neplačani porodniški dopust
sprašujem za eno žlahtnico,kateri pogodba o delu poteče 15. 10.2001(pogodba za določen čas podaljšana že večkrat),rodila pa bo okrog 01.11.2001….ker bo takrat brez službe,me zanima,če kdo od vas ve,ali je kako upravičena za nadomestilo za porodniški dopust,ali naj se prijavi na zavodu za zaposlovanje,čeprav je ne bo nihče vzel v službo,saj bo tik pred porodom……hvala za odgovor vsem, ki kaj veste na to temo……
Ona bo najbrž v času nastopa porodniške še v službi, saj le ta nastopi 28 dni pred predvidenim rokom. Njen delodajalec bo pač prijavil, da bo na porodniškem dopustu. Plačeval je pa itak ne bo on ampak država. Jaz mislim, da ni problema. Ko se ji bo pa stekel porodniški dopust, bo pa brez službe, če si je ne bo začela iskati pravočasno. Jaz mislim, da je to tako, če pa ni, naj pa kdo iz stroke da kometar.
Ker gre na porodniško pred iztekom zaposlitve, gre normalno v porodniško. Delodajalec jo po porodniški vzame nazaj še za toliko dni, kolikor ji je ostalo do izteka pogodb – porodniška je le prekinitev, v kolikor si sama ne poišče druge zaposlitve. Podobno je bilo z mojo kolegico, ki je odšla na porodniško mesec dni pred iztekom zaposlitve za določen čas.
Ojla,
Pa naj se jaz povem kako je to – verjemite iz prve roke, ker sem tudi sama bila na tem, pol pa mi je delodajalec podaljsal se za dve leti.
Ne glede na to, da gre v porodniško, se ji bo delovno razmerje izteklo 1.11.01, ona pa se mora takoj prijaviti na zavod za zaposlovanje in center za socialno delo v svojem kraju.
Nadomestilo bo dobivala ravno tako kot vsaka zaposlena zenska eno leto, (visine ne vem tocno), ko pa se ji bo porodniška iztekla, pa bo še upravičena do denarnega nadomestila za nezaposlene na zavodu za zaposlovanje. Porodniško nadomestilo se namrec izplačuje ločeno od nadomestila za brezposelnost, in deklica sama pač ni kriva, da ji delodajalec ni podaljšal delovnega razmerja.
Skratka, vse bo izvedela na centru za socialno delo, zato naj se napoti najprej tja, še preden bo rodila!, pol pa šele na zavod za zaposlovanje.
Upam, da sem ti lahko kaj pomagala, veliko sreče in zdravega dojenčka vam želi,
manca
Jože, ker se njej prične porodniška prej, kot pa ji poteče pogodba, je delodajalec ne more odjaviti, ker pogodba še velja. 15. 10.2001 ji pogodba zapade, vendaar ona nastopi porodniško 2 ali 3. oktobra (29 ali 28 dni pred predvidenim datumom poroda), ko je še znotraj delovnega razmerja. Po preteku porodniške ji delovno razmerje traja še 11 oz. 12 dni in to je edina možna varianta za delodajalca, razen če se onadva ne pogodita drugače – da pač po porodniški ne pride več nazaj, ker si bo npr. našla kaj drugega.