Najdi forum

Naslovnica Forum Življenjski slog Pravo in zavarovanja Zavarovanja poškodba na delu-odškodnina

poškodba na delu-odškodnina

Pozdravljeni.
Delo v nemčiji sem za enega slovenca. In sem pado z višine zlomo roko in hrbtenico sem si poškodoval. Zdaj sem dobil odškodnino preko odvetnive , a se jaz ne strinjam da je to dovolj. Ali jaz morem tožit svojega delodajalca za boje blečine v hrbtenici in v roki še enkrat.?

Obrnite se k odvetniku,kateri vas je zastopal.
Srečno,Bruno

************************************** B&M Zavarovalna pisarna Bruno Šneberger s.p. Kermaunerjeva 17,1000 LJ tel. 051/625-611 e-mail:bsneberger@siol.net

Pozdravljeni,
Pred 1 mesecem se mi je zgodila huda delovna nesreca. Pri popisu sem zdrsnila v prepad in si mocno poskodovala ledvico in vranico. Sedaj pa inam problem. Delodajalec me je zaposlil na avtorsko pogodbo. Moje okrevanje bo se nekaj casa trajalo. Kako bi lahko prisla do odskodnine, zaradi tega si ne mirem iskati sluzbe. Sem iskalka prve zaposlitve, prijavljena sem tudi na zavod

Pravico imate do odškodnine ali iz odgovornosti delodajalca,če takšna polica obstaja,ali pa iz nezgodnega zavarovanja,katerega imate sklenjenega zase.Problem bi nastal,če police ne obstajajo.
V tem primeru pa bi prišel prav samo odvetnik.Nažalost,tako je to.
Želim vam vse dobro in čimprejšnje okrevanje,Bruno

************************************** B&M Zavarovalna pisarna Bruno Šneberger s.p. Kermaunerjeva 17,1000 LJ tel. 051/625-611 e-mail:bsneberger@siol.net

Pozdravljeni,
Pred časom sem imel hudo poškodbo pri delu, zaenkrat je še vse na sodišču saj ugotavljajo kdo je odgovoren. Če je odgovoren moj nadrejeni ali lahko tudi proti njemu vložim civilno tožbo? Ali je sploh takšna praksa pri nas?

Lp, Matej

verjetno,če bodo vse druge možnosti izčrpane vam ostane le še to.
Lepe praznike,Bruno

************************************** B&M Zavarovalna pisarna Bruno Šneberger s.p. Kermaunerjeva 17,1000 LJ tel. 051/625-611 e-mail:bsneberger@siol.net

Pozdravljeni.
Sem agencijski delavec v proizvodnji šel sem na napačni stroj in sem poškodoval roko (to pomeni da sem jaz kriv). Zanima me ali mi pripada odškodnina?
Hvala za odgovor!
Lep Pozdrav

Pozdravljeni,

če se delavcu zgodi poškodba na delovnem mestu, je pod določenimi pogoji upravičen do denarne odškodnine za nastalo škodo:

– obstajati mora objektivna ali subjektivna odgovornost delodajalca – poškodba pri opravljanju dela mora nastati zaradi odgovornosti delodajalca. Če odgovornost ni podana, potem ni podan temelj odškodninskega zahtevka,

– delavec ne sme pri delu ravnati neprevidno, malomarno ali delati brez predpisanih zaščitnih sredstev, ki so obvezna za delo na določenem delovnem mestu, oz. v nasprotju z navodili za varno delo. Če se poškodba zgodi po krivdi delavca, delodajalec ni dolžan izplačati odškodnine. V kolikor je poškodba pri delu nastala po krivdi delodajalca, vendar je delavec s svojim ravnanjem k temu pripomogel, se delavcu izplača le sorazmerni del odškodnine,

– pogoj za pridobitev odškodnine je, da sta nezgoda in posredno tudi poškodba s strani delodajalca prijavljeni Inšpektoratu RS za delo na ER8 obrazcu.

 Iz vašega vprašanja izhaja, da ste se brez ustreznih navodil delodajalca lotili dela na drugem delovnem stroju. Brez dodatnih pojasnil vam lahko zgolj na načelni ravni odgovorimo, da vam torej odškodnina ne pripada.

Matej Eigner
Oddelek za delovnopravne zadeve

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

Moj mož je imel delovno nesrečo z apnom( je šofer) poškodbo oči, kateri je sledila invalidnost 3. kategorije. Delovni inšpektor je ugotovil da ni bil kriv, premalo poskrbljeno s strani podjetja za prevoz in razkladanje nevarnih snovi. Ker je podjetje v likvidacijskem postopku, je seveda med prvimi pristal na zavodu za zaposlovanje. Vse skupaj glede odškodnine po odgovornosti smo predali odvetniku…Tam se je zakompliciralo, pravijo, da ni odziva s strani zavarovalnice… Kako sploh naprej in kaj nam svetujete?
Hvala za odgovor!

Pozdravljeni,

predlagamo vam, da najprej skušate preveriti, v kateri stopnji postopka je obravnava zahtevka pri zavarovalnici. Morda se še enkrat obrnite na odvetnika in preverite, če in kdaj je vložil formalni zahtevek pri zavarovalnici. Je odvetnik kasneje vložil tožbo, če ni bilo odziva oziroma če je zavarovalnica zahtevek zavrnila?
Več vam v tem trenutku težko odgovorimo, ker primera ne poznamo dovolj natančno, zato bo v vsakem primeru najbolje, da se ponovno obrnete na odvetnika.

Lep pozdrav,

Matej Eigner
Oddelek za delovnopravne zadeve

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

Pozdravljeni!
Samo še to, glede na vaš prejšnji odgovor na moje uprašanje. Naša odvetnica je prevzela ta naš odškodninski primer in potem ko je ugotovila, da gre za sukob interesov ( ne vem točno, ali sem se prav izrazila) predala je primer drugi odvetniški pisarni pod istimi pogoji, seveda v dogovoru z nami. Tu se nekako začenjajo težave, še vedno komuniciramo z njo, saj niti ne vemo kdo je zdejšnji odvetnik, kateri vodi primer. Po uprašanju z naše strani, da nas zanima kdo je odvetnik, je samo omenila odvetniško pisarno, kamor je predala primer, a ime odvetnika, kateri vodi primer ni pomembno, saj itak se nič ne spremeni za nas kot stranko. Vsakič, ko jo uprašamo, kako napreduje z našo zadevo, odgovori, da se ne odziva podjetje, katero je sicer v likvidacijskem postopku ali pa, da zavarovalnica se ne odziva, da je poteza na njih dveh… in tako naprej.
Razmišljali smo, da bi prekinili pooblastilo z njo, samo ne vemo, kakšne posledice nosi za nas, saj je rekla, da je nekaj že naredila v tej odškodninski zadevi, in da bo treba poravnat dosedajšnje njeno delo.

In še ena stvar je glede na poškodbo moža na delovnem mestu. Podjetje je nekako vsem delavcem, glede na njihovo socijalno stanje delila socijalni dodatek. Tako, da je tudi mož upravičen do dodatka, za šolanega se otroka. No, pri podpisovanju obrazca, kateri je pogoj, za izplačilo socijalnega dodatka.
Pod določenim členom je napisano, ( citiram) stranki se strinjata, da so s plačilom tega zneska poravnani vsi medsebojni zahtevki in da druga do druge nimata nikakršnega zahtevka več. Delavec se s podpisom tega sporazuma odpoveduje uveljavljanju kakršnegakoli zahtevka na katerikoli podlagi do družbe. Glede da nam to ne ustreza, saj imamo ta odškodninski spor še vedno odprt, tega pogoje nismo podpisali. Smatramo, pa da je to diskriminatorno do delavca, kateri se je poškodoval in je utrpel še posledično invalidnost.
Hvala za vaše mnenje in odgovor kako naprej.
Danica

Pozdravljeni,

vaš primer vsebinsko presega okvire tem, ki jih pokrivamo na tem forumu in za katere smo kot zavarovalnica specializirani. Kljub temu vam glede na vaše informacije svetujemo, da odvetnici pooblastilo prekličete in ga zaupate drugemu odvetniku po vaši izbiri, katerega seznanite s celotnim potekom zadeve. Novi odvetnik vam bo tudi vedel svetovati o tem, koliko (če sploh) je odvetnici vendarle utemeljeno plačati glede na njeno dosedanje ravnanje, oziroma o morebitnem uveljavljanju njene poklicne odgovornosti. Novemu odvetniku predstavite tudi klavzulo, ki ste jo citirali v vašem vprašanju, za katero menimo, da je nadvse vprašljiva, če ne celo nezakonita.

Lep pozdrav,

Matej Eigner
Oddelek za delovnopravne zadeve

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

pozdravljeni
ja sam pred par dni imo poškodbu na delu pado sam sa 5 metov visine nisam imo lomova ali sam bio u bolnici 3 dni na pretragama i moja zdravnica mi je rekla da sa tim poškodbama postoji mogućnost da cu biti 3 mjeseca na bolniškoj, nisam imo nikakvo dodatno nezgodno zavarovanje pa me zanima dali imam pravo na kakvu oškodninu. L.P

Pozdravljeni, 

za poškodbe na delovnem mestu ste upravičeni do denarne odškodnine pod naslednjimi pogoji:  

– obstajati mora objektivna ali subjektivna odgovornost delodajalca – poškodba pri opravljanju dela mora nastati zaradi odgovornosti delodajalca. Če odgovornost ni podana, potem ni podan temelj odškodninskega zahtevka, 

– delavec ne sme pri delu ravnati neprevidno, malomarno ali delati brez predpisanih zaščitnih sredstev, ki so obvezna za delo na določenem delovnem mestu, oz. v nasprotju z navodili za varno delo. Če se poškodba zgodi po krivdi delavca, delodajalec ni dolžan izplačati odškodnine. V kolikor je poškodba pri delu nastala po krivdi delodajalca, vendar je delavec s svojim ravnanjem k temu pripomogel, se delavcu izplača le sorazmerni del odškodnine, 

– pogoj za pridobitev odškodnine je, da sta nezgoda in posredno tudi poškodba s strani delodajalca prijavljeni Inšpektoratu RS za delo na ER8 obrazcu. 

Lep pozdrav,

Oddelek za delovnopravne zadeve

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

Pozdravljeni,

znanec se je poškodoval pri delu. Utrpel je lažjo poškodbo roke. Delodajalec mu je naročil, naj pri zdravniku reče, da se je poškodoval pri dvigovanju pohištva pri kolegu. Kaj konkretno pomeni namerna “ukana” delodajalca v tem primeru? Kakšna je dolžnost delodajalca?

Pozdravljeni,

delodajalec mora inšpekciji dela takoj prijaviti vsako nezgodo pri delu, zaradi katere je delavec nezmožen za delo več kot tri delovne dni ter vsako kolektivno nezgodo.

Več si lahko preberete na naslednji povezavi: http://www.id.gov.si/si/storitve/obrazci/prijava_nezgode_pri_delu_na_irsd/

Lep pozdrav,

Služba za delovnopravne zadeve

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

Pozdravljeni!
zanima me, ali sodi odstranitev zadnje falange (konec prsta) med hudo poškodbo ali ne?

Za odgovor se najlepše zahvaljujem.

Pozdravljeni,

iz vašega vprašanja ni razvidno, ali gre za vprašanje morebitne odškodnine iz naslova nezgodnega zavarovanja, zato vam težko odgovorimo. Prav tako klasifikacija poškodb ni v domeni zavarovalnice, temveč je to opredeljeno v medicini.

Lep pozdrav,

Služba za nezgodna zavarovanja

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

Spoštovani!

Sem reševalec in pri prenosu pacienta je prišlo do vkleščenja hernije (hernia disci). Pri delu sem uporabljal namensko opremo in pacienta dvigoval iz počepa. Ca. 120kg težkega pacienta smo dvignili trije (torej tudi nismo prekoračili 55kg teže na osebo (Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja pri ročnem premikanju – priloga 2 – oz nekaj podobnega).
Torej z moje strani vse OK. Po poškodbi je bila le ta ustrezno prijavljena, zdravljenje je potekalo po priporočilih oz. navodilih osebnega zdravnika in ortopeda ki me je operiral) Priznano imam poškodbo na delovnem mestu saj je do vkleščenja hernije prišlo nenadoma (ob prenosu pacienta) in prej nisem imel nikakršnih težav.

Zanima me, če sem upravičen do odškodnine iz naslova odgovornosti delodajalca (predvidevam da pri univerzitetni bolnici le-to obstaja)?

Za odgovor se vam najlepše zahvaljujem!

Pozdravljeni,

ker je možnosti več, vaš primer težko komentiramo. Predlagamo vam, da vložite odškodninski zahtevek pri delodajalcu ali njegovi zavarovalnici, ki bo na podlagi vseh okoliščin ugotovila, ali je podana odškodninska odgovornost delodajalca, ali ste krivi sami ali pa je šlo za nesrečo.

Lep pozdrav,

Služba za zavarovalno pravo

Zavarovalnica Triglav, d.d. http://www.triglav.si http://vsebovredu.triglav.si/ http://www.facebook.com/TriglavGroup http://www.twitter.com/TriglavGroup

New Report

Close