Delo v Avstriji
Zdravo tudi jaz iščem delo v Avstriji ,vzamem karkoli če kdo me mi lahko prosim kdo pove ali pa če gre kod z mano iskat delo .moj mail je PETRA [email protected]
Pozdravljeni!
Tudi sama sem med tistimi, ki iščejo delo. Ker res nimam sreče v Sloveniji in po vseh napisanih prošnjah, se mi zdi da je tud ne bom imela. Kot zadnja možnost se še obračam na ta forum. Sem 24 letna mlad mama, ki nikakor ne najdem službe. Končano imam srednjo ekonomsko šolo in sem še brez dneva delovne dobe ( pri vseh službah pa zahtevajo delovne izkušnje!, kako jih dobiti, ko pa moraš nekje tudi začeti). Začela sem gledati tudi za službe v avstriji, ampak ker res znam samo osnovno nemščino, brez pomoči nebo šlo. Delala bi karkoli, čistila, proizvodnja,…. res karkoli. Tako, da če je kdo ki mi lahko pomaga do dela zgoraj( sem iz okolice Maribora) v predelu Steiermarka,mu obljubim pol prve plače.
Moj kontakt: [email protected]
Zakaj toliko laži?
1.nostrifikacija traja na bmwf na Dunaju 2 tedna, je zastonj in ti jo pošljejo domov priporočeno na njihove stroške, nostrificira zelo prijazna gospa katera govori slovensko. (ga. Wakounig Theresia se imenuje)
2. Slovenski izpit za viličarja velja v Avstriji, katerega vam naredi njihova Arbeitskammer, praktično za 100 eurov vam naredi prepis….100%
Lahko te je sram za toliko laži in zasteaševanja. Govorim iz prve roke iz mojih lastnih izkušenj, nostrificiral sem diplomo ter izpit za viličarja.
Pozdravljeni!
Na vas se obračam z nekaj vprašanji glede dela negovalke na domu v Avstriji.
Pred dnevi se mi je namreč odprla možnost, da se za nedoločen čas zaposlim na tem delovnem mestu. Glede te službe imam nekaj pomislekov in sem v dilemi kako naj se odločim. Zato bi bila zelo vesela, če ima kdo izmed vas kakršno koli izkušnjo in informacije o delu z ostarelimi na domu; 24-urna nega in pomoč na domu 28 dni in potem sledi čas 28. dni, ko si doma. Pričela bi z delom na 2 oz. 3 stopnji nege (lažja demenca, Alzheimerjeva bolezen).
Dobrodošle so vse pristne informacije, da se nato tehtno odločim kako naprej – najlepša hvala vsem.
Lep pozdrav 🙂
če ve kateri za delo v avstriji kot skladiščnik,montažer ali proizvodnji delavec,mi naj prosim javi na [email protected],hvala.
Tudi jaz bi šla zelo rada delat u Austrijo, če kdo ve za kako delo sobarice ali delo v proizvodnji, nekaj kjer ne potrebujem znanja nemškega jezika….trenutno ga namreč ne obvladam sem se pa ga pripravljena naučiti seveda…prosim javite mi na elektronski naslov: [email protected]
Lep pozdrav!
Sem gradbeni tehnik, izkušenj nimam ravno, sem pa zelo delaven in za prvo roko iščem kakršno koli delo, jezika ne znam, angleško kar dobro obvladam. Če kdo ve za kakšno delo bi bil hvaležen še mail [email protected] Lep pozdrav vsem skupaj.
Lep pozdrav!
Ali kdo ve za delo v Avstriji, kjer ni potrebno perfektno znanje nemščine? V kakšni proizvodnji ali sezonsko za obiranje sadje, čiščenje, kot sobarica…
Hvala
namreč meni se je predstavil ta gospod ko nikola pa vse tako kot je, plačal 58eur za 5 mesečno obveščanje na moj email in če nebi na email dobil nubenih informacij o delu v 5 mesecih bi ta denar potem vrnili, vsaj tako mi piše v moji pogodbi.
In, če preko njih dobiš delo v avstriji in ko dobiš prvo plačo moraš njim dati oz nakazati 100eur od prve plače in to samo enkrat se pravi prva plača in 100eur njim, potem pa nič več, vse to mi piše v pogodbi, da je to tako.
Pripelje se pa z nekim novim črnim Audijem A4.
In je rekel, da mu avto plačuje Avstrija, ker ima to podjetje baje take veze čez celotno avstrijo in ko se zanima za objavo del na avstrijskem trgu, pokazal mi je tudi neko diplomo o vsem tem s čim se ukvarja to podjetje in to ne diplomo iz slovenije pač je bila iz avstrije, ker z njim tako zelo sodelujejo, pač nekaj je potem že res od tega ali pač, ne vem ali je res vse tako kot je napisal ogoljufan, meni se zdi, da ni no ali je nisem prepričan glede tega točno.
Meni se ne zdi, da bi bili naslovi oz informacije o delu lažne.
priporočam ti da greš na spletno stran- http://www.ams.at-kjer imaš prosta delovna mesta za celo Avstrijo ,ali pa da se pelješ čez mejo do prvega večjega mesta greš na zavod –AMS-in tam ti bodo dali vse podatke kaj rabijo in kje so ti delodajalci.
Berem zapise o delu v Avstriji in moram priznati, da kar veliko že napisanega drži. Sama sem delala zadnjo zimsko sezono kot sobarica v Avstriji, nato pa sem nadaljevala z delom še v poletni sezoni. Marsikdo komentira znesek plače, vendar je tako da vsak zase dobro ve koliko je njemu dovolj in za kakšen denar je pripravljen delati (kjerkoli). Situacije je boljša kot pri nas, ni pa vse bajno in sjajno (tako kot tudi v Slo ne).
– Znanje nemščine: ne sprenevedajte se. Znanje nemškega jezika je nujno ne glede kakšno delo opravljate. Avstrijci niso tolernatni kar zadeva jezik. Pa tudi logično je, da ne moreš zaposliti delavca ki te ne razume niti toliko, da mu lahko razložiš njegove delovne naloge. Njihova zahteva po znanju jezika je popolnoma upravičena. Tisti, ki rečete da znate nemško pa vas na koncu po nekaj dneh pošljejo domov (zaradi neznanja nemščine), samo sebe lažete in sebi delate stroške. Nemščina v Avstriji ni enaka nemščini v Nemčiji ali tisti knjižni nemščini tako, da tudi če lepo govorite Hochdeutsch ne bodite presenečeni če marsikaterega avstrijsca ne boste razumeli – ker pač vsaka pokrajina ima svoj dialekt – še oni sami med seboj se včasih ne razumejo. Delodajalci, ki niso pikri kar zadeva jezik, so tisti, ki izkoriščajo tujo delovno silo in jim to, da nekdo ne govori nemško pride prav – oziroma to jim ustreza, ker so potem oni varni in lahko delajo kar sem jim zljubi. Torej, tisti tujci, ki ne govorijo nemško lahko dobijo delo, ki ga nobeden drug ne želi opravljati, ker je pač delodajalec slab.
– Plače: zneski plač in delovni pogoji so različni od delodajalca do delodajalca, od pokrajine do pokrajine, ostalih ugodnosti, ki jih dobite. Če opravljate sezonsko delo, npr. v hotelu (sobarica, kelner, kuhar) lahko pričakujete da boste plačali za namestitev in prehrano. Tega je čedalje več (te prakse nekaj let nazaj ni bilo) in se večina hotelov zdaj tega pridno poslužuje (ne vsi seveda). Avstrijci navadnim fizičnim delavcem plačajo minimalno plačo – pač tako, kot delajo slovenski delodajalci…..nobene razlike. In popolnoma razumljivo je, da bodo tudi tujcem dali min plačo, če pač toliko plačujejo svoje delavce (ki nimajo namestitve in prehrane npr. v hotelu). In tudi pravično ni, da avstrijski delavec dela za min plačo, pa ne dobi zastonj namestitev, prehrano ipd. – tujec pa zasluži enako in poleg tega zastonj biva in zastonj je. Tega pač ni nikjer- v nobeni državi. V marsikaterem hotelu boste plačali za uporabo pralnega stroja – tudi zato, da operete svoja delovna oblačila, ki vam jih btw. delodajalec ne priskrbi. Če boste delali kot sobarica, kelner, kuhar ipd. morate prinesti svoja delovna plačila. Delavci, ki so nameščeni v hišah (ki jih hoteli imajo samo za delavce) si boste pač vse druge življenjske potrebščine morali sami nabaviti (tudi wc papir). V 99% hotelov dobiš samo kavo (za zajtrk in popoldan, ko je coffee pavza) – druge pijače ni (razen vode iz pipe, da ne pozabim. Da ne bo izgledalo, da tudi vodo ne dajo 🙂 za piti).
– Znesek plače in vse ostale podrobnosti (število delovnih ur, znesek kakršnihkoli stroškov) morajo biti definirani v pogodbi o delu katero zahtevajte takoj, ko se ustno dogovorite za delo. Če je delodajalec resen, vam bo poslal pogodbo in bo v njej vse napisano tako kot ste se dogovorili. Če nimate pogodbe ste pač prepuščeni sami sebi in se lahko zgodi, da ste zastonj odšli na delo v tujino in si samo naredili stroške. Prvi dan dela zahtevajte potrdilo o tem, da ste prijavljeni na zavodu za zdravstveno zavarovanje – obvezno. Če ste se prvič odpravili na delo v tujino, vas mora delodajalec prijaviti in urediti zdravstveno zavarovanje, po pošti pa vi osebno dobite kartico zdravstvenega zavarovanja (e-card).
– Redno delajte evidenco delovnih ur. Nikoli ne veste. Če boste iskreni in boste delali res točno evidenco, vam dober delodajalec prizna ure. Najboljši so tisti delodajalci, ki vsak dan sproti zahtevajo, da se na njihov seznam delovnih ur podpišete za vsak dan (vključno s tem da napišete število delovnih ur za ta dan). V večini hotelov tega ni, ker pač delavci delajo več ur kot je dogovorjeno in če ni evidence, ni osnove za plačilo. Tako se na lep način uredi, da delavci delajo več ur kot je dogovorjeno, brez plačila seveda.
– Delovni pogoji: delovna oblačila si mora vsak sam priskrbeti. V nekaterih hotelih je namestitev v enoposteljni, v nekaterih v dvoposteljni sobi. V večini primerov imate v sobi samo posteljo in omaro. TV je luksuz. Kopalnice in stranišča so skupna. Kar zadeva prehrano je tako, da v 80% hotelov delavci za zajtrk dobijo le kruh, kavo, marmelado in margarino. Za kosilo in večerjo se za delavce naredi jed iz ostankov hrane oziroma iz tistega, kar se ne uporablja pri kuhanju za goste, in tistega kar ostane od hrane za goste. Kar načeloma ne bi bilo nič narobe, saj tudi doma vsak normalen človek porabi vse – ne meče hrano stran kar tako, vendar je problem v tem, da ta hrana ponavadi ni sveža. Npr. kar ostane od današnjega kosila od gostov, se hrani do jutri in če se to ne porabi za goste, potem gre v predelavo in se iz tega naredi kosilo / večerja za delavce – enkrat v naslednjih dneh. To, da imate zagotovljeno prehrano jemljite z rezervo, ker ne veste kakšno je stanje v dotičnem hotelu. Res pa je, da v Avstriji ni navade oziroma z zakonom ni predpisano plačilo prehrane delavcem in je to, da ti nudijo kakršnokoli prehrano ugodnost, ki jo delodajalec ni dolžan dati. Zaradi tega je pač stanje takšno, kot je.
– Napitnina: Preden sem se odpravila gor delat, sem od marsikatere ženske, ki je delala kot sobarica izvedela, da se ful zasluži tudi z napitnino. Delno drži – in to je odvisno od lastnika hotela. Res je, da ljudje ne dajejo več napitnin kot so jih včasih, mladi jo sploh ne dajo ker pač ne čutijo potrebe po tem. Vendar, največji problem je v tem, da večina lastnikov hotelov pobere vso napitnino delavcem. Jaz sem delala v dveh hotelih, kjer je lastnik po odhodu gostov (ker je pač ves čas bil na recepciji in vse nadziral) takoj odšel v sobo in pobral napitnino – če so jo le-ti pustili za sobarico. Napitnino, ki so jo gosti pustili npr. za kuharja, ali pa za vse osebje je tudi pobral. Tega se poslužuje kar večina delodajalcev oziroma lastnikov hotelov v AT. Večina hotelov gor pa je tako in tako v zasebni lasti. Tako, da drage moje in dragi moji, tisti ki delate v gostinstvu ne pričakujte, da boste kaj dodatno ali več zaslužili z napitnino.
– Iskanje dela: najbolj relevantno je iskanje prek portala http://www.ams.at na katerem dobite ponudbo za celotno Avstrijo, poleg tega je napisano vse kar delodajalec nudi (vključno z zneskom plače) in takoj izveste vse kar vas zanima. Če kaj od ponujenega ni sprejemljivo, potem se ne prijavite na oglas – simpl. V kolikor pa se začnete pogovarjati za delo, in pogoji odstopajo od tega kar je bilo napisano v oglasu pa imate vsaj možnost podati prijavo na AMS. Vsi drugi portali so bolj tako – lahko je delodajalec in ponudba Ok, lahko pa da ni. Če ni, se nimate kaj potem pritoževati – niti komu. Najbolj razširjena in najbolj uspešna varianta je, da greste od hotela do hotela, oziroma delodajalca do delodajalca, s seboj prinesete CV, se osebno predstavite, dobite informacije o temu ali sploh koga potrebujejo (takoj ali kdaj kasneje), dobite vtis o človeku in samem hotelu. Moram opozoriti, da so vsi lastniki hotelov neizmerno prijazni in človeški, ko se jim prideš predstaviti in vprašati za delo, ko pa začneš pri njih delati, pa pokažejo čisto drugačen obraz.
– Kolektiv in sodelavci: ne bi kaj preveč komentirala. Delala sem v hotelih in je situacija različna. Srečaš zelo cool ljudi, srečaš pa tudi idiote, ki so tam kar nekaj let in s pridom zdravijo svoje komplekse na ta spodnjih (ker je pač zvest delodajalcu, lahko si privošči malo več kot začetniki in se tega zaveda). To je nekaj na kar je treba biti pripravljen. Mene je izučilo, da je najbolje biti tiho, se držati zase. Karkoli rečeš, komentiraš (sploh kaj slabega oziroma izraziš nezadovoljstvo) bo vse skupaj dobilo večje razsežnosti, informacije bodo šle do vrha vendar v čisto drugačnem kontekstu. Enostavno, ni dobro kaj preveč verjeti niti zaupati ljudem, ki so npr. v istem hotelu dlje časa kot ti. Tudi informacije, ki jih dobite od njih (tiste o tem kako je hudo in slabo) ne jemljite resno….to je vse skupaj parada, ker so vsi pretkani in zahrbtni in na tak način iščejo možnosti in variante, da vas potunkajo.
– Odnos avstrijskih delodajalcev do tujcev (vseh narodnosti), vsaj v gostinstvu, smo uni ta sposnji, najbolj zabiti. Ne bodite presenečeni, če vas bodo vaši avstrijski delodajalci učili, da ne smete sesat laminata, parketa ipd., da ne smete vklopiti pralni stroj, če res ni poln, da se ne smete voziti z dvigalom, če to res ni nujno, da ne hodite okoli praznih rok, da pridno ugašate luči – če jih ne potrebujete. V večini hotelov je tako, da so čistila razredčena z vodo in tisti ki ima vsaj malo pameti, na koncu ugotovi da čisti z vodo – ampak perfektno čisto pa mora biti – in če ni, pač si ti kriv ker ne delaš dober. Lastniki hotelov imajo ves čas vse pod nadzorom. Tudi to s kom govorite in kaj govorite – v delovnem času. Če vas dobijo, da se večkrat s kom pogovarjate med delom, bo po vas. Ker pač niste prišli debatirat – ampak delat. Norme so abnormalne, pa se vendar nobeden, ki dela gor ne pritožuje. vsak pač išče bližnjice kako narediti, da zgleda ful narejeno…vsaj za sobarice vem, da je tako. Pa ne zato, ker ne bi želele delat ampak enostavno, ker ne dohajaš če hočeš vse narediti tako kot je treba in prav. S tem namenom se po različnih hotelih dogajajo kozlarije, kot npr. pranje posteljnine, brisač in ostalega hotelskega perila skupaj s krpami s katerimi se čisti…. Če kaj rečeš, da to ni ok. in ni higienično, dobiš po p…. Gor se enostavno nimaš kaj bunit niti komentirat. Sprejet moraš, da je tako kot oni hočejo, tako narediti če ti je prav ali ne in to je to. Zdržat moraš njihovo normo in vse kar ti dajo, za to moraš biti hvaležen in pokoren, ne smeš nič komentirati – predvsem pa delo moraš opravljati z nasmehom. Bog ne daj, da bi okoli kaj komentiral (npr. z delavci iz drugega hotela debatiral kako je v tvojem hotelu) – to je prepovedano. Če se dogovarjate za delo v hotelu, poglejte in preberite (www.booking.com, http://www.tripadvisor.com, ….) kaj o dotičnem hotelu povedo turisti – gostje. Ker če gostje niso zadovoljni, potem tudi vi ne boste.
– Delo in delovne navade: pri njih se dela, zares dela. Če ste se dogovorili za 8 delovnih ur, boste toliko v resnici delali. Ko so situacije, da ni dovolj tega dela za katerega ste podpisali pogodbo, boste pač delali kaj drugega – pobirali smeti, čistili dvorišče – karkoli, sedeli pa zagotovo ne boste. Tisti, ki niste pripravljeni delat ne hodite gor brezveze. Pri njih se dela in to tako, da istočasno opravljaš več del – vse je organizirano tako, da je delovni čas izkoriščen max. Tisti, ki niso sposobni ali pripravljeni izpolnit njihove norme enostavno izpadejo iz igre, čeprav se šefi zavedajo da so norme nečloveške. Žal je tako. Če te ne izloči gazda, te bodo sodelavci ker pač nočejo delati namesto tebe. In delavci ki so gor že nekaj časa imajo več besede – tudi, če se kaj zlažejo ne moreš dokazati niti imaš možnost dokazati, da te neopravičeno obtožuje – žal je tako.
Skratka, delo v tujini je zanimiva rešitev, vendar je treba biti previden in dobro preveriti s kom imate opravka in zakaj ste se odpravili gor. Če ste se odpravili samo za določen čas, pač zaslužiti nekaj denarja in s prihrankom priti nazaj v Slo, potem so tudi sezonska dela dobra (predvsem je velik sezonskih del v gostinstvu) rešitev. V kolikor pa si želite gor ustvariti življenje, pa priporočam, da v čimkrajšem možnem času pridobite toliko znanja in prakse in ob prvi priliki poiščete boljše delo. Sezonska dela so pač takšna, da vsi v zelo kratkem času želijo zaslužiti čimveč in zato je vse skupaj bolj naporno, stresno ipd. Ker ni normalno, da nek hotel dela samo 6 mes / leto in od tega zaslužka celo leto živi – vsak pameten ve na kakšen način se to lahko doseže….nekje moraš vzeti, da daš drugam. Jaz imam izkušnje s sezonskimi deli v hotelih in o tem lahko govorim. ne vem kakšno je stanje v drugih panogah. Vsak pa moram sam vedeti: kaj želi, kaj lahko sprejme, koliko lahko prenaša in potrpi – ter si sam pridobiti izkušnje. Nobeden na tem svetu ne more drugemu govoriti kako je nekaj zelo super ali zelo slabo – ker smo vsi ljudje in podamo vedno subjektivno mišljenje.
Lep pozdrav!
Sem gradbeni tehnik, izkušenj inam nekaj iz vodenja gradbišč tesarstva, zidarije.iščem kakkršno koli delo,jezik mi gre pogovorno bol swlabo drugače pa razumem večino vse, angleško kar dobro obvladam. Če kdo ve za kakšno delo bi bil hvaležen ( pa če je lahko v okolici G. Radgone še mail [email protected] Lep pozdrav vsem skupaj.