Delam v večjem kolektivu, kjer nas je še posebej povezanih 5 sodelavk, predvsem poslovno, pa tudi drugače se razumemo dokaj OK, z eno sva še posebej povezani in lahko rečem prijateljici.

Ker delam na takem delovnem mestu, ki je precej izpostavljeno, od mene večkrat pričakujejo več kot bi mi bilo treba narediti oziroma jaz naredim zadeve hitro in se ne pritožujem, njim se pa potem zdijo zadeve same po sebi umevne in mi pač nalagajo večkrat tudi delo, ki bi po vsebini spadalo na njihovo področje.

Danes zjutraj pri kavi/jutranjem sestanku pa sem mogoče rekla preveč, ko mi je sodelavka, s katero sem si najbolj blizu, omenila neko delo, oziroma papir, ki sem ga naredila (po njenem kar tako “mimogrede”, pa ni res, ker je bilo treba vložiti kar nekaj znanja, izkušenj in truda), in sem pač povedala, da zadeva ni bila napisana kar tako in da je bilo treba vložiti kar nekaj dela v ta dokument. Mogoče sem bila malo odrezave, ne vem, ampak dejstvo je, da je sodelavka sedaj užaljena, jaz pa se počutim grozno. Seveda sem nato spet naredila tisto delo, na katero se je ta dokument nanašal, ji ga pokazala (v bistvu njeno področje dela, ne moje), ona pa me malo da ne ignorira in sedaj je ona užaljena, …. ma saj ne vem, kaj naj naredim.
Ali sem moram zdaj jaz opravičit? Zmedena sem, hudo mi je…

Opraviči se, kaj pa lahko izgubiš. Nima smisla iskati krivca. Za dober odnos ni vredno čakati na opravičilo. Če se stvari ponavljajo in vidiš, da tvoja opravičila ne zaležejo boljšemu odnosu, pa postopaš drugače.

Po mojem je pod tem vajinim “prijateljstvom” par stvari za pogledat, očitno lahko v pisarni dokaj dobro sobivata, pri delu pa nista soodvisni, primer s tem “papirjem” je redka situacija, ki vaju je povezala tudi v tem pogledu. Jaz nisem ziher, če te sodelavka zaradi tega papirja ne gleda kot konkurenco, se morda počuti ogroženo, saj mi zgleda kot da tukaj omalovažuje tvoje delo, brez da bi imela za to jasen razlog, ki bi se ga dalo razbrati iz tvojega pisanja. Lahko pa da glede na to, da naj bi imela s tistega področja več izkušenj, se ji zato zdi tvoj prispevek trivialen in se ti v njenih očeh napihuješ in samo-poveličuješ. Za (pre)oster ton pa se vedno lahko opravičiš.

Se strinjam z Markom, opravičilo je lahko dober začetek za nadaljni pogovor, ki bo razčistil zadevo (povsem možno je, da leži v ozadju, kar je napisal bpbpbp, ni pa nujno oz. vi sami veste verjetno bolje, za kaj gre). Povabite sodelavko na kavo. Če ne bo hotela, ji kar povejte, da vam je hudo ali se vam zdi brez veze (kar pač je), da se ne pogovarjata več in bi želeli to prekiniti. Verjetno ona želi isto (je pa “zavzela pozicijo”, da vam pokaže, da ima prav – takšne pozicije/okopi “nikamor ne vodijo”). Ker sta si (bili) blizu, verjamem da ne boste potrebovali dolgo, da nagovorita probleme, ki lebdijo v zraku…