polovični delovni čas
Spoštovani Miha,
malo z zamudo, a vendarle odgovarjam na vprašanje:
Žal ne poznam Vašega trenutnega statusa oziroma ne vem, ali že imate kako oceno invalidnosti. Običajno se pravica do polovične zaposlitve zaradi invalidnosti uveljavlja, ko je delavec že zaposlen in mu polni delovni čas povzroča preveliko zdravstveno obremenitev
So pa tudi primeri, ko so posamezniki pridobili mnenje invalidske komisije pri SPIZ-u (Skupnost invalidskega in pokojninskega zavarovanja) pred vstopom v delovno razmerje. Sedež komisije za Ljubljano je na Inštitutu RS za rehabilitacijo, Linhartova 51 Center za poklicno rehabilitacijo
(01 475 81 78).
Seveda pa se lahko ob iskanju zaposlitve odločite za polovični delovni čas v dogovoru z bodočim delodajalcem brez dodatnih mnenj raznih komisij, saj to omogoča Zakon o delovnih razmerjih. Seveda v tem primeru lahko uveljavljate pravice le v okviru polovičneg delovnega časa.
Srečno!
Marija Božič