Gre zopet za mojo žlahtnico….zaradi zdravstvenih težav jo je ginekolog dal v bolniški stalež…..ker pa ima še neizkoriščen letni dopust (dopusta prej ni izkoristila na lastno željo,da bi šla rajši pred nastopom porodniške) ji bo prekilnil bolniško toliko dni prej pred porodniškim dopustom…..torej sedaj je na bolniški, potem naj bi bila na rednem dopustu, potem pa se ji začne porodniški dopust, delati torej ne gre več……delodajalec pa ji je povedal, da to ni možno, ker če je sedaj na bolniški, jo mora zdravnik poslati na porodniški dopust 45 dni pred rokom in ne 28 dni, kar pomeni,da bi ji letni dopust propadel…..kdo ima prav in kaj naj stori….hvala za odgovor…

Res je, da če si na bolniški nastopiš porodniški dopust 45. dni pred predvidenim rokom. Samo to mi je znano, ker tudi sama pričakujem v novembru otroka in ker sem skoz v službi, bom nastopila porodniški dopust 28. dni pred predvidenim rokom. Glede dopusta pa ne vem, najbrž bi bilo najbolje, da ga ji izplačajo, saj drugo leto ko bo prišla v službo bo imela že drugi dopust.

Dragi Jože!
Tudi jaz sem se med nosečnostjo obremenjevala s tem, kaj bo, če mi ne bo uspelo pokoristiti dopusta, ki sem ga celo poletje šparala na tak način, da si nisem privoščila nič prostih dni. To je bilo zelo težko in naporno. Imela sem rizično nosečnost in sem vseeno delala, dopust pa varčevala, da bi lahko šla na koncu nosečnosti čimprej na zaslužen dopust. Mislila sem si, da je bolje, da ga koristim na koncu.Lepo v miru bi pripravila vse za otročička. No, na koncu pa se je obrnilo vse na glavo in nič ni bilo po načrtu. Zadnji dan, ko bi mogla iti v službo, so me urgentno pripeljali v bolnišnico zaradi hudih težav in sem avtomatsko takoj imela bolniško, nato pa porodniški po nekaj dneh, ko je bil porod. To pomeni, da bi mi težko prigaran dopust propadel, saj firma dopusta ne izplačuje, naslednje leto, ko bi prišla v službo, pa ga tudi ne bi več mogla koristiti, ker bi bil že oktober, lanski dopust pa se mora koristiti do junija!!! Potem se je spet vse obrnilo na glavo, saj se je porod končal zelo nesrečno, tako, da sem na koncu le lahko porabila dopust, saj sem v službo šla že čez 3 mesece.
Iz lastnih izkušenj lahko povem, da se ne obremenjujte s tem,bo že nekako, ampak raje s pomembnejšimi zadevami, npr.da bo le otrok zdrav!!!!
Vse ostalo se bo uredilo samo po sebi.Bolje je biti na bolniški, pa da je z otrokom vse v redu, kot pa za vsako ceno koristiti dopust. Na koncu porodniškega dopusta pa še zmerom preostane možnost prošnje za podaljšanje porodniškega dopusta.
Lepo pozdravljeni in srečno!

Dragi Joze, ce je sedaj na bolniski, lahko komot pred koncem bolnisko prekine in gre na dopust.To, kar ji je rekel delodajalec, je laz.Bolniska se lahko po zdravnikovem nasvetu prekine.Ce pa bo naslednje leto sla delat pred koncem junija, pa lahko pokoristi stari dopust brez problema.Se dosti lazje ji bo, ker bo otrok napolnil eno leto, ko bo sla delat.Pri otrokovem enem letu je marsikateri mami zelo dragocen vsak dodaten dan, ki ga lahko prezivi z otrokom in ji ga ni potrebno dajati v vrtec.

Lp Mojca