Najdi forum

višina porodniške

Punca mojega brata je noseča.
Tu nastopijo težave, ker punca nima redne zaposlitve in dela preko študenta in ima status študenta. Sedaj ima možnost, da jo zaposlijo za določen čas, ampak ko bo povedala da je noseča je konec, tako da bo sedaj v službi prav lepo skrivala.

Kaj se ji bolj splača, uveljavljati status študenta pri izračunu porodniške oz. koliko znaša taka porodniška ali se zaposlit za določen čas – če tri mesece pa tri mesece – in potem izračunati višino porodniške.

Najlepša hvala za informacije in lep dan vam želim.

sara*

P.S. Ful sem vesela ker bom teta, me bo vsaj minilo da bi jaz imela še kakšnega ker se bom pri njih nacrklala.

Živjo,
Jaz ti ne bom odgovorila, ampak tudi postavila vprašanje za druge.
Jaz sem bila študentka do konec septembra, s prvim oktobrom sem se zaposlila za določen čas in sicer do konec februarja, v mesecu februarju pa tudi nastopim s porodniškim dopustom. Se pravi s porodniško pričnem v delovnem razmerju.
Moja bruto plača znaša okrog 200.000 SIT, zanima me če katera ve izračunati mojo porodniško?
Plač bom dobila 5. Gleda se pa tekoče 1 leto za nazaj za izračun. Ali imam prav?

Prosim, če je katera imela podoben primer ali je na tekočem s temi stvarmi, če bi mi lahko kaj več napisala.

Hvala v naprej.

Torej, povem ti samo to, da je odvisno, če si bila v zadnjih treh letih zaposlena vsaj 12 mesecev, če si, potem bo tvoje povprečje boljše, če pa si zaposlena samo 5 mesecev, potem se za ostalih 7 mesecev vzame povprečje zajamčene plače, ki pa je izredno nizka..najbolje da pokličeš scoj center za socialno delo in tam vprašaš za točne podatke in potem si lahko sama izračunaš..to je vs ekar ti lahko svetujem, pa obilo sreče, jaz sem študentka, rodila bom januarja in bom prejemala starševski dodatek, žal ni šlo drugače…
lp Iris

V novem zakonu o del. razmerjih, ki stopi v veljavo je točno opredeljeno kdaj in koliko časa prej moraš povedati za nosečnost, tako da pazi ko jo prekrivaš.

Živjo!
Kje v zakonu pa lahko pogledam kdaj moraš povedati za nosečnost?

Višino porodniške izračunajo iz povprečja plače 12 mesecev pred nastopom na porodniško. Nap., da si zaposlena 6 mesecev, 6 pa ne gledajo za te mesece 55% rep. povp. plače.Delo prek študen. servisa se ne šteje.
Kakor sem se jaz pozanimala na sociali je za njih važno, da si 1 dan pred nastopom na pord. dopust zaposlen. Ne vem kako bo to naslednje leto. Če pa nisi zaposlena si opravičena do starševskega dodatka, ki sedaj zanša cca. 35.000 Sit.

Lep pozdrav.

Pozdravljene

– Če je “mamica” dijakinja, študentka, nikoli zaposlena ali je bila zadnja zaposlitev pred več kot tremi leti – je upravičena do STARŠEVSKEGA DODATKA v mesečni višini 35.000,00 sit 365 dni od rojstva otroka dalje. Za ta čas taki “mamici” tudi država plačuje prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

– Če je “mamica” sedaj brez zaposlitve in brez nadomestil (zaposlovanje, bolniška), je pa bila v zadnjih treh letih preden koristi pravico (28 dni ali 42 dni pred trminom poroda) zaposlena vsaj 12 mesecev – je upravičena do PORODNIŠKEGA NADOMESTILA IN NADOMESTILA ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA (skupaj 365 dni – če obstaja kakšen razlog za podaljšanje – ji pripada nadomestilo tudi za te dneve, npr. rojstvo nedonošenčka, če ob rojstvu novorojenčka že varuje dva ali več otrok do starosti 8 let,..) osnova za to nadomestilo je povprečje 55% minimalne plače (sedaj trenutno je 100% minimalna plača 101.611 sit bruto), v zadnjih 12 mesecih pred začeto pravico, ki pa se za vsak mesec zavarovanja v teh treh letih poveča za 2 %., vendar ne več kot 50 % ( mamica dobi neto cca 40.000,00 do 47.000,00 sit – odvisno koliko mesecev je bila v zadnjih treh letih zaposlena)

– kadar pa ima “mamica” preden nastopi pravico do porod. dopusta status zavarovanke (je zaposlena, na zavodu za zaposlovanje prejema nadomestilo, ali prejema nadomestilo bolniške iz ZZZS) pa je upravičena do PORODNIŠKEGA DOPUSTA (105 dni) IN DOPUSTA ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA (260 dni+ morebitna podaljšanja)+ posledično temu pravica do nadomestila.
Osnova je bruto povprečje 12 mesecev pred nastopom pravice. V kolikor dohodki niso znani za vse mesece, se za manjkajoče mesece upošteva 55 % minimalne plače (cca. bruto 52.000 sit) + znani dohoki. Skupno povprečje je nekako celoletna osnova porodniške.

zakon o starševskem varstvu,22. člen
/ČE MATI SKLEPA DEL. RAZMERJE MORA OBVESTITI DELODAJALCA O NASTOPU KORIŠČENJA DOPUSTA 58 DNI PREJ/
POGLEJ POD DRŽAVNI ZBOR-ZAKONI NA ČRKO S (zakon o starševskem varstvu)

New Report

Close