obveščanje delodajalca

Zaradi daljše bolezni, mi ZZZS izdaja sklepe o začasni nezmožnosti za delo. Pri tem en izvod sklepa pošlje zdravniku, enega pa tudi delodajalcu. Iz sklepa je razvidno moje bolezensko stanje, oz. celotna diagnoza.

Na kaki pravni podlagi lahko ZZZS delodajalca obvešča o moji bolezni?

ZZZS nima pravne podlage za tako početje….nasprotno..to dela v nasprotju s pravili.
2. odstavek 238. člena Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja namreč izrecno pravi, da sklep imenovanega zdravnika oziroma zdravstvene komisije, ki ga prejme delodajalec, ne sme navajati podatkov o zdravstvenem stanju zavarovanca.

Nujno napišite dopis zdravstveni komisiji in jih opozorite na nezkonito postopanje- gre vendar za hudo kršitev pravice pacienta glede varstva osebnih podatkov!

LP,

Tanja Koderman

spoštovana ga. Koderman,

oglašam se kot delodajalka. Trenutno imam dva delavca, ki sta na bolniški že več kot 30 dni. Pri enem gre za poškodbo pri delu, pri drugem pa ne. (padec pri športu)

Rada bi rekla samo to, da je čisto možno, da gre pri obvestilu za kršitev pravice pacienta, vendar pa je treba stvar pogledat tudi s strani delodajalca. Za določen čas sem mogla zaposlit dva delavca. Podaljšujem jima na podlagi tega, da teh poškodovanih še ni nazaj na delovnem mestu. Z enim od njih imava z možem poleg poslovnih tudi prijateljske odnose, tako da nama pove, kako poteka zdravljenje, medtem, ko se drugi delavec nikoli ne oglasi. Tudi to se mi ne zdi prav, da ga kličem jaz in sprašujem po stanju, zdravljenju. Tako, da mislim, da nekakšno obvestilo delodajalec prav gotovo mora dobit.

LP

Pozdravljeni,

tudi jaz sem dalj časa na bolniški. Na sklepu, ki mi ga je poslala komisija, je bila napisana moja diagnoza in stanje, npr. koliko imam vročine, kakšni znaki se pojavljajo pri moji bolezni, skratka vse, kar sem povedala zdravniku. Isti sklep je bil predvidevam poslan tudi v mojo službo.
Kateri delodajalec ima pravico do vpogleda do tega!!!!
kAJ SE TO SPLOH PRAVI? PODATKI, KI JIH POVEM ZDRAVNIKU, SO ZAUPNI.
DELAM PA V VEČJI FIRMI IN MI NI PRAV NIČ DO TEGA, DA VSI VEJO, KAJ MI JE.
To, da čakam po 14 dni na sklep komisije je pa poglavje zase.
Sklep o podaljšanju ali pa o morebitnem zaključku s strani komisije, bi moral biti dostavljen vsaj teden dni pred iztekom datuma prejšnjega sklepa. Zaradi morebitne pritožbe namreč.
V upanju na kmalu urejene razmere vas prav lepo pozdravljam!

Meni so na ZZZS v Ljubljani, kjer so mi izdali odločbo na pritožbo, zagotovili, da delodajalec ne dobi identični sklep kot jaz in osebni zdravnik, ampak le obvestilo o trajanju bolniške (od-do) in vzrok(bolezen, poškodba pri delu).Ne vem pa, če je to res. Z Mileno pa se ne strinjam, saj so zdravniške diagnoze osebna stvar.

Eva, seveda se z menoj ne strinjaš.

Ampak, če ti (na kratko – kljub pozni uri še vedno delam) povem samo PAR dejstev, ti bo mogoče kaj bolj jasno. Ampak se še vedno ne boš strinjala z mano, to je pa meni tudi jasno.

1. Kot delodajalec nisem v 10-ih letih kar se grem lastno firmo še nikoli od ZZZS dobila sklepa, oz. obvestila, kjer bi kar koli pisalo o diagnozah, oz. nobenih zaupnih podatkih. Na žalost nimam nobenega obvestila v pisarni, gre pa približno takole: obveščamo vas, da ima delavec ta pa ta, zaradi bolezni, oz. zaradi poškodbe podaljšano bolniško do tega in tega. Potem še piše, da ima utemeljene dnevne izhode zaradi zdravljenja in to je to. Če je to taka kršitev del. pravic…potem res ne vem…

2. Kot sem že prej omenila imam dva delavca na bolniški za več kot 30 dni. Ok. Vzela sem nadomestna dva, kar pomeni, 2x zdravniški pregled, cena za enega je 27.000 SIT, delovna obleka, cena za enega je 18.000,00 2 bundi, cena 24.000SIT, delovna obutev 14.000 SIT, varstvo pri delu je za enega 10.000…pa še kaj bi se našlo. Skupaj me to pride 200 jurjov. Seveda lahko rečeš, da z njima zaslužim. Vraga, ker ne znata delat tako, kot tisti, ki je na plačilni listi že nekaj let. Vsak mesec jima podaljšujem pogodbo (kar s strani delavca spet ni dobr, ane) niti jima ne morem povedat, do kdaj bosta imela pri meni plačo.

Ampak važno je samo to, da je obvestilo ZZZS kršenje človekovih pravic…

Res je ja, sama sem preverila, ko sem prisla z bolniske na kopiji ki je bila poslana delodajalcu.Pise dejansko samo vse kar je pisalo tudi prej, le domov in os.zdravnik dobimo se dopisano diagnozo.
Upam, da tako tudi ostane, drugace so res krsene vse cloveske pravice in predvsem dostojanstvo.

Ker dobivam take sklepe, lahko povem da pri nas od vedno dobimo sklep ZZZS, ki vsebuje samo KDO je odsoten, OD KDAJ DO KDAJ in (BOLEZEN). Nobene diagnoze in nič podobnega.
LP

Kot delodajalka nimate NOBENE PRAVICE, vpogleda v diagnozo bolnika.
Ko vam bo to jasno, potem se lahko debata nadaljuje.
Tak je tudi zakon, če vam ni všeč, se pritožite na vlado rs.
Ne razumem od kje si vi jemljete pravico vpogleda v podatke najbolj intimne narave.
Ali bi vam bilo vseeno, če bi se o vas (teoretično, če bi bilo to res) govorilo po firmi, da ne morte seksat, ker so vam v mladosti odrezali ščegetavček?
Ali, ker vas je mož poseksal v rito, pa ste morali na šivanje danke v ukc?
Dajte se malo vprašat kaj sploh zahtevate!