DELOVNO PRAVO – prosim pomoč
Obrni se na sidikat. Tam imajo seznam odvetnikov, ki članom sindikata pomagajo oz. svetujejo tudi brezplačno.
Tudi če nisi članica sindikata, seznam odvetnikov lahko dobiš in si potem tisto uro plačaš, čeprav tarife niso ravno majhne. (kolega je dal za 45 min, 30 000 SIT, s tem, da se je prej zmenil po telefonu in poslal vse ustrezne papirje).
To je moj nasvet. Če bi pa rada konkretno ime, pa mislim, da bi bilo dobro, da bi napisala iz katerega področja (kraja) si.
Poglej tukaj:
http://www.ius-software.si/seznami/OdvIskanje.htm
obkljukaj delovno pravo in dobiš 21 zadetkov.
Za delovno pravo po mojem mnenju niso pravi naslov odvetniki, marveč specializirane firme. Seveda je jasno, da storitve niso prav poceni, ob tem pa se poraja tudi moralno vprašanje upravičenosti takšnih sporov.
Če te je podjetje dejansko oškodovalo, potem seveda ni dvoma, če pa nekomu šef zgolj da odpoved, pa je po mojem mnenju sproženje pravnega spora moralno vprašljivo. Kakršen koli razlog je že v takšnem primeru, si najbrž nihče ne želi več delati v firmi, kjer ga šef noče videti. Če je tak delavec sposoben, si bo zlahka našel novo službo in razloga za spor ni, če pa je delavec nesposoben, pa je tako ali tako bil skrajni čas, da je dobil odpoved.
lp,
mačkon
nimam pojma, kaj je to “neupravičeno”.
Kot rečeno, sposoben delavec bo vzel sporočilo o tem, da ga delodajalec noče več videti, kot osebnostni izziv in priložnost za korak naprej v karieri. Za nesposobnega pa je tako ali tako škoda, da ga niso že prej odpustili.
Opažam pa, da je duh socializma še kako živ. Npr. v firmi, s katero zadnje čase precej sodelujem, so se delavci organizirali v sindikat. Ha! Direktor je s svojim delom in možgani postavil firmo iz nule, sedaj pa mu hočejo sr*** po glavi. Po moje ne bo več dolgo, ko se bodo taisti delavci lahko včlanili v “največji sindikat” v državi in tam svobodno uresničevali vse svoje sindikalne in ustavne pravice. V fimo pa bodo prišli tisti, ki želijo delati.
Simpl, mar ne?
lp,
mačkon
Mackon,
mislim, da ti gledas na stvari prevec enostransko. Dokler delavec sluzi velikemu sefu, je vse lepo in prav, ko pa sef ni vec sposoben zagotoviti dela svojim delavcem, se ga lahko po mili volji znebi. Po moznosti se brez place za nekaj mesecev nazaj in podobno… To ni vec njegov problem?!
Ves, dragi Mackon, POGODBA je obojestranska OBVEZA.
Skozi tvoje oci je delavec le ORODJE za hitro obogatitev “sposobnih” posameznikov. Ko je njihovo pridobljeno premozenje zadosti veliko ali ko se jim na poti do NJIHOVEGA cilja zalomi, so pac delavci le kolatelarna skoda.
Ja Mackon, to je pa pogled z drugega zornega kota. V teh zgodbah ni vse le crno in belo.