Kolektivno pogodbo med delavci in zasebnimi delodajalci imam za nedoločan čas. Temu primerno mi je pripadalo tudi število dni dopusta.
Ker pa naj ta pogodba ne bi več obstajala, imam na obvestilu za odobritev letnega dopusta omenjeno Kolektivno pogodbo za obrt in podjetništvo, mi pripada veliko manj dopusta.
Na internetu pa sem zasledila, da je KP med delavci in zasebnimi delodajalci obstoji in velja – torej je odpoved nezakonita.

Kako je zdaj s tem? Lahko zahtevam dopust po KP med delavci in zasebnimi delodajalci?

zaposlena m@mic@

Ne vem.
Bi pa morali vedeti na Gospodarski Zbornici. Pokliči tja.

Ti nimaš sklenjene kolektivne pogodbe, ampak Pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Ta pogodba mora biti v skladu z ZDR in Kolektivno pogodbo. Če si zaposlena pri s.p. zate velja Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=200873&stevilka=3228. Ta KP nadomešča prejšnjo med delavci in zasebnimi delodajalci. Nova KP velja in se tudi uporablja od 9. 7. 2008 dalje. Res pa je, da so nekatere zadeve v novi KP manj ugodne (kot so bile v prejšnji) zopet nekaj pa je bistveno bolje.

Torej, če si zaposlena pri s.p. je tudi Odloča o letnem dopustu povsem pravilna. In ne, ne moreš zahtevati dopusta po stari kolektivni pogodbi (KP med delavci in zasebnimi delodajalci).

Žal so marsikomu kaj vzeli, pa vse tiho je bilo…..Tudi v KP za trgovino so nam vzeli kar precej dopusta na delovno dobo. Prej sem ga imela 33, sedaj ga imam 27.
Ko pa zagrozijo, da bodo javnemu sektorju kaj vzeli pa vsi v luft. Mi smo pa lahko samo tiho.