Starševski čvek

varstvo pred ospovedjo - starost, prehodno obdobje

Default avatar
Pozdravljeni,

prosila bi za pomoč glede določil ZDRja v zvezi z varstvom pred odpovedjo starejših delavcev. Nov ZDR dviguje starostno mejo na 58 let, vendar do leta 2017 velja prehodno obdobje. Za leto 2014 je tako meja 54 let za ženske, leta 2015 56 itd. Kaj to torej pomeni? Da nekdo, ki je konec leta 2014 star 55 let izpolnjuje takrat pogoj za vsa leta naprej, ali se mu leta 2015 spet šteje nov pogoj 56 let?

Potemtakem ni nikoli zaščiten? Mi lahko kdo pomaga. Hvala.
Default avatar
226. člen
(postopno zviševanje starosti za delavce pred upokojitvijo)
Ne glede na določbo prvega odstavka 114. člena tega zakona, uživajo posebno varstvo pred odpovedjo delavci, ki v letu 2013 izpolnijo pogoj starosti 54 let in 4 mesece – ženske in 55 let – moški in delavci, ki v letu 2014 izpolnijo pogoj starosti 55 let. V nadaljnjih treh letih do uveljavitve starosti 58 let se starost za delavce zvišuje vsako leto za eno leto.


Ja, in moški, ki je v letu 2014 star 54 let, ne bo nikoli zaščiten.
Default avatar
Jaz sem te razumela da potrebuješ varstvo pred spovedjo.- hihi
Default avatar
Barca je napisal/a:
A je res lahko zakon tako nesmiseln? Obstaja kje kakšna razlaga?
Default avatar
mravljičica je napisal/a:
Zakaj nesmiseln?
V starem zakonu je bila določena meja, v novem je določena druga meja, določili so prehodni čas za to razliko med staro in novo mejo.

Moški, letos star 54 let je glede odpovedi obravnavan enako kot tisti, ki je star 53, 50 ali pa 18.
Default avatar
Očitno jaz res ne razumem :)

Konkreten primer - ženska, ki je oktobra 2014 stara 55 let, kdaj je zaščitena?
Default avatar
mravljičica je napisal/a:
226. člen
(postopno zviševanje starosti za delavce pred upokojitvijo)
Ne glede na določbo prvega odstavka 114. člena tega zakona, uživajo posebno varstvo pred odpovedjo delavci, ki v letu 2013 izpolnijo pogoj starosti 54 let in 4 mesece – ženske in 55 let – moški in delavci, ki v letu 2014 izpolnijo pogoj starosti 55 let. V nadaljnjih treh letih do uveljavitve starosti 58 let se starost za delavce zvišuje vsako leto za eno leto.


2013 = ženske 54 let 4 mesece, moški 55 let in vsi, ki bodo v letu 2014 dopolnili 55 let
2014 = vsi 56 let
2016 = vsi 57 let
2017 = vsi 58 let

Ženska, ki v letu 2014 dopolni 55 let, je bila lani še zaščitena, letos žal ni več.

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podr ... el/#c19257

Kdo se po Zakonu o delovnih razmerjih šteje za starejšega delavca?

Delovna zakonodaja opredeljuje kot starejše delavce tiste delavce, ki so starejši od 55 let; Zakon o delovnih razmerjih določa, da delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo. Veljavni Zakon o delovnih razmerjih ne predvideva nobenega prehodnega obdobja več (pred letom 2003 je bila starostna meja za ženske 50 let, nato pa se je postopno dvigovala).
Od uveljavitve novega Zakona o delovnih razmerjih, tj. od 12. 4. 2013 dalje, je starostna meja enaka za ženske in za moške, in sicer 55 let starosti; od te starosti dalje delavke in delavci uživajo posebno varstvo v delovnih razmerjih.
Vendar je treba opozoriti, da so starostna meja in pogoji za posebno varstvo v zvezi z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi določeni drugače. 'Starejši delavci' za namene posebnega varstva pred odpovedjo so poimenovani 'delavci pred upokojitvijo', njihovo posebno varstvo pa se pogojuje s starostjo 58 let (polno se bo ta starostna meja uveljavila leta 2017, do takrat pa se v prehodnem obdobju postopno dviguje iz prejšnjih 55 let) oziroma okoliščino, da osebi do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe. Več glejte v poglavju Prenehanje pogodbe o zaposlitvi.
Default avatar
Barca je napisal/a:
No, meni je iz besedila logično drugače:

v letu 2014 izpolnijo pogoj starosti 55 let

Se pravi ta ženska je v tem letu (2014) izpolnila pogoj starosti 55 let, v letu 2015 bo izpolnila pogoj starosti 56 let ipd. Po mojem tolmačenju je sedaj vseskozi zaščitena, ker nanese ravno tako, da tisto vsako leto izpolne predpisano starost.

SE opravičujem za tečnobo, vendar gre za pomembno zadevo in bi bila zelo vesela, če ima kdo konkretne izkušnje oz. kak uraden odgovor.
Default avatar
2013 = ženske 54 let 4 mesece, moški 55 let in vsi, ki bodo v letu 2014 dopolnili 55 let
2014 = vsi 56 let
2016 = vsi 57 let
2017 = vsi 58 let


Izpadlo eno leto :((
Default avatar
Barca je napisal/a:
Hm, iz besedila zakona in tudi glede na tabele iz drugih strani, razumem to drugače:

http://www.ooz-ms.si/?ID=24497&IDpm=-1


Ne glede na določbo prvega odstavka 114. člena tega zakona, uživajo posebno varstvo pred odpovedjo delavci, ki v letu 2013 izpolnijo pogoj starosti 54 let in 4 mesece – ženske in 55 let – moški in delavci, ki v letu 2014 izpolnijo pogoj starosti 55 let. V nadaljnjih treh letih do uveljavitve starosti 58 let se starost za delavce zvišuje vsako leto za eno leto.

Poboldano je ena kategorija, ki se deli še po spolu, od leta 2014 pa so poenotene starosti. Se pravi 2014=55 let, 2015=56 let, 2016=57 let in 2017=58 let. Drugače se niti izračun ne izide.

Skratka, če taka razlaga drži, ženska, ki izpolni 55 let leta 2014 je zaščitena?

p.s.: za brat naše zakone moreš bit po moje že kr malo nor, da jih razumeš...