Je kdo že dobil odpoved delovnega razmerja iz poslovnih razlogov? Recimo tudi v javnem sektorju? Kako je ravnalo sodišče, ko ste se pritožili oziroma tožili delodajalca? Je sploh možno zmagati? Ker sodišče v tem primeru, kot mi je pojasnil odvetnik, ne presoja vsebinskih razlogov, ampak samo postopek. Najlepša hvala vsem za pomoč!

Odgovora ne bom vedela.

Zavedaj se samo nekaj – javni sektor ni čisto nič drugačen od drugega.

Če se te delodajalec hoče znebiti se te bo. Najprej se bo pa seveda znatno pozanimal pri odvetnikih glede postopka. Nimaš šans.

Kaj pa sindikat? Vaš predstavnik?

Toliko ste pljuvali proti sindikatu, zdaj pa edino tam še dobiš kako pomoč, nasvet, podporo.

Če je postopek brez kršitev in tvoje delovno mesto res ukinejo, nimaš možnosti. Kaj pa drugo delovno mesto, obstaja kaj takega v tvoji firmi, kamor bi te lahko razporedili?

Odpoved delovnega razmerja iz poslovnih zakonov je opredeljena z zakonom in tudi sam postopek. Če je izvedeno vse po predpisanem postopku, nima sodišče kaj presojati. Vse je po zakonu in dovoljeno.