Odmor za dojenje
Spostovani,
na portalu sem sicer zasledila veliko na temo odmora za dojenje, vendar so sporocila stara pet let. Zanima me, ce se je na podrocju zakonodaje v tem casu kaj spremenilo. Hci je stara 10 mesecev in se se vedno polno doji, zato bi mi ura za dojenje prisla zelo prav. Delodajalec mi jo je pripravljen odobriti, vendar zahteva, da sama poskrbim za popolno dokumentacijo.
Ali je kateri od vas uspelo priti do kaksnih uradnih odgovorov?
Meta
Živjo, sama sem se s tem nekoliko ukvarjala med študijem , sem za razlago prosila pristojne ministre in druge osebe, ki naj bi morale znati podati razlago kako si razlagati zakon, odgovor je bil takle: Pravico lahko delavka koristi bodisi med službo, bodisi, da pride v službo kasneje, ali prej, gre predvsem za dogovor z delodajalcem. Dokumentacija- ne vem kaj imate v mislih, ampak zaradi tega dejansko ne rabite nobene dokumentacije, kolikor je meni znano, lahko pa na primer le napišeta dodatek k pogodbi o zaposlitvi, da od tega dneva do prenehanja dojenja oziroma dokler se zmenita, na primer prihajate kasneje ,… Se pa to vse šteje v delovni čas, tako da vam ne smejo zaradi tega nič odbijati. načeloma je pa stvar dogovora in ne vem kakšna naj bi bila dokumentacija v zvezi s tem, lahko pa povprašate na CSD na področju za porodniški dopust.
Upam, da je le kaj v pomoč.
Mani, ne bo držalo. Odmor za dojenje lahko izrabiš MED delovnim časom – to ne pomeni, da lahko prideš eno uro kasneje ali greš eno uro prej. Gre za odmor in odmor je med delovnim časom.
Če bi delala 7 ur na dan/35 ur na teden je to krajši delovni čas. To tudi ne ni bilo pošteno do delavk, ki so na krajšem delovnem času in dobijo plačilo le za ure dela.
Živjo, ja seveda naj bi se koristilo Med delovnim časom, vendar so mi na ministrstvu za delo odgovorili, da je to dogovor z delodajalcem, kar dejansko pomeni, da se sama dogovorita kako se bo to koristilo. kaj pa če si iz gorenjske in delaš v ljubljani? Bi za pot porabil več, da greš domov in nazaj. Torej, stvar dogovora, potem je pa odvisno kakšnega šefa imaš in kako se z njim razumeš, koliko da na svoje zaposlene, da jim oomogoča uskaljevanje dela in družine in izrabo pravic. nekatere se sploh ne morejo dogovoriti in pač tega nimajo, čeprav je to kršenje, kaj pa morejo. Lahko le prijavijo na inšpektoriat.
kaj pa je pošteno-marsikaj ni. Ko sme bila sama pripravnica sem za 6 urni delavnik, ki se ještel kot polni dobila 30 000 sit več plače kot kolegice za 8 urno pripravništvo. jaz sem bila pač pripravnica čez nek program aktivne politike zaposlovanja in je država določila pogoje, vsaj enkrat delavcem v korist. pa tudi ni bilo pošteno do drugih, ki so opravljali običajno pripravništvo.
Ni pošteno udi to, da ljudje z 7.st izobrazbe delajo dleo za 5 stopnjo za zelo slabo plačilo, ker pač ne dobijo službe. pa še kaj.
Tudi če izkoristi tistih nekja mesecev za dojenje in pride uro kasneje v službo, nikogar ne bo konec, sodelavke pa bodo morda kdaj kiasneje izkoristile kako drugo možnost.
Ni pošpteno niti to, da je večina moških bolje plačana za isto delo, kajne, ža je tudi v sloveiji to žal realnost.
za sfkgj: v zakonu pravica ni omejena na polno dojenje, le na dojenje!
lepo se imejte
Mani, hvala za odgovor!
Prosila bi se za nekaj informacij. Moja delodajalka se je pripravljena prilagajati, noce pa se ukvarjati z iskanje pravilnikov in zakonov, ki zadevajo to temo. Ker nobena mojih sedelavk do sedaj ni izkoristila pravice do odmora za dojenje, se delodajalka s tem srecuje prvic. Tezava je v tem, da Zakon o delovnih razmerjih sicer doloca pravico do odmora, ne pojasni pa, kdo placa to uro. Prav tako o tem ne pise v Zakonu o starsevskih nadomestilih. Ker pravilnika o tem ne najdem nikjer, vas prosim za pomoc. CSD mi je odgovoril, da zadeva ni v njihovi pristojnosti in naj se obrnem na Ministrstvo. S tam odgovora se nisem prejela.
Kje torej pise, da odmor za dojenje placa delodajalca?
Za sfkgj: ja, moja deklica kljub vecmesecnemu vsakodnevnemu trudu in ponujanju goste hrane v sto oblikah, barvah in okusih le-te noce niti poskusiti. Kljub ostrim kritikam pri pediatru se ne sekiram vec, saj puncka odlicno napreduje, spi celo noc in je zelo zivahna. Odmor za dojenje bi mi pa seveda prisel neznansko prav, ceprav upam, da se bodo tezave (tako kot pri drugih s podobnimi) s prehranjevanjem uredile, ko bo sla mala v varstvo in mamice pac ne bo blizu.
Mani, hvala za odgovor!
Prosila bi se za nekaj informacij. Moja delodajalka se je pripravljena prilagajati, noce pa se ukvarjati z iskanje pravilnikov in zakonov, ki zadevajo to temo. Ker nobena mojih sedelavk do sedaj ni izkoristila pravice do odmora za dojenje, se delodajalka s tem srecuje prvic. Tezava je v tem, da Zakon o delovnih razmerjih sicer doloca pravico do odmora, ne pojasni pa, kdo placa to uro. Prav tako o tem ne pise v Zakonu o starsevskih nadomestilih. Ker pravilnika o tem ne najdem nikjer, vas prosim za pomoc. CSD mi je odgovoril, da zadeva ni v njihovi pristojnosti in naj se obrnem na Ministrstvo. S tam odgovora se nisem prejela.
Kje torej pise, da odmor za dojenje placa delodajalec?
Za sfkgj: ja, moja deklica kljub vecmesecnemu vsakodnevnemu trudu in ponujanju goste hrane v sto oblikah, barvah in okusih le-te noce niti poskusiti. Kljub ostrim kritikam pri pediatru se ne sekiram vec, saj puncka odlicno napreduje, spi celo noc in je zelo zivahna. Odmor za dojenje bi mi pa seveda prisel neznansko prav, ceprav upam, da se bodo tezave (tako kot pri drugih s podobnimi) s prehranjevanjem uredile, ko bo sla mala v varstvo in mamice pac ne bo blizu.
ŽIVJO, SAJ RAVNO V TEM JE PROBLEM- NIKJER KOLIKOR JE MENI ZNANO PAČ NI ZAKONSKO DOLOČENO KAKO SE TOČNO TO KORISTI IN KDO PLAČA. NISEM PA PRAVNICA, TAKO DA BOLJE DA SE OBRNEŠ NA KAKO PRAVNICO, PRAVNIKA. TUDI JAZ NISME NAŠLA PRAVILNIKA KI BI TO OPREDELJEVAL, PODATKI KI SEM JIH OMENILA SO BILI LE ODGOVOR, KO SEM SAMA TO POIZVEDOVALA, KO SEM PISALA RAZISKOVALNO NALOGO ZA FAKS. ŽAL IMAMO ŠLAMPASTE ZAKONE. NAJBOLJE, DA SE OBRNEŠ NA MINISTVRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE, MOGOČE SO PA V TEM ČASU CELO SPISALI KAKŠEN PRAVILNIK? NE VEM, OD MOJEGA POIZVEDOVANJA JE SEDAJ ŽE CC DVE LETI.
No, sem pisala na splosni mejl Ministrstva, pa se ministrici in drzavni sekretarki… Zastavila sem jim zelo jasna in konkretna vprasanja in upam, da dobim jasen odgovor. Bom objavila njihove odgovore tukaj, mogoce pridejo prav se kaksni mamici.
Kar se moje delodajalke tice, se bova verjetno brez konkretnih predpisov tezko kaj dogovorili. Se tako strogo drzijo predpisov, da mi niso hoteli priznati dodatnega dne letnega dopusta, ker v pravilniku pise ‘za otroka od enega leta do…’, moja mala pa se ni stara eno leto. Sem se morala pritoziti, da so popravili odlocbo.
Pravkar sem nehala s tem odmorom, ker se je moja “dojenčica” (2 leti) odločila, da je pa zdaj dovolj.
Tuki je tema:
http://med.over.net/forum5/read.php?94,4537937
Drugače pa me ta mnenja nekaterih tako nasmejijo, neela in podobne. Mene res nič ne briga kako bo to zgledalo glede na druge zaposlene, piše v zakonu, zakone sprejema parlament (torej posredno mi) in tako je to.
LP Tinchi
Draga ‘kaksna beda’, najbolje, da si preberes poste, ki jih najdes pod temo ‘dojenje: dojencek zavraca gosto hrano’:
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1980403
http://med.over.net/forum5/read.php?94,4165418
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1982299,1982347#msg-1982347
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1982299
in bos videla, da takih primerov sploh ni malo. Se vec pa je ljudi, ki se nad tem (neprostovoljno dolgim) polnim dojenjem zgrazajo.
Kaksna beda, preberi si vec o polnem dojenju pri 7, 8, 11, 12… mesecih:
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1981713
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1981913,1981960#msg-1981960
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1979890
http://med.over.net/phorum/read.php?f=94&i=1136&t=1136
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1981008,1981021#msg-1981021
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1980834,1980841#msg-1980841
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1982299
http://med.over.net/forum5/read.php?94,1982299,1982347#msg-1982347
http://med.over.net/forum5/read.php?94,4165418
LP, Tulka
pri 15 mesecih dojim podnevi ali pa ponoči,kadar pač hoče. Ampak mi na kraj pameti ne pade, da bi to počela na račun delovnega časa. Če otrok je skoraj vso mešano hrano, ni nobenega razloga, da bi o to vpletala službo. To dojenje v današnjem času je pa že čist izrabljeno. Pogosto se mi zdi, da se s tem sedaj potrjujejo in merijo “skrbne in požrtvovalne” mamice.
Spet začenjaš Cvetka4. Nihče te ni vprašal o tvojem mnenju glede odmora za dojenje. Še enkrat povem: zakon je sprejet, sprejel ga je državni zbor (torej mi posredno), ta odmor je moral biti vključen v slo zakonodajo (v zakon o delovnih razmerjih) zaradi evropske konvencije, katero mora RSlovenija izvajati kot članica EU. Torej me en drek briga kaj si ti misliš o tem.
Tinchi
Ampak navkljub temu, da te en drek briga kaj mislijo drugi, pa kakšno mnenje lahko podamo tudi mi, drugače misleči, ne. Saj je to forum, ne? Se čisto strinjam s Cvetko4.
Vse živo boste naredile, samo da lahko “špricate” službo. Polno dojen otrok pri 10 mesecih? Lepo vas prosim, če je res tako bi to morala vedeti socialna služba. Zato nas ne “nategujte” s polnim dojenjem in raznimi odmori.
In ne jokajte nad državo, ker vam da vse in še več. Še malo pa boste rabile odmor, da boste šle previt vaše pikce. Marička no, še dobro da živite v Slo, bi vam pa privoščila kakšno leto v Ameriki.