sprašujem za eno žlahtnico,kateri pogodba o delu poteče 15. 10.2001(pogodba za določen čas podaljšana že večkrat),rodila pa bo okrog 01.11.2001….ker bo takrat brez službe,me zanima,če kdo od vas ve,ali je kako upravičena za nadomestilo za porodniški dopust,ali naj se prijavi na zavodu za zaposlovanje,čeprav je ne bo nihče vzel v službo,saj bo tik pred porodom……hvala za odgovor vsem, ki kaj veste na to temo……

Joze,

potrdila za porodnisko je treba oddati eden do dva meseca pred rokom poroda. torej naceloma sploh ni pomembno, ce 14 dni pred porodnom tvoja zlahtnica izgubi sluzbo. lepo naj odda potrdilo o povprecni placi za zadnjih 12 mesecev sredi septembra, pa bo.

sicer pa:
tvoja zlahtnica naj poklice na zavod za zaposlovanje za tocne informacije. Kolikor jaz vem, ce je placevala prispevke za porodnisko in zavarovanje za primer nezaposlenosti (oboje je par deset ali sto tolarjev na mesec in navadno avtomaticno placa delodajalec), potem je itak upravicena do denarnega nadomestila v visini 70% svoje povprecne place zadnjih 12 mesecev za 3 mesece, oz. neke maksimalne vsote, ce je bila njena placa res velika, seveda ce se prijavi kot iskalka dela na zavodu za zaposlovanje. dela ji aktivno ne bo treba iskati, saj bo tik pred porodom, to upostevajo. ker bodo za te tri mesece prav tako placani prispevki za porodnisko, bi lahko nastopila porodnisko normalno se v naslednjih treh mesecih.

Nina

Jože
Kjer je bila v istem slučaju moja sestra tako, da vem kakšen je ta postopek. Tvoji žlahtnici poteče pogodba o prenehanju delovnega razmerja 15. 10. 2001.Ko ji poteče ta pogodba se mora v 8. dneh javiti na zavod za zaposlovanje. Če se pa ne zglasi pa ni opravičena dobiti nadomestila. Ona mora na zavod za zaposlovanje prinesti, koliko je imela v celem letu O.D. v brutu plače. Saj ta obrazec dobi pri zavodu za zaposlovanje. Kako je z nadomestilom denarja je pa tako: Do 5. let delovne dobe prejme 3 meseca nadomestila, če do 10 let delovne dobe pa 6. mesecev do 15. pa 9. mesecev to je najvišja lestvica za nadomestila. Ko ji pa to poteče pa ji povej, da naj na zavodu za zaposlovanje poišče nadomestilo, ker je tudi opravičena dobiti nadomestilo. Nato naj gre na socialno in zaprosi za denarno pomoč, ker ji bodo sigurno dali saj skoraj vsi dobijejo. Tako, da bo prejela denar od zavoda in od socialne in tukaj že skoraj ima eden osebni dohodek. Povej ji naj jo ne bo nič sram, če zaprosi za pomoč, saj vsi tako delajo. Povej ji naj se malo znajde in bo lepo prišla skozi. Želim ji veliko sreče pri porodu in naj se ne sekira sigurno bo vse O.K.
LP marelica

Jože,
v primeru vaše žlahtnice je potrebno predvsem upoštevati Zakon o družinskih prejemkih, UL RS 65/93, ki v 4. členu jasno določa, da je upravičenka do denarnega nadomestila za čas porodniškega dopusta tudi mati, ki ji je med nosečnostjo oziroma v času porodniškega dopusta brez njene volje ali krivde prenehalo delovno razmerje (zajet je torej tudi primer vaše žlahtnice, ki ji bo prenehalo delovno razmerje za določen čas) – če je bilo delovno razmerje sklenjeno za čas, daljši od desetih mesecev. . Osnova za denarno nadomestilo je povprečna mesečna plača, od katere se je plačeval prispevek za porodniško varstvo. Denarno nadomestilo pa ves čas porodniškega dopusta znaša 100% osnove. Denarno nadomestilo se uveljavlja pri Centru za socialno delo 30 dni pred obveznim nastopom porodniškega dopusta (to je 28 dni pred porodom)in ne na zavodu za zaposlovanje. Prijava na zavodu za zaposlovanje nima nobene zveze z uveljavljanjem pravice do denarnega nadomestila za čas porodniškega dopusta, ampak je potrebna zaradi določil zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti.

Na srečo je naša država še toliko socialna, da večini mamicam, tudi če med nosečnostjo ostanejo brez službe, zagotavja vsaj osnovna sredstva za preživljanje.

lep pozdrav