Ta oglas bomo uvodoma začeli z mislijo ki pravi: Kdor nikdar ne začne, niti ne more nikdar končati.

Zakaj začenjamo s tem uvodom? Ker je za iskalca zaposlitve prava umetnost najti najbolj idealno ter ustrezno delo, za ponudnika zasposlitve pa je umetnost najti najbolj idelanega sodelavca. Vendar se morata oba potruditi, da bi slednje bilo čim bližje želenemu stanju. Prav je, da si oba želita najboljše in najbolj optimalno stanje. Pa je to možno? Izjemoma. Poznam človeka, ki dostikrat reče, da je pri odločitvah v življenju podobno kot ob polni skledi češenj. Najprej jemljemo najlepše in najbolj vabljive, na koncu pojemo vse. Kje je tista točka, ko se sprijaznimo z danimi možnostmi in se končno premaknemo naprej? Odvisno od posameznika in njegovih motivov ter želja.

Naslednje vrstice so namenjene vam, ki že veste, kaj pravzaprav v življenju želite in ste se pripravljeni lotiti samostojnega dela. Trenutno zaposlimo do 10 oseb iz katerega koli kraja v Sloveniji, ki jim je poznano delo v direktni prodaji ali pa se želijo tega načina dela naučiti. Gre za delo s predstavitvami, ki so vnaprej dogovorjene. Tržimo proizvode s področja zdravja – gre za vrhunska anatomsko prilagodljiva ležišča in program merino posteljnine. Plačilo je po učinku. Kaj to pomeni? To pomeni, da ste glede svoje plače sam svoj kretor zaslužka. To je delo za tiste, ki želijo zaslužiti od 0 – 500 000 ali več SIT na mesec in za tiste, ki uživajo v tem, da počnejo nekaj dobrega (osveščanje o pomenu zdravega in kvalitetnega spanja). Do naših strank se vedemo visoko profesionalno in skrbimo da so zanesljivo zadovoljne z našimi storitvami in izdelki.

Da bi postali naš sodelavec je potrebna vsaj večina od sledečih lastnosti:
– da ste osebnostno zreli, pošteni in odgovorni (do sebe kot tudi do drugih);
– da ste vljudni in urejeni;
– da si znate samostojno planirati svoj čas (za delo in za prosti čas);
– da imate lasten prevoz – avtomobil; slednje je nujno;
– da se imate voljo učiti, izpopolnjevati, osebnostno rasti;
– da si želite služiti denar z delom v prodaji;
– lepo je če ste izobraženi vendar je za nas najlepša izobrazba, da ste človek v pravem pomenu besede in da znate uživati v delu, ki ga opravljate vestno in v dobrobit stranke s katero poslujete.

To je skoraj vse, kar potrebujete v prvi fazi odločanja. Kaj več se bomo pogovorili naknadno. Upamo, da bo ta oglas imel pozitivno realizacijo za oboje. Za naše podjetje kot tudi za vas, ki to berete in vas te besede vzpodbujajo k temu da se odzovete. Vabljeni in vse dobro želimo. Iskalcem kot tudi ponudnikom zaposlitve.

Iz slede jemlji vedno najlepše češnje in vsakič boš jedel najlepše v dani situaciji. Tako ne boš jedel slabih češenj…….

Lepo. Marjan, a si že slišal za minimalno plačo? Torej se plača nikakor ne more pričeti pri 0.
Samo toliko. Vse ostalo je dobra nakladancija.

Oh, draga Kunigunda. Pa ja nisi ena od tistih, ki bi imela samo sluzbo a nic delala. Sam se kako zagovarjam sistem placila po ucinku. Ze leta delam v enem timu, lahko recem, da dobro zasluzim. Seveda sem placan od tega koliko naredim. A MENI JE TO ZE ZDAVNAJ JASNO. Nekaterim v skupini pa ne in tisti najbolj jamrajo. Enkrat so planeti narobe postavljeni, Drugic pada dez, tretjic jih srbijo jajca,…. Izgovorov kolikor hoces za nedelo. In ravno oni se najbolj pritozujejo. In ravno oni bi zeleli zajamceno placo. Zakaj pa?Kunigunda je pisal/pisala:

Opozorila sem samo na to, da v Sloveniji imamo nekaj zakonodaje, ki ureja področje dela. Oboji, tako delavci kot delodajalci imajo ne samo pravice, ampak tudi obveznosti. In minimalna plača je pri nas tisti poden, ki naj bi ga delavec prejel za delo opravljeno v polnem delovnem času. Vprašanje discipline, stimulacije, motivacije, sposobnosti, lenobe, zabušavanja in garanja so pa druga muzika. Tak podjetnik, kot je Marjan pa že ima toliko instinkta, da zna poiskat team. No ja, vsaj zahteve zna natančno artikulirat. In kaj on nudi? Razpon plač od 0 do 500.000 SIT. Super. Rada bi videla njegove plačilne liste, kdo vse ima pri njem plačo 500.000,00 SIT (Bruto ali neto???? to je zdaj vprašanje…). Verjetno SIT ni padlo v uč nobenemu iskalcu zaposlitve. Meni pa je. Podjetnik Marjan bi rad zaposlil 10 ljudi, pa ne ve, kaj je fiksni in kaj variabilni del plače. Ne ve kaj je minimalna plača. Po mojem pa se mu še sanja ne, kaj so to kolektivne pogodbe, in zakon o delovnih razmerjih.
Garač, strinjam se da bi morali biti ljudje plačani po učinku. Nekateri pa so srečni že, če so plačani.

to je spet kakšen MLM sistem. a ni tega že kar preveč v tej naši deželi? Pa vsi pravijo, da si sam svoj krestor, pa podobna jajca…. vem iz izkušenj, sem že sama probala, najprej je vse krasn in lepo, potem pa morš tolk in tolk strank na mesec “obdelat”, pa tolk pik zbrat, pa tolk predstavitev naredit, pa še kej!