O fenomenu trpinčenja v delovnih odnosih ali mobingu, se ogromno govori in piše. Trpinčenje in nasilje na delovnem mestu je po raziskavah vse pogostejše. Včasih se zdi, kot bi postalo tovrstno ravnanje že nekakšna praksa in kar je še huje, družbeno sprejeta praksa. Posledice so za zaposlene in delodajalce pa so lahko usodne.
- Kakšni so vzgibi, ki pripeljejo posameznika, da postane žrtev trpinčenja na delovnem mestu?
- Zakaj je mobing v določenem okolju bolj prisoten kot drugje?
- Kakšen je profil oseb, vpetih v boleč odnos trpinčenja na delovnem mestu?
- Zakaj se tako pogosto poudarja upor žrtve, namesto, da bi se morda apeliralo tudi na storilca?
- Kakšne so strategije, ki obetajo največji uspeh v boju zoper trpinčenje?
- …
O fenomenu trpinčenja na delovnem mestu smo se pogovarjali z gospodom Edinom Durakovićem, doktorandom zakonske in družinske terapije, ter moderatorjem foruma Trpinčenje v delovnih odnosih – mobing.
V kratkem intervjuju nam zaupal, kaj se skriva v zakulisju bolečega odnosa trpinčenja na delovnem mestu, kakšna je vloga vpletenih in kaj lahko stori vsak, da bi pred mobingom zaščitil bližnje.
Vabljeni k branju intervjuja Trpinčenje na delovnem mestu.
Po izboru uredništva Med.Over.Net
