izraba letnega dopusta

Pozdravljeni,

sem zelo zadovoljna, da imamo na forumu tudi takšno pomoč.

Me pa zanima naslednja zadeva, ki ji nikakor ne morem priti do konca oziroma do rešitve le te;

Zanosila sem aprila meseca, od julija meseca pa sem na bolniškem staležu zaradi visoko rizične nosečnosti, ko pa sem bila pri moji osebni zdravnici, mi je le ona predlagala koriščenje letnega dopusta, ki mi je ostal in sicer 16 dni. Ker nastopim porodniški dopust 8.decembra letos (čez nekaj dni) sem si izračunala 16 dni prej, da bi izkoristila letni dopust.

Ko sem zadevo preverila v službi, so mi le ti v pravno kadrovski službi prepovedali koristiti moj zasluženi letni dopust. Tako da sem sedaj do 6.decembra v bolniškem staležu, z 8. decembrom pa nastopim porodniški dopust, LETNI DOPUST ZA LETO 2003 PA MI PROPADE.

Zanima me, ali sem upravičena do letnega dopusta, sedaj je seveda koriščenje le tega prepozno, mogoče pa lahko uveljavljam denarno nadomestilo za neizkoriščen dopust.

Menda v nekaterih delovnih organizacijah dovolijo koriščenje le tega, ponekod pa ne.

Kako je s temi stvarni, bi vas lepo prosila za odgovor.

Lp, Hema

spoštovana Hema!

Žal ugotavljam, da podjetje v vašem primeru ni kršilo zakona. Dejstvo je, da
ste to pravico pridobila, le izkoristiti je ne morete. Odgovor na vprašanje
zakaj je ne morete izkoristiti, pa je pomemben le zaradi morebitne tožbe za
odškodnino zaradi neizrabljenega letnega dopusta. Slednja možnost pa po
mojem mnenju ne pride v poštev, saj je razlog za nekoriščenje na vaši strani
(bolniški stalež) in ne na strani delodajalca. Glede prekinjanja bolniškega
staleža zaradi letnega dopusta pa pojasnjujem, da to ni v skladu z namenom
bolniškega staleža in letnega dopusta. Namen letnega dopusta je namreč
okrepitev delavnih moči delavca in zagotovo ni isti, kot namen bolniškega
staleža. Se pa to dogaja, zaradi fleksibilnosti tako zdravnikov kot
delodajalcev, in predvsem tudi zaradi dobre volje delodajalcev, kar pa
navsezadnje ni nič slabega, glede na trenutne (slabe) odnose delodajalcev do
nosečnic in mladih mamic.