Hamburg (Nemčija) / Junior Software Developer
Ker slutim, da mnogo mladih išče možnost vstopa na avstrijski, nemški, švicarski,… britanski trg dela, dajem na znanje, da sta v mojem oddelku odprti dve poziciji za „Junior Software Developer“.
Pričakuje se vsaj eno leto izkusenj, pa čeprav občasnih ali projektnih. Kandidat mora znati tekoče govoriti angleško in vsaj osnovno/pogovorno nemško. Projektni jezik (komunikacija in dokumentacija) je Angleščina. Od kandidata se pričakuje interes za učenje, pripravljenost na potovanja (Nemčija, Velika Britanija, Francija, Emirati, …)
Od tehnično strokovnih znanj se pričakuje poznavanje MS orodij za razvoj (Visual Studio, MS SQL Management Studio), poznavanje konceptov zagotavljanja sledljivosti različicam programske kode (GIT), MVVC pristopa pri razvoju spletnih aplikacij, Entity Framework ravni za preslikavo podatkovnega modela, osnov izdelave ASP.NET in UWP uporabniških vmesnikov in seveda SQL poizvedovalnega jezika. Vse to seveda na ravni začetnika z izkušnjami, torej do te mere, da je v stanju razumeti, kaj navodila za izvedbo od njega zahtevajo.
Izbrani kandidat bo imel priložnost spoznavati proizvodne procese pri velikih svetovnih proizvodnih podjetjih na podrocju letalstva, morjeplovstva, atobilizma, itd., kot so npr. Airbus, Hapag-Lloyd, Mercedes, Volkswagen, itd., kakor tudi spoznavati nove kulture, nova okolja in nove ljudi, ko je treba rešitve implementirati v produkcijsko okolje. Za nameček pa mu bodo prvi koraki olajšani, kolikor je to mogoče, saj glavni arhitekt govori tudi tekoče slovensko.
Delovno razmerje bo sklenjeno s polnim delovnim časom za nedoločen čas. Predvidena plača za bodočega kolega bo nekje v rangu med 2.500 in 3.000 evrov mesečno (32 do 40 tisoc letno), vendar lahko glede na izkušnje in potencial kandidata tudi odstopa navzgor. Naši zaposleni imajo subvencioniran nakup HVV vozovnice, pokrite vse stroške poslovnih poti vključno z nastanitvami v hotelskih obratih visjega srednjega poslovnega razreda (*** oz. ***+) z dodatnimi zasebnimi izdatki (po načelu “fair usage” prakse), dodatek za letni dopust v mesecu juniju v višini 50% mesečne plače in božični dodatek v višini 50% mesečne plače.
Vsi zainteresirani se lahko obrnete name ( zeljko pika petrusic afna bpout pika de ), če porebujete dodatna pojasnila v slovenskem jeziku, če pa se čutite dovolj informirane, pa pišite neposredno gospe Lydia Bethge in v CC vključite kot prejemnika g. Cemil Aktog in mene. K uvodnemu pismu priložite življenjepis in priporočila predhodnih naročnikov oz. delodajalcev. Kandidati s preverljivimi referencami imajo prednost pri izbiri. 😉
P.S.: Vsi maili so po kopitu [email protected] in iz varnostnih razlogov niso navedeni v neposredni obliki zapisa elektronskega naslova.
Pošiljam en lep pozdrav v domovino in izrekam dobrodošlico vsem zainteresiranim kandidatom.
Željko Petrušić
Head of IT Department
—
BPOut GmbH
Caffamacherreihe 7
20355 Hamburg