Najdi forum

zanima me, kaj natančno pomeni delati v treh ali štirih izmenah.
Koliko prostih dni na teden ti pripada, delaš praznike ali ne,…
hvala za vsak nasvet.

najbrž se zadeva definira od poklica do poklica. v zdravstu pomeni dop., pop., nočno. vikende in praznike dve smeni (nočna in dnevna).

na bankah pa je nekako drugače. vikendi in prazniki prosti. smene pa dop., pop., pa celodnevna z pavzo za kosilo. a, ja nekatere ekspoziture so odprte ob sobotah.

morda pa ti bo kdo še kaj več povedal.

Štiri izmene so tako:

2 dni dop. 2 dni pop. 2 dni ponoči, 2 dni prosto.

Tri so običajno tako 1. teden dop. 2. teden pop. 3.teden ponoči. Zadeva teče od ponedeljka do petka.

Če delaš v 4. izmenah, pa kakor pade. Sobota-nedelja-praznik…..

Je pa še T.I. Ruski turnus: 12-24 12-48. Torej naprimer:
Ponedeljek podnevi 6-18, torek ponoči 18-06, sreda in četrtek prosto in tako naprej. Če ti pade sobota, nedelja, praznika, pač je. Si pa v takem turnusu veliko prost. Pred vsako nočno in po vsaki nočni.

Raje neumno vprašam, kot pa naredim neumnost.

Štiri izmene so tudi….

4 dni dopoldne – 1 dan fraj nato
4 dni popoldne – 1 dan fraj nato
4 dni ponoči – 2 dni fraj, potem se vse ponovi.

Štiri izmene pomeni, da morajo biti štiri skupine, oz. posamezniki, da je vedno nekdo na delovnem mestu ( en zjutraj, drugi popoldne, tretji ponoči, četrti pa je fraj) Dela se ne glede na dan. To pomeni petek in svetek…resnično ubijajoče!

A lahko pri troizmenskem delu delodajalec od delavca zahteva, da dela v soboto? Ve kdo?

Saj vemo vsi kako je to…
To je delo preko polnega del. časa, pa ga odkloni če upaš…

Raje neumno vprašam, kot pa naredim neumnost.

Pri nas so bile 4 izmene tako:6 dni zjutraj 2 dni frej, 6 dni ponoči, 2 dni frej,…itd. Dela se ne glede na nedelje in praznike..

najbrž ti ne piše troizmensko delo, temveč dvo in več izmensko in preko polnega delovnega časa in ja z tem se zaščitijo.
načeloma bi naj delal 40 ur na teden, ostalo pa je saj vemo vsi višek ur, katerega če imaš srečo lahko koristiš vsaki 7 dan, ali pa manj sreče in ne. se pa zgodi da so delodajalci tako “prijazni” ker se bojijo inšpekcije, da ti te ure kar izplačajo, le redko pa kot naduro. seveda dokler jih imaš manj kot 20 na mesec in jih ne preneseš več kot 20 v drugi mesec se nič ne zgodi, običajno opazijo šele ko imaš več ko 100 ur viška, pol je pa kažin ker ne vedo kako ti jih pa sedaj naj izpalačajo, ker baje ne smejo, koristit pa jih tudi ne moreš, saj je delavcev premalo.

New Report

Close