Preveč obračunanih ur
Zanima me sledče:
Neko podjetje nas je najelo za opravljanje določene storitve na objektu.Med sezono smo deleli od 550-600 ur mesečno.Ko ni sezone je bilo dela manj a smo vseeno računali nekaj manj kot 400 ur mesečno.Ker je bil ta objekt edini,kjer smo opravljali storitev zaradi obsega dela nismo imeli možnosti prevzeti še druge smo imeli v nesezoni občutno manj dela a smo vseeno obračunavali po 12 ur dnevno.Storitev sta tedaj opravljala 2 zaposlena med sezono pa 3.
delalo se je 30-31 dni v mesecu med in po sezoni.Dela je bilo po sezoni manj kot za 12 ur a smo se na objektu zadrževali 12 (zabušavali).Človek mora preživeti tudi po sezoni.Najemnik zadnje plačilo ni hotel izvršiti ker naj bi prek videonadzora ugotovil da se ni delalo 12 ur.Pogodbe o najemu storitve ni bilo.Bil je dogovor,da se obračunava po 12 ur dnevno med sezono po potrebi tudi več,Sedaj mi ko sem hotel plačilo grozi z kazenskim zakonikom o poslovni goljufiji
Delo se je izvajalo izključno ponoči tudi med prazniki.Urna postavka 4,5 EUR kar je za s.p.itak mizerno.
Prosim za kak nasvet.
Urna postavka = strošek dela v obdobju x / število delovnih ur v obdobju x
Pri številu delovnih ur oz. pri ugotavljanju potrebnega delovnega časa je treba upoštevati tudi izgube časa, kot na primer dodatni čas za osebne potrebe delavca, za odmor, za funkcionalne prekinitve dela, za morebitno čakanje na material, za neaktivno obdobje zaradi slabega vremena… itd. itd.
Urna postavka 4,50 eur/uro, kot ste jo vi postavili, ne zadostuje niti za bruto minimalno plačo z davkom na plačo in za povračila stroškov v zvezi z delom (malica, prevoz na delo). Kaj šele, da bi vsebovala zgoraj omenjene upravičene izgube časa. Očitno ste slabo skalkulirali in se slabo zmenili za posel, čeprav se vam je prvi moment najbrž fajn zdelo, da ste posel dobili. Seveda ste ga, saj ste obljubili poceni storitve, zdaj pa bi radi več! Gre za nelojalno konkurenco, ki se je na koncu obrnila vam v škodo.