise diagnoza s polno besedo. Je to nekaj novega, saj je prej vedno pisalo samo “bolezen”?
Hvala , D

S tem vašim odgovorom se žal ne morem strinjati.
zakonska podlaga za odpoved je kot veste,neopravičen izostanek iz dela, kar to tudi je , v koliko do 01. naslednji mesec ne prineseš bolniškega lista, za prejšnji mesec . namreč to, da kot delavec oz. pacient poveš delodajalcu, da si na bolniški ne pomeni nič oz. je pravno formalno brezpredmetno. Potrebna so dokazila ! Kaj lahko bi se kdorkoli zlagal, da je na bolniški oz. da mu bo bolniška odobrena.
delodajalec pač ne obračunava bolniškega staleža oz. nadomestila (katerega po 1 mesečni bolniški izplača zzss) kar tako, ampak samo in izključno na podlagi pravilno izpolnjenega bolniškega lista.
skratka delodajalec ti lahko napiše odpoved, seveda pa te mora takoj po prejemu bolniškega lista vzeti nazaj v službo, s tem da dobiš “plačo” za prejšnji mesec šele v naslednjem obračunskem obdobju. oz. lahko je celo tako prebrisan, da te v službo nazaj ne vzame ampak ti reče”pojdi na sodišče, če se ti zdi , da smo kaj kršili”. pravniki pa pozabljate, da večina ljudi , ki se sreča s takimi problemi niso dr. rupel(z veliko keša in tremi pravniki pod pazduho) in si kaj takega niti približno ne more privoščiti.

do teh problemov pa prihaja zato, ker na tem področju zeva velika zakonska luknja (ki jke v interesu države) in kot verjetno veste, so predvideni popravki v novem zakonu o del. razmerjih predvsem in tudi na področju izrednih odpovedi iz delovnega razmerja.
želel bi vaš(tvoj) komentar na to in zanima me, kako si vi razlagate instrument izredne odpovedi iz delovnega razmerja in s tem odpovedne roke v teh primerih.

dragi znanec!

Morda bi se strnjala le z eno stvarjo..in sicer s tem, da je izredna odpoved malce nedefinirana. Nejasni pa so tudi tisti roki….
Ce pa se vrnem nazaj k vprasanju ge. Darinke, pa moram zal se enkrat poudariti, da ce cakas na odlocitev zdravniske komisije o tvojem bolniskem stalezu, pa ti le-ta ni odobren, lahko dobis izredno odpoved, kar se v moji praksi ni zgodilo le enkrat, ampak veckrat, in je zato bolje biti pazljiv.
Kar se tice obracunavanja place in refundiranja nadomestil, pa ni bila stvar debate, zato o tem tudi nisem govorila.
Kar se tice pravne pomoci in primerjave z Ruplovimi odvetniki pa takole: povsod je tako, da pravna pomoc veliko stane, in da ce se znajdes v skripcih, zal moras kar nekaj investirat v resitev spora, sploh ce ves, da je delodajalec ravnal nezakonito. Navsezadnje moras tudi mehaniku, h kateremu peljses avto, ce se ti pokvari, odsteti kar precej denarcev!! Moram pa poudariti, da je drzava vseeno poskrbela za tiste, ki si pravne pomoci ne morejo privosciti..vsaj po njenih merilih..in tisti lahko zaprosijo za brezplacno pravno pomoc!
Kar se tice rokov pri izredni odpovedi pa drugic, ne na tem forumu…

Lep dan,

Tanja Koderman

Pravno-informacijski center nevladnih organizacij - PIC Povšetova 37 1000 Ljubljana Tel: 01/540 19 14 E-mail: [email protected] Odgovori PIc-a, so finančno podprti iz strani ZZZS-a.

Tega nisem se opazila. Ce je pa novo, pa ne pomeni nicesar bistveno novega,

LP,

Tanja Koderman

Pravno-informacijski center nevladnih organizacij - PIC Povšetova 37 1000 Ljubljana Tel: 01/540 19 14 E-mail: [email protected] Odgovori PIc-a, so finančno podprti iz strani ZZZS-a.

oprostite , ker moram ugovarjati.
vaš citat:

Ce pa se vrnem nazaj k vprasanju ge. Darinke, pa moram zal se enkrat poudariti, da ce cakas na odlocitev zdravniske komisije o tvojem bolniskem stalezu, pa ti le-ta ni odobren, lahko dobis izredno odpoved, kar se v moji praksi ni zgodilo le enkrat, ampak veckrat, in je zato bolje biti pazljiv.

to ne drži.

izredno odpoved lahko dobiš tudi v primeru, če je BOLNIŠKI STALEŽ ODOBREN, VENDAR NE DO ZADNJEGA V TEKOČEM MESECU.
skratka, delodajelec ti lahko napiše izredno odpoved 2.naslednji mesec z utemeljitvijo, da ste bili neupravičeno odsotni več kot 3 delovne dni.
pacientu bolniški list, katerega prejme recimo 5 v mesecu-po sklepu zdr. komisije- NIČ NE RABI!, ker je drugega dobil odpoved in tistega bolniškega lista nima kam dati.
kaj je res tako teško razumeti zakon?
razložite na zakonski podlagi v kolikor še vedno zagovarjate vaše stališče.
hvala lepa.

Dragi znanec!

Vaše pisanje je izredno nerazumljivo in zdi se, da želite povzročati zmedo!! Po eni strani govorite, da se z mano ne strinjate, po drugi strani pa govorite isto kot jaz, tako da jaz v vsem skupaj sploh ne vidim problema. Če vam kaj ni jasno, poskusite biti bolj razumljiv! Sicer pa jaz nimam problemov z razumevanjem zakona, morda ga pa imate vi. Sicer ne vem, kaj ste po profesiji, morda celo niste pravnik (to sklepam iz vašega prvega maila, kjer se posmehujete pravnikom), kar me sicer sploh ne zanima, želim pa, da mi v bodoče konkretno poveste s čim se ne strinjate in zakaj, ter katerega člena zakona po vašem mnenju ne razlagam pravilno!

Pozdrav,

Tanja Koderman

Pravno-informacijski center nevladnih organizacij - PIC Povšetova 37 1000 Ljubljana Tel: 01/540 19 14 E-mail: [email protected] Odgovori PIc-a, so finančno podprti iz strani ZZZS-a.

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close