Imam sodelavko, ki pije od kar pomnim. Ženska iz dneva v dan vidno propada. Pije tudi v službi in je na koncu delavnega dne že več kot očitno pijana. Kar se mi zdi najhuje je to, da vsi okoli nje vemo za ta problem (od prvega do zadnjega zaposlenega v podjetju), vendar ji nikoli nihče tega niti ne omeni. Sam imam zaradi tega zelo slabo vest, saj je ženska drugače dobrega srca, življenje pa ji ni bilo nikoli postlano z rožicami. Baje tudi njen mož rad pije oz. bi rekel, da je alkoholik.
Moje vprašanje je, kdo naj bi bil tisti, ki bi se moral pogovoriti z njo? Vsak si namreč misli: “To ni moja stvar. Vodstvo bi moralo kaj narediti ….” Vendar, če bomo čakali na naše vodstvo, sodelavke ne bo več dolgo med nami. Večkrat me je že imelo, da bi se pogovoril z njo, pa me je dobesedno strah (tako kot verjetno vse ostale), da ne bi s tem, ko bi ji omenil to temo, naredil samo več škode. Tudi sanja se mi ne kakšna bi bila njena reakcija. Bojim se, da si ne bi ženska kaj naredila, ko bi odkrila, da je “razkrinkana”. Ne vem. V službeni omarici ima steklenico in če jo zalotimo z njo (kar se dogaja čedalje bolj pogosto), nam je bolj nerodno oz. neprijetno kot njej, se samo obrnemo iz pisarne, kot da se ni nič zgodilo. Ženska ima že nekaj staro hčer in ne vem kako da ona nič ne ukrene. No, morda je že kaj poskušala, pa brez uspeha.
A lahko kdo svetuje kako naj se ji pomaga? Se imamo sploh pravico vmešavati? Vnaprej hvala.

Pozdravljeni!
Cenim vašo skrb za vašo sodelavko in verjamem, da ji želite na vsak način pomagati, vendar ko vsi skupaj zanikate njeno odvisnost od alkohola le še bolj propada in tone v alkoholu. Kljub temu, da se nimate pravice vmešavati v njeno zasebnost brez dvoma to njeno stanje zadeva tudi vas saj se nenehno igrate skrivalnice, kar pa ni prijetno za vaše medsebojno razumevanje in klimo v kolektivu, pa seveda tudi ne za ugled vaše organizacije. Je pa res, da je ona tista, ki si mora priznati v kakšnem stanju je. Dlje časa, ko se boste pretvarjali, da je vse v najlepšem redu, dlje časa bo od vas dobivala potrditev, da vi to njeno ravnanje sprejemate.
Ta vaš molk in zanikanje ji omogoča nadaljevanje tega početja.
Predlagam vam, da se z njo na samem pogovorite že takoj zjutraj, dokler še ni opita, saj bi kasneje v pijanem stanju lahko marsikaj obljubila a nič od tega izpolnila. Če bo odklonilna do vas naredite skupaj v kolektivu načrt oziroma sestanek, jo povabite zraven in odkrito izrazite vašo skrb zanjo. Če bo priznala, v kar dvomim ji ponudite pomoč. Že vnaprej se pripravite, da bo njena reakcija skoraj zagotovo odklonilna do vas, češ, da z njo ni nič narobe. Če bo zanikala, ji pokažite dokaz- prazno steklenico. Seveda bi bilo najbolje, da bi vodstvo postavilo pogoj, da odide na zdravljenje. Presodite, če ste vi tisti, ki boste sugerirali vodstvu naj ji postavijo ultimat, namreč ženska bi vam lahko kasneje očitala, da je izgubila službo zaradi vas. Vodstvo obravnava alkoholika ponavadi šele tedaj, ko se vrstijo prekrški, ki jih res ni mogoče spregledati. Koliko takih prekrškov že ima vaša sodelavka mi niste zaupali. Bistvo alkoholizma ni v samem pitju, pač pa v spremenjenem asocialnem (družbeno nesprejemljivem obnašanju) alkoholika. Zaradi vse hujše odvisnosti od alkohola je prisiljen zanemarjati svoje delovne obveznosti. Na koncu skrbi samo še za to, da ima dovolj alkohola. Bolan ni samo alkoholik, temveč tudi njegovo družinsko in delovno okolje. Bolno že zaradi tega, ker se vseskozi stalno prilagaja alkoholiku, mu čedalje bolj poušča in čedalje manj pričakuje od njega. Kako je z vašo sodelavko na delovnem mestu, kako daleč, ste vi primorani zaradi njenega pitja, površnosti in malomarnosti opravljati njeno delo mi niste povedali.
Primer je še toliko težji saj pije tudi njen mož in na njegovo pomoč ni računati. Mogoče bi se pogovorili z njeno hčerko in ji povedali, da vas skrbi za njeno mamo, skupaj naredite načrt kako ji boste vi v službi preprečevali pitje, ona pa doma. Dejstvo pa je, da je vi ne boste spremenili, spremeni se lahko le ona sama. Težko, da se bo karkoli spremenilo, je pa mogoče že to prvi korak do tega, da si prizna in išče nadaljno pomoč. Poskusiti je vseeno bolje, kot pustiti, da še naprej propada vi pa gledate njeno pogrezanje in ob tem nič ne ukrenete. Ne glede na izid boste vsaj pomirjeni, da ste naredili kar je bilo v vaši moči. Da alkoholik pride do uvida se mu morajo določene stvari v življenju zgoditi. Ena od stvari je lahko že to, da jo v službi razkrinakate in pokažete, da ne podpirate njenega popivanja. To, da jo ščitite vsekakor ni pomoč in če vam je le kaj mar zanjo jo čim prej postavite na realna tla.

Če si želi nekaj storiti v zvezi z alkoholizmom potem ji svetujte naj se vključi v skupino anonimnih alkoholikov, dajte ji tel. št.:
01 433 82 25 anonimni alkoholiki
041 590 789 dežurni telefon za anonimne alkoholike
01 433 82 25 telefon za anonimne alkoholike

Veliko sreče vam želim!