Avtor: metka ()
Datum: 15-11-01 11:03

Sedaj ko sem videla razpravo o zavarovanju, me zanima ali veste da zaposleneim v negospodarski dejavnosti RS, pripada solidarnostna pomoč.
Solidarnostna pomoč po pogodbi za negospodarske dejavnosti pripada delavcu oz njegovi družini v višini povprečne mesečne čiste plače v gospodarstvu RS za pretekle tri mesece in sicer v primeru smrti delavca ali ožjega družinskega člana, težje invalidnosti, daljše bolezni, elementarne nesreče ali požara.
Za “daljšo bolezen” se šteje bolezen , ki traja tri mesece ali več, ne glede na to, ali je delavec zaradi bolezni odsoten z dela ali pa dela po štiri ure dnevno. Pri tem vrsta bolezni oz. poškodbe ni pomembna. Solidarnostna pomoč se izplača enkrat v koledarskem letu.
Vloga mora vsebovati: osebne podatke, davčno številko, podatek o delovnem mestu, razlog za izplačilo navedene pomoči ter ustrezni dokument o razlogu za solidarnostno pomoč ki je delavcu najlažje dostopen.
Enako velja tudi za zahtevke za naknadno izplačilo pomoči, pri čemer je zastaralni rok pet let.
Več informacij je v Uradnem listu RS št. 81 leto 15.9.2000, stran 9798, kjer je razlaga kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti.
Zanima me ali je kdo to uveljavljal? Jaz sem za to izvedela v porodnišnici, ko je neka mamica ki je učiteljica, dobila to pomoč, ker je bila več kot tri mesece na bolniški zaradi nosečnosti.
Tudi sama bom oddala vlogo.

Lep pozdrav Metka

Seveda ti pripada solidarnostna pomoč zaradi daljše bolezni in delodajalec ti jo je dolžan izplačati.Pogoj je, da si v bolniškem staležu najmanj tri mesece.

Ker je v sklopu negospodarstva več dejavnosti in s tem več panožnih kolektivnih pogodb, pa gre lahko za različne določbe glede postopka uveljavitve. Predlagam ti, da pogledaš v panožno kolektivno pogodbo, ki velja za javni zavod, v katerem si zaposlena, saj v določenih dejavnostih zahtevo za izplačilo solidarnostne pomoči pripravi sindikat.

Menim pa, da ni nič narobe, če sama sestaviš zahtevek na izplačilo solidarnostne pomoči zaradi daljše bolezni. V njem opredeliš datum nastopa bolniškega staleža, tako da bo razvidno, da si v bolniškem staležu že 3 mesece. Listine, s katerimi dokazuješ bolniški stalež, lahko priložiš, menim pa, da to ni potrebno, saj z njimi delodajalec že razpolaga (vsak mesec mu nosiš bolniški list, pa tudi menje zdravniške komisije je vročeno tudi delodajalcu).

Pa veliko sreče!
Janja

Ali zaposlenim v gospodarski dejavnosti tudi pripada ?

Hvala za odgovor.

Tudi pripada. Vendar pa kolektivne pogodbe določajo različne kriterije glede dolžine trajanja bolniškega staleža (3 mesece, 6 mesecev,…), …

Ti pogoji pa so (praviloma) opredeljeni v kolektivni pogodbi, ki velja za delodajalca, kjer je delavec zaposlen.

Lep pozdrav,

Janja

Janja,
hvala za pojasnilo, sem zaposlena na MNZ na Policiji, kjer pa vse to velja kot nekakšna velika skrivnost in o tem noče nihče nič povedat. Kot da bi moral kdo od šefov plačat iz svojega žepa.
Lep pozdrav
Metka

Ali to velja tudi za privatno sluzbo v negospodarstvu ?
Lp Mojca

Ker najbrž tudi zate velja KP za negospodarstvo, ne vidim razloga, da ti ne bi šla ta pravica (za katero privatno službo gre?)

Še enkrat!
Pravice do izplačila solidarnostne pomoči (npr.: elementarne nesreče, smrt delavca, smrt v družini, težja invalidnost,…) urejujejo kolektivne pogodbe. Delavcu pripada solidarnostna pomoč v primerih in v višini, določeni s kolektivno pogodbo.

Ali delavcu pravice do izplačila solidarnostne pomoči zaradi daljše bolezni gre ali ne, jetako treba pogledati v kolektivno pogodbo, ki velja za delodajalca ali pa splošni akt delodajaca.

Za področje negospodarstva je pravica do izplačila solidarnostne pomoči zaradi daljše bolezni urejena s Kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti v RS

Za področje gospodarstva pa to pravico praviloma urejajo panožne kolektivne pogodbe ali akti delodajalca.

Najbolje je, da se za dodatna vprašanja obrnete na sindikat.

Pozdrav, Janja

Draga Janja, Delam v privatni lekarni.Ko sem sla na bolnisko, ki je trajala celo nosecnost, sem po enem mesecu bolniske nadrljala, saj se bolniska izplacuje glede dohodek pred enim letom in tako je naneslo, da sem pred enim letom imela trideset tisoc manjso placo, kot pri nastopu bolniske.Zato pa sem imela tudi manjso bolnisko in tudi porodnisko.Cela zalost.Vcasih nisem imela denarja niti ka kilogram kruha…doma pa druzina…zelo zalostno, ta nasa drzava…ker nas je delavcev, ki delamo v privatnih lekarnah zelo malo, se nimamo kam obrniti in imamo tudi temu primewrne pravice.Sploh ne vemo kaksni sindikati obstajajo in kam se naj vclanimo.Jaz sem imela sreco, da sem se pozanimala in si izborila dopust izpred bolniske, ki mi ga delodajalec ni hotel priznati.Placa se mi ni dvignila ze eno leto….kam pa se naj pritozim?, saj mi delodajalec pravi, da mi lahko izplaca toliko, kot zasluziva…delam dosti vec , kot marsikateri v veliki lekarni…pa kaj naj…nic…niti si ne znam izracunati place, saj so cifre na internetnih straneh…osnovna placa, pa neto OD, pa povprecni OD…pa potni stroski, pa malice, pa se in se bi se naslo.Kaj pa mi to pomaga, ce ne znam narediti izracuna…Torej popolnoma brez pravic…saj verjetno nas je taksnih malo morje…kaj pa mi lahko pomaga sindikat ? a bodo sefa ustrahovali…jaz v koncni fazi ne bom dobila vecje place….torej tudi ce bi to pravico imela, nisem vclanjena v sindikat, saj sploh ne vem, kje se naj vclanim in pa delodajalec mi sigurno tega ne bo izplacal, ce mi se place ne povecuje v skladu z zakonom…
Toliko o privat lekarni…ker pac vsi, ki slisijo LEKARNA, mislijo, da se kopamo v denarju….moja placa je manjsa, kot placa marsikaterega , ki je koncal V. stopnjo…na zalost…
Lp Mojca

Draga Mojca!
Nisem čisto sigurna, vendar mislim, da mora biti višina porodniške enaka plači, ki bi jo prejemala v zadnjem letu, če ne bi bila na bolniški.

Lep pozdrav!

Draga Mojca,

tudi za poročje lekarništva velja kolektivna pogodba, in sicer KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije. Ko si sklenila delovno razmerje, si podpisala pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. S pogodbo o zaposlitvi so določene tako pravice kot obveznosti, ki sta jih dolžna z delodajalcem spoštovati.

Če boš hotela, da bo delodajalec spoštoval tvoje pravice, boš morala to od njega zahtevati ali sama ali preko odvetnika ali preko inšpekcije dela. V primeru kršenja pravic lahko vložiš tudi tožbo na delovno sodišče.

Ce pa imaš kakšno prijateljico v javnem zavodu (v lekarni) boš lahko od nje hitro izvedela, kje in v kakšni meri so kršene tvoje pravice.V javnih lekarnah namreč spoštujejo določbe kolektivne pogodbe.

Na kratko je to vse!

Lp, Janja

Draga Jozi, glede porodniske je bilo tako, kot sem napisala, saj sem se pozanimala tudi na Uradu za zensko politiko.

Janja, glede moje place sem ze velikokrat sprasevala, toda v javnem zavodu nimam nikogar, ki bi mi povedal, kaksne pravice imam.Moji neuradni podatki so, da imajo v zavodu polovico vecjo placo, kot jaz.Ko sem to omenila delodajalcu, je bil seveda odgovor, da ne zasluziva toliko kot oni in da ima tista delavka deset let delovne dobe, kar znese petnajst tisocakov neto vec na mesec, kot jih dobim jaz.Vse kaze, da si bom res morala poiskati pravice na inspektoratu za delo, saj mi drug nihce ne zna pomagati.Vsi se sklicujejo na KP, ki pa je jaz se videla nisem oz. samo neke izseke, kar pa mi nic ne pomeni, saj kot sem ze napisala, si itak ne znam izracunati place.Torej upam lahko, da se bodo stvari obrnile na bolje in da je cim manj taksnih delavk, ki se jim krsijo pravice…
Janja, hvala vseeno za tvoj odgovor

Lp Mojca