Odpoved

Pozdravljeni!

Moji teti, stari 49 let, samohranilki, po 26 letih dela za istega delodajalca (veliiiika firma) zaradi nove sistemizacije delovnih mest grozi odpoved. Kaj lahko stori? Kam se lahko obrne po pomoč? Kakšne so njene pravice?

Prosim za nasvet in tudi tolažbo!

EvaP

Pozdravljeni!
Situacija še ni tako tragična, vsaj dokler vaši teti še ni odpovedana pogodba o zaposlitvi. Pravite, da gre za veliko firmo…kar ni slabo, saj imajo zagotovo večje število zaposlenih, izmed katerih se lahko zagotovo najde nekdo, ki je manj primeren za njeno delovno mesto in je manj socialno ogrožen. Predvsem pa naj se takoj, ko dobi odpoved, domeni za posvet s pravnim strokovnjakom (lahko se obrne tudi na naš center), s katerim bosta pretehtala, ali je stvar zrela za reševanje pred sodiščem, ali pa je njena odpoved utemeljena. O njenih pravicah pa je preko elektronske pošte težko govoriti, saj je potrebno slišati njeno zgodbo, videti pogodbo o zaposlitvi, pridobiti informacije o novi sistemizaciji itd. Vsekakor pa ima v primeru odpovedi pravico do odpovednega roka in odpravnine.

LP,

tanja