So šefi državnih podjetij plačani premalo?
Izvršna direktorica Združenja Manager Sonja Šmuc pravi, da omejitve pri plačah vodilnih v državnih podjetjih niso koristne. “Pravna analiza primerjalne ureditve v drugih pravnih sistemih in pravu Evropske unije pokaže, da je tako imenovani Lahovnikov zakon edinstven in da ni države – z izjemo Poljske – ki bi z zakonom administrativno določila višino prejemkov, ampak so te podale smernice za oblikovanje menedžerskih prejemkov v javnih oziroma državnih podjetjih,” pravi Šmučeva.
http://www.siol.net/novice/gospodarstvo/2013/11/place_direktorjev_v_sloveniji.aspx
Se strinjam. Če bi imeli meneđerji v državnih podjetjih višje plače, bi danes ne bila ta podjetja v krizi.
Mene zanima, kaj direktorji sploh delajo na šihtu? Zakaj so oni sploh plačani? Kje je njihova izmerljiva produktivnost? Nobeno podjetje ne propade zaradi tega, ker generalni direktor najde drugo službo. Na njegovo mesto začasno postavijo nižjega menedžerja kot V.D. in vse normalno laufa. Podjetje funkcionira zaradi znanja in aktivnosti vseh zaposlenih, ne zaradi direktorja. Direktor nima pojma o ničemer. On je postavljen na funkcijo samo zaradi tega, ker naša kultura zahteva neke (lažne) avtoritete, ki sklepajo posle. Brez direktorjev bi vse enako normalno potekalo. Morda celo bolje.
Torej trdiš, da so podjetja slabo vodili zato, ker so bili premalo plačani?[/quote]
Točno to! Če bi meneđerji dobivali poštene plače, bi bil tudi rezultat tak kot se ga pričakuje.[/quote]
In zato smo kjer smo. Očitno so po tvoje rezultati nepomembni, važna je le višina plače, ko pa se ti zdi premajhna, greš pa v naslednje podjetje vedriti za mandat ali dva – če imaš srečo, da se vmes ne menja vlada oz. si v prave barve stranki.
