Zaposlena sem kot zdravstveni administrator. V pogodbi mi ne pise in tudi na razgovoru mi ni bilo omenjeno, da bom opravljala tudi dela v ambulanti, ko ne bo kadra. Torej v amb. zdravnik sam pise izvid, jaz sprejmem pacienta, ga pripravim, na koncu pocistim za njim in ko zdravnik zakljuci s pisanjem zakljucim obravnavo in zunaj oddam izvid pacientu v roke, ce je invalid ga dvignem ipd. Nimam kompetenc, nisem ms. Sem ekn. tehnik.

Ta teden pa je prisla inspekcija ravno zaradi tega. Ena izmed med. sester je prisla na polovici ambulante, mi rekla naj zapustim delovno mesto, ker je v hisi inspekcija jaz pa ne smem opravljati tega dela.

Kaseje pove, da seveda da lahko opravljam ambulantno delo in da se je glavna sestra kar nekaj brezveze u*rala in me poslala nazaj v administracijo.

Obstala sem presenečena in zbegana.

Naj povem, da sem se zaposlila ravno zato, ker je delo v pisarni in ce bi vedela za ambulantno delo, se ne bi zaposlila.

V pogodbi v zadnji alineji pise, da izvajam dela po navodilih nadrejenega in direktorja.

Ali menite, da lahko zavrnem ambulantno delo? Če da, na kaksen nacin naj to storim?

Ali menite, da je delodajalec krsi pogodbo o zaposlitvi?

Hvala.

Spoštovani,

to je vprašanje za pravnika, ki pa ga na tem forumu žal nimamo.