Spoštovani,

sem v 12.tednu nosečnosti in vse kaže, da mi bo delovno razmerje ne po moji krivdi prenehalo predčasno (sicer imem pogodbo za določen delovni čas do februarja 2003).

Ali se to res lahko zgodi? Ali imam kot nosečnica kakšne pravice?

Lep pozdrav, Laura.

Laura!

Po pravniški logiki ti pogodba o delovnem razmerju zaradi nosečnosti ne bi smela biti prekinjena, vendar pri današnjih delodajalcih nikoli ne veš. Za zaščito svojih pravic kliči URAD ZA ŽENSKO POLITIKO, kjer boš dobila informacije o tem, kaj narediti. TEL. ŠT. 080 1213.

LP Andreja

Sem v podobni situaciji – ali to pomeni samo, da ti še veljavno pogodbo ne smejo prekiniti? Kaj pa če ti pogodba poteče pred nastopom noseč. dopusta. – kakšne pravice imaš takrat? Ali sploh dobiš kakšno nadomestilo za starševstvo, glede na to, da si brezposelen?

Hvala.

Če ti pogodba poteče pred nastopom porodniščega dopusta iz tega sledi, da si brezposelna oseba in svoje pravice tako urejaš. Tudi kot brezposelna oseba imaš pravic do plačanega porodniškega dopusta, vendar v takem primeru prejemaš starševski dodatek, ki pa znaša okoli 35.000. Vprašaj še na svojem centru za socialno delo, kaj ti svetujejo.