Delam s sodelavko, ki kaže znake osebe z MOM. Po njenih besedah je ona super, najboljśa, zmote vse, vse je že poskusila, ko kdo od sodelavcev omeni, npr., da je kje bil, kaj videl, ga kaj boli, je ona vse že probala, bila povsod, jo še bolj boli. Saj ponavadi gremo eden po eden proč od nje, se umaknemo, samo na dolgi rok je to grozno. Odkar je ona pri nas, nobeden nič več ne govori, vsak se umika,… Kako postopati s tako osebo? Ne gre vedno tako, da bi se umaknili. Potrebno je sodelovanje, pogovor. Kaj naj? Čist smo vsi obupani. Hvala za kakršenkoli nasvet.

kupiš si knjigo Katherine Crowley in Kathi Elster – Delo s teboj me ubija, v knjižnici pa si izposodiš še kakšno knjigo na temo MOM (ne stopajte po prstih, čustveni vampirji).
Prvo knjigo naštudiraš, ugotoviš kateri tip MOM je sodelavka in potem se striktno držiš navodil. Če MOMovcev ne hraniš s svojo energijo, gredo drugam.

Pozdravljena

ni druge rešitve kot zamenjava službe ali če imate možnost v istem podjetju , da vas premestijo na drugi oddelek.S temi ljudmi sobivanje niti v službi ni mogoče, kaj šele doma
Škoda zdravja in življenja.
Lahko pa se združite in zahtevate njeno premestitev ali odpust z grožnjo, da boste v nasprotnem vi vsi odšli.Seveda je pri tem vprašanje kako je delodajalec zadovoljen z vašim- njenim delom.V takem oķolju pod takšnimi pogoji ponavadi pade tudi storilnost , ker ljudje izgubijo tudi veselje , do dela in komaj čakajo , da zbrišejo , se umaknejo.Lep pozdrav