Še en nov davek na avtorske pogodbe???
Z novim letom se od avtorskih pogodb odtrga skoraj 9 procentov za neke poškodbe pri delu, sploh ne vem, za kaj gre. S 1.1.2014 bo treba dati 15 procentov za pokojninsko zavarovanje. Zdaj pa še 6,5 procenta za zdravstveno, čeprav si honorarci vsaj večina plačujejo zdravstveno zavarovanje, osnovno in dodatno. Ko se k temu še dohodnina prišteje, je jasno, da bo brezpraven honorarec dajal več kot pol svojega honorarja državi.
tale zavarovanja so bila do sedaj res kar tako na oko. Meni je logično, če mora zaposleni pol svoje plače kar hitro dat državi, da bodo tudi samozaposleni, honorarci itd. prispevali za vsa ta zavarovanja. seveda pa morajo potem tudi imeti enake pravice. meni sedaj ni logično, da zaposleni plačuje npr. 200 evrov za zdr. zavarovanje, samozaposleni pa 14 evrov.
Tako zdajšnjih 8,85{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} prispevka na bruto AH v breme izplačevalca kot tudi v naslednjem letu 15,5{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} v breme prejemnika honorarja je posledica sprejetega ZPIZ-2 zakona, ki se je sprejel še v mandatu prejšnje vlade.
Samozaposleni, torej tisti, ki imajo odprt s.p., plačujejo kar nekaj več kot pa samo 14€ http://www.durs.gov.si/si/prispevki_za_socialno_varnost/prispevki_za_socialno_varnost_samozaposlenih_pojasnila/placevanje_prispevkov/
Haha, to bo to!
Jaz od 1500 evrov bruto honorarja dam za prispevke vsak mesec 350 evrov. PIZ okrog 220, ZZ okrog 120, pa še neki drugi prispevki so.
In to od osnove, ki znaša 60{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} povprečne plače. Če grem recimo na bolniško, prvi mesec ne dobim nobenega nadomestila, to je 0 €!
Nimam nobenega dopusta, nobenega regresa, nič!
Če zaposleni plačuje 200 evrov, pa je verjetno tudi njegov bruto večji! Da o rpavicah niti ne govorimo.
Enake pravice? >Poznaš honorarca s plačno bolniško? Skoraj mrtvi hodijo delat, medtem ko poznam primere redno zaposlenih, ko so bili samo zaradi hemeroidov v enem letu vse skupaj 3 mesece na bolniški.[/quote]
no saj pravim, to se mi zdi sporno, da se v primeru izenačenja plačevanja zdr. zavarovanja z zaposlenimi ne bodo izenačile tudi pravice.
Haha, to bo to!
Jaz od 1500 evrov bruto honorarja dam za prispevke vsak mesec 350 evrov. PIZ okrog 220, ZZ okrog 120, pa še neki drugi prispevki so.
In to od osnove, ki znaša 60{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} povprečne plače. Če grem recimo na bolniško, prvi mesec ne dobim nobenega nadomestila, to je 0 €!
Nimam nobenega dopusta, nobenega regresa, nič!
Če zaposleni plačuje 200 evrov, pa je verjetno tudi njegov bruto večji! Da o rpavicah niti ne govorimo.[/quote]
Pri isti bruto osnovi je razlika pri vseh prispevkih skupaj 50 evrov – torej zaposleni od svoje plače res dajo 50 evrov več. Vendar imajo tudi večje pravice.
Pri tej razliki ni upoštevan prispevek delodajalca, samo prispevki delojemalca.
Tvojih 1500 bruto je bruto bruto bruto – torej znesek brez stroškov, brez prispevkov in brez dohodnine. Da ne bo kdo šel primerjat prispevkov za tvoj bruto in bruto redno zaposlenega.
Haha, to bo to!
Jaz od 1500 evrov bruto honorarja dam za prispevke vsak mesec 350 evrov. PIZ okrog 220, ZZ okrog 120, pa še neki drugi prispevki so.
In to od osnove, ki znaša 60{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} povprečne plače. Če grem recimo na bolniško, prvi mesec ne dobim nobenega nadomestila, to je 0 €!
Nimam nobenega dopusta, nobenega regresa, nič!
Če zaposleni plačuje 200 evrov, pa je verjetno tudi njegov bruto večji! Da o rpavicah niti ne govorimo.[/quote]
Pri isti bruto osnovi je razlika pri vseh prispevkih skupaj 50 evrov – torej zaposleni od svoje plače res dajo 50 evrov več. Vendar imajo tudi večje pravice.
Pri tej razliki ni upoštevan prispevek delodajalca, samo prispevki delojemalca.
Tvojih 1500 bruto je bruto bruto bruto – torej znesek brez stroškov, brez prispevkov in brez dohodnine. Da ne bo kdo šel primerjat prispevkov za tvoj bruto in bruto redno zaposlenega.[/quote]
Pri mojem brutu 1500, je to celotni bruto strošek “delodajalca”, pač delam samo za enega. To ni isto kot bruto plača 1500 €, pri kateri je bruto strošek delodajalca še višji. Je razlika.
Seveda je tukaj še davek na koncu leta in še cel kup drugih stroškov.
Če bi bili moji stroški za delodajalca nižji, bi bil že zdavnaj zaposlen. Tako pa težijo k temu, da bi jih čim več dali na honorarje oziroma s.p.
Ja pravice pa praktično ne obstajajo. Edina pravica je, da moraš vse do 15. v mesecu pačat, pa tudi če honorar zamuja. 🙂
Bruto bruto 1500€ je bruto 1.291€, kar je neto (brez olajšav) 882€.
O prevozu in prehrani tule zdaj sploh ne govorim 🙁
Po novem ZDR-1 pa zdaj obstaja ekonomsko odvisna oseba http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=7075/Ekonomsko_odvisna_oseba_po_novem_ZDR-1
Haha, to bo to!
Jaz od 1500 evrov bruto honorarja dam za prispevke vsak mesec 350 evrov. PIZ okrog 220, ZZ okrog 120, pa še neki drugi prispevki so.
In to od osnove, ki znaša 60{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} povprečne plače. Če grem recimo na bolniško, prvi mesec ne dobim nobenega nadomestila, to je 0 €!
Nimam nobenega dopusta, nobenega regresa, nič!
Če zaposleni plačuje 200 evrov, pa je verjetno tudi njegov bruto večji! Da o rpavicah niti ne govorimo.[/quote]
Pri isti bruto osnovi je razlika pri vseh prispevkih skupaj 50 evrov – torej zaposleni od svoje plače res dajo 50 evrov več. Vendar imajo tudi večje pravice.
Pri tej razliki ni upoštevan prispevek delodajalca, samo prispevki delojemalca.
Tvojih 1500 bruto je bruto bruto bruto – torej znesek brez stroškov, brez prispevkov in brez dohodnine. Da ne bo kdo šel primerjat prispevkov za tvoj bruto in bruto redno zaposlenega.[/quote]
V bistvu bi pri redno zaposlenem celotni strošek delodajalca v višini 1500 evrov pomenil okrog 1300 evrov BRUTO plače. Pri tem bi prispevki za socialno varnost znašali pod 300 evrov, torej manj kot plačujem jaz (350). Konkretno ZZ okrog 90€ (jaz plačujemnekja čez 120), PIZ okrog 200€ (jaz plačujem okorg 220) itd.
Tako da ne mi potem govorit, da samozaposleni plačujemo manj
Bruto plača 1500 evrov ni isto kot če nekdo dobi 1500 evrov bruto honorarja.
REcimo da ta dva delata pri istem delodajalcu. En honorarno, drug redno zaposlen.
Honorarec bo delodajalca stal 1500 evrov in nič več, nič manj. Redno zaposleni,s 1500 bruto plače pa bo delodajalc satal okorg 1740 everov.
Saj pravim… honorarec, ki dela za 1500 evrov je primerljiv za zaposlenim, ki ima okrog 1300 bruto plače. Ampak nekaterim redno zaposlenim je to nekaj totalno nerazumljivega.
Bruto plača 1500 evrov ni isto kot če nekdo dobi 1500 evrov bruto honorarja.
REcimo da ta dva delata pri istem delodajalcu. En honorarno, drug redno zaposlen.
Honorarec bo delodajalca stal 1500 evrov in nič več, nič manj. Redno zaposleni,s 1500 bruto plače pa bo delodajalc satal okorg 1740 evrov.
Saj pravim… honorarec, ki dela za 1500 evrov je primerljiv za zaposlenim, ki ima okrog 1300 bruto plače. Ampak nekaterim redno zaposlenim je to nekaj totalno nerazumljivega.
Pri isti bruto osnovi je razlika pri vseh prispevkih skupaj 50 evrov – torej zaposleni od svoje plače res dajo 50 evrov več. Vendar imajo tudi večje pravice.
Pri tej razliki ni upoštevan prispevek delodajalca, samo prispevki delojemalca.
Tvojih 1500 bruto je bruto bruto bruto – torej znesek brez stroškov, brez prispevkov in brez dohodnine. Da ne bo kdo šel primerjat prispevkov za tvoj bruto in bruto redno zaposlenega.[/quote]
Pri mojem brutu 1500, je to celotni bruto strošek “delodajalca”, pač delam samo za enega. To ni isto kot bruto plača 1500 €, pri kateri je bruto strošek delodajalca še višji. Je razlika.
Seveda je tukaj še davek na koncu leta in še cel kup drugih stroškov.
Če bi bili moji stroški za delodajalca nižji, bi bil že zdavnaj zaposlen. Tako pa težijo k temu, da bi jih čim več dali na honorarje oziroma s.p.
Ja pravice pa praktično ne obstajajo. Edina pravica je, da moraš vse do 15. v mesecu pačat, pa tudi če honorar zamuja. :)[/quote]
Saj to sem napisala: tvoj honorar je bruto bruto bruto.
Pri mojem brutu 1500, je to celotni bruto strošek “delodajalca”, pač delam samo za enega. To ni isto kot bruto plača 1500 €, pri kateri je bruto strošek delodajalca še višji. Je razlika.
Seveda je tukaj še davek na koncu leta in še cel kup drugih stroškov.
Če bi bili moji stroški za delodajalca nižji, bi bil že zdavnaj zaposlen. Tako pa težijo k temu, da bi jih čim več dali na honorarje oziroma s.p.
Ja pravice pa praktično ne obstajajo. Edina pravica je, da moraš vse do 15. v mesecu pačat, pa tudi če honorar zamuja. :)[/quote]
Saj to sem napisala: tvoj honorar je bruto bruto bruto.[/quote]
Vem. 🙂 Ampak mislim, da nekdo drug tukaj tega ne razume.
Bruto plača 1500 evrov ni isto kot če nekdo dobi 1500 evrov bruto honorarja.
REcimo da ta dva delata pri istem delodajalcu. En honorarno, drug redno zaposlen.
Honorarec bo delodajalca stal 1500 evrov in nič več, nič manj. Redno zaposleni,s 1500 bruto plače pa bo delodajalc satal okorg 1740 evrov.
Saj pravim… honorarec, ki dela za 1500 evrov je primerljiv za zaposlenim, ki ima okrog 1300 bruto plače. Ampak nekaterim redno zaposlenim je to nekaj totalno nerazumljivega.
http://www.racunovodja.com/izracuni/place2013/%5B/quote%5D
se pravi država še več dobi kot sem mislila od ene zaposlitve, da bo bolj natančno. jamrali ste pač koliko prispevkov plačate, pa sem še jaz mal pojamrala, ki bi tudi raje videla svojo bruto plačo na svojem trr. pa čisto razumem vašo situacijo, saj vem, da ste mnogi prisiljeni v te oblike dela, kar je spet čisto navadna slovenska potegavščina v korist kapitala.
Plačila po principu solidarnosti? A se zahebavajo? Zakaj bi človek, ki dela na avtorsko, pri kateri ti itak vzamejo 25{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} akontacije dohodnine in 10{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} stroškov, zdaj plačeval še 6,65{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} za zdravstveno blagajno, če pa preko avtorske sploh nisi zavarovan. Moraš biti kot občan in lej ga zlomka, tudi tukaj se bo za več kot 100{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} podražilo. A so te normalni! Take zakone nam sprejemajo gumpci ki majo po 5 čukcov plače!!!
Večina avtorskih pogodb nima s pravilno definicijo avtorstva nič skupnega. So le priročen obvod, s katerim poskušajo eni reševati plače na način da država dobi manj kot ji po zakonu pripada, prav tako pa dobijo manj pravic izvajalci (bolniške, dopusti, regres itd). Zato poskuša država število goljufivih avtorskih pogodb zmanjšati na tak način, da se ljudem ne bodo več splačale. Kaj tukaj ni jasnega?