Cablex
Leta 2012 neto placa cez 700 eur +prevoz. Sedaj krepko presega. Je pa res ce ne vlagas ne dobis. Delam v proizvodnji. Ne vem pa kaksne place imajo v montazi. Za skladiscnike pa tudi ne vem koliko zasluzijo ker imajo drugega sefa in drugacne ocene in tocke. Je pa res da nikoli nimamo dovolj vkljucno z mano. Glede novih delavcev nekaj % zelo problematicnih, nekateri bi tisocaka ali vec, nekaterim se pa preprosto ne da vec delat in odidejo. Pescica ostane ker hocejo sluzbo pa z visoko izobrazbo delajo v proizvodnji. Odvisno od posameznika.
Poslušaj catt, kje si ti videla 700 € + ?? Mogoče, če si tam 25 let in ti leta nanesejo dodatek. Osnova v tej firmi je 795 bruto = 600 € neto… še manj!!! Tako kot komentarji zgoraj, ljudje so delali v podjetju in nekateri še vedno delajo in vedo, kako stvari potekajo. Če nisi všeč “nadrejenim” ni stimulacije in pika!! Tisti, ki imajo sanje o 1000 € plače v tem podjetju jih najdeš povsod, pač sanjači…
Najbolj absurdno je, ker imajo v Cablexu razpis, da iščejo zagrizen in uspešen kader. Ko si noter, vidiš da nisi zagrizen ampak ogrizen in samo “kader”. Da o financah nebi razpravljali, ker so na minimumu. Je pa res, ko dojameš, da nižje ne gre in da človek gara in so odnosi na dnu, potem prideš do spoznanja, da je treba ladjo zapustiti, ker se potaplja. Seveda, če se ima persona rada. Upam, de je dovolj podrobno predstavljeno.
Če govorimo o Cablex Semič, je bilo uspešno podjetje v začetku njegovega poslovanja sedaj pa tone v prepad z Direktorjem na čelu.
Škoda da lastniki ne vidijo kaj se dogaja. Finančno izčrpavanje podjetja, odpuščanje delavcev, izgube poslov, Umetno prikazovanje uspešnosti podjetja.
Pri plačah se vidi koliko je delavec vreden za (direktorja) in ne za podjetje in to vse pove.
Verjemite da v si takšnem podjetju ne želi nihče sodelovati.
Iz prve roke po parih letih, ki sem jih prezivel v tej firmi lahko povem, da je vse res kar pisejo komentatorji. Delo je monotono, naporno, stojece, norme visoke, trgajo ti procente za vsako malo napakico od ze tako slabe place in za katero veckrat sploh nisi kriv in se povejo ti ne zakaj, da bi lahko drugic bolj pazil.
Napredoval ne bos nikamor, ce ne poznas koga v firmi ali ce nisi res vsec sefom, se pravi ogromen ritolizec. Ce se zenes, dobis samo se vec dela, stari delavci pa te samo tlacijo dol in zezajo, da o mojstrih, ki sploh ne poznajo delovnih procesov sploh ne govorim.
Se ena stvar je, dosti goljufajo pri placah, izplacila skoraj noben mesec niso tako kot bi morala biti in vedno se “zmotijo” v tvoj minus.
Cimdlje stran.
O menjavi delovnih mest ne bi vedel. Slabo/ dobro, kakor za koga. Nekateri imajo prav fajn šihte, kakor v vsaki firmi seveda. Pač tako je, če prideš na novo, moraš imeti res debelo kožo in delovne navade in moraš biti pripravljen pojesti ogromne količine sranja, biti pripravljen delati par let za manj kot minimalca preko agencije itd. Aja pa še to, sama organizacija delovnih procesov je na psu, po domače, ne ve se kdo pije kdo plača, ker je že vsak tretji nek šef 🙂
Odnosi nadrejenih do delavca katastrofalni. Plača daleč od minimalne.-670€ bruto. Če si šefu všeč je več. Za reklamacije si ob stimulacijo. Norme vse višje,težko dosegljive. Delo stoje, fizično in psihično težko. (Vikendi delovni, sobota ali nedelja 3 izmene).Tisti, ki nismo zdržali, smo odšli. Preveč poniževanja za tako majhen denar.
Da, res je. Odnos je do zensk strasno ponizujoc, pricakujejo da bo vse narejeno, vzdrzevalec je eden na izmeno, dopoldne dva, potem pa se sprasujejo zakaj stroji stojijo, place slabe, a vseeno ne tako slabe kot ste nekateri pisali ( okoli 800-900 eur brez prevoza). Za taksno sranje definitivno premalo.
V cablexu sem delala samo 1 leto kar pomeni, 1 leto preveč, nisem zdržala poniževanja in slabih odnosov od nadrejenih… plače so slabe, 750 bruto in dodatki, kikii piše neresnice, da so plače 800 eurour, vsak se dela šefa ko ima 5 minut časa, razni vodje obratov kot gospod PL…. razne kadrovnice naduti do amena… pa nisem neka ki jamra, če je preveč je preveč, pohvala delavcem in delavkam ki vstrajajo v taki atmosferi
Ne morem verjeti koliko negativnih komentarjev. Če bi bilo podjetje res tako slabo kot ga opisujete potem ne bi bilo toliko “povratnikov” in ljudi, ki so zaposleni v podjetju že od vsega začetka obstoja. Vsako leto zaposleni dobijo dobro božičnico in regres. Kadrovnice, sploh tale ta nova, so pa zelo prijazne in dostopne. Žalostno, da se toliko govori o odnosih, ko pa so sodelavke tiste, ki se “ribajo” med seboj. Na to podjetje na žalost nima dosti vpliva.