Grupiranje sodelavcev
Zanima me, kako je najbolje ravnati, če se delavci v službi “grupirajo” v skupine, sam pa nimaš “črednega nagona” in ne želiš biti del nobene od teh skupin? Strinjam se, da morajo biti odnosi korektni, vendar korektnost za moje pojme ni to, da gre nekaj sodelavcev skupaj na kavo, kosilo in si tam “privoščijo” ostale sodelavce. Zdi se mi, da pripadnice ene od teh skupin dobesedno uživajo, ker dajejo vtis zavezništva, čeprav menim, da gre za lažno zavezništvo in ne za iskreno prijateljstvo. Kako funkcionirati v službi, kjer so nastale skupinice z izključnim namenom zavezništva, pa tudi izolacije tistih, ki niso taki kot oni?
“Grupiranje” je znak najstništva (iskanja (skupinske) identitete). Če ste to takrat “dali skozi”, tega kasneje ne potrebujete. Če niste in imate še vedno potrebo, pa se vam bo verjetno najlažje lotiti tega tako, da se približate najprej eni članici skupine, ta vas bo pa uvedla vanjo. Članice imajo moč, ko so skupaj (in bodo s skupnimi močmi našle dovolj argumentov, zakaj nekoga (ne) sprejeti), vsaka zase pa je verjetno bližje “normalni” sogovornici, ki si jo želite…
Neumnost! Prostozidarji, lionsi, ………..bla, bla, bla, so potemtakem jajstniki, ki iščejo skupinsko identiteto!?!?
V vsaki firmi/kolektivu se ljudje tako ali drugače ?grupirajo?, ker tako lažje uveljavljajo svoje interese.
Vstopanje/nezmožnost vstopajna v te skupine je le izraz neprilagodljivosti/nesposobnost nekoga prilagoditi se čredi!
Neumnost! Prostozidarji, lionsi, ………..bla, bla, bla, so potemtakem jajstniki, ki iščejo skupinsko identiteto!?!?
V vsaki firmi/kolektivu se ljudje tako ali drugače ?grupirajo?, ker tako lažje uveljavljajo svoje interese.[/quote]
Govora je bilo o neformalnem grupiranju (znotraj organizacij), ne o formalnih interesenih ipd. združenjih, društvih ali podjetjih 😉
No ja, lahko se tudi tako “tolažite”. Kot za vsako bolezen raste rožca, tudi za vsako osebnost obstaja “skupina” 😉
Neumnost! Prostozidarji, lionsi, ………..bla, bla, bla, so potemtakem jajstniki, ki iščejo skupinsko identiteto!?!?
V vsaki firmi/kolektivu se ljudje tako ali drugače ?grupirajo?, ker tako lažje uveljavljajo svoje interese.[/quote]
Govora je bilo o neformalnem grupiranju (znotraj organizacij), ne o formalnih interesenih ipd. združenjih, društvih ali podjetjih 😉
No ja, lahko se tudi tako “tolažite”. Kot za vsako bolezen raste rožca, tudi za vsako osebnost obstaja “skupina” ;-)[/quote]
Nikoli se ne tolažim, niti ne grupiram v takšne ali drugačne, kakor ti praviš “skupine”, če odštejeva družino. O zdravih rožicah pa ti lahko povem več kot se ti zdi.
Jeba je le to, da ti lahko uporabljaš prispodobe, drugim pa jih oporekaš! ☻☻
nisi dovolj prodorna. nimaš dovolj sape. začni delat po SOPI-ju. idi z njimi ven in jih tiho poslušaj. bolje poslušat čenče kot delat a ne?! nobenega ne šinfaj in nič ne kritiziraj. vse hvali. kupi si novi avto. recimo bmw 1 . malo rabljen. važno da je bmw. ja? moraš bit veliko tiho in imet stvari, ki jih imajo take krastače rade. sexy avto, fenci obleke itd.