Služba STARI / MLADI
Sem nova v službi. Stara 26 let, takoj po diplomi. (Ja, mal sem povlekla študij – ne me linčat zarad tega).
pridem zjutraj v službo, rečem lepo dobrojutro, cela nasmejana… pred mano sedijo mrki obrazi in pijejo neko vodeno kavo, samo zato, ker so tako navajeni… Nihče me ne vpraša, če bom tudi jaz,… nihče se ne zmeni zame. Vsedem se na edini prost stol – v kotu in poslušam debato, čakam na priložnost,d a lahko še jaz kaj rečem… pa besede kar ne grejo iz ust. Tako mrko ozračje…
Potem me pogleda kolegica in pravi: “poslušaj mala, kr veselo na delo, zakaj sediš tukaj?” Jaz brez besed vstanem in grem. (Hotela sem se malo socializirat, jih spoznat, zato sem sedela med njimi)…. Ok pridem an delovno mesto in začnem pospravljat delovno okolje in ga pripravljat na nov dan… pride Ona in mi reče: “Jaz sem trpela, mene so jebali, ko sem bla na tvojem mestu, zdej boš pa ti najebala”. Jaz rečem: “Kako primitivna izjava”. Ona meni – sedaj boš šele najebala.
Če se pogovarjam s svojimi vrstniki, od vseh slišim enako zgodbo. Starejši delavci mladih ne sprejemajo z navdušenjem. Zakaj je tako? Česa smo krivi? A ker smo mladi in brez gub? A ker smo zagnani in se hočemo čim več naučit? Ker smo motivirani? Ne razumem te starejše generacije.
Razsvetlite me.
Lep pozdrav vsem.
veliko je takih kot tvoja sodelavka-v stilu mene so jebali, sedaj pa boš ti najebala – kao maščevanje prejšnji generaciji na tebi. Ljudje so pač taki, žal in takih se je najbolje izogibat na 100km in imeti z njimi le formalne stike kar se tiče službe. Verjetno pa je tudi kdo “bolj normalen”, kar boš spoznala sčasoma. So pa tudi taki, ki se počutijo ogrožene – zaradi pomanjkljive izobrazbe ali znanja-taki ti ne bo nikoli nič povedal, do vsega se boš morala sama dokopat, pa polena pod noge itd, sploh če imaš višjo izobrazbo. Potem so tu še ženske, ki se kot ženske počutijo ogrožene od mlajših kolegic …
vendar v vsakem kolektivu so ponavada taki in hb tudi drugačni
drži se
Posledično zaradi takih kolektivov tudi podjetja slabše poslujejo in imajo slabo storitev.
Uf, sam si ne bi želel delati v takšnem timu. Poskusi si najti napreden tim, kjer boš osebnostno rasla, sama doprinesla veliko podjetju, hkrati pa ti bo podjetje omogočilo, da se boš veliko naučila. Res pa je odvisno od branže kjer delaš.
Tudi moja zgodba je podobna. vsi so me j…. v glavo, res zakaj je treba mladim tako zagrenit življenje, ko pridejo v službo?
Če se vam ne da ukvarjat z nami, se pač e ukvarjajte, pa nam dajte vsaj mir.
Poslušajte stari. Minili so časi, ko vam bomo mladi kavo kuhali, pospravljali vaše mize in vam loščili čevlje,… To ste počeli vi, ker ste bili budale! Mi pa smo generacija, ki se zna postavit zase in smo tako razumni, da vam ne povzročamo škode, trpinčenja pa tudi ne odobravamo in ne sprejemamo.
A vas je Tito tko nauču al kdo? Balkan? Ta stari ste čist utrgani! Jaz hočem samo delat, razumete, delat! Vi pa se greste neke igrice, namesto da bi delali.
Potrebno se je zavedati, da na mladih svet stoji.
A lahko tiste, ki imate slabe izkušnje poveste s katere branže ste?
Povejte samo kaj vas moti na mladih, da ste tako sovražni do nas. Ker nisem edina, vidim že tukaj, da se je še ena oglasila in po pogovoru z vrstnicami, sošolkami…. povsod isto.
Kuhanje kave je še najmanjši problem. Čeprav kavo naj kuha kak praktikant, kak pripravnik, študent… Ženska pri 26. letih pa kljub temu, da nima gub, ni več otrok. Če se jaz spoštljivo obnašam do vas, starejših, pričakujem enako povrnjeno nazaj. Poleg tega. Zakaj me nihče ne vika, jaz pa vse vikam?
Naravoslovna branža.
Zadnje dni so že bile odprte teme tu na SČ o težkih razmerah “šikaniranju” sodelavcev v zdravstvu. Mislim, da bi ravno tu morali najbolj prenašati znanje starejši na mlajši, saj ne delate v pridobitni dejavnosti. Preprosto ne razumem teh ljudi, zagrenjeni starci.
Tvoj odgovor pove vse o tem, zakaj.
Prišla si nova v službo; najprej glej in opazuj, kako stvari delujejo, povej, če imaš kaj PAMETNEGA za povedat (in ne govori samo zato, da pač nekaj govoriš).
Pa pokaži nek odnos do “starih” … mladi namreč že nekoga, ki je star 15 let več kot vi obravnavate kot eno starino, ki itak nima pojma.
Poleg tega, si na začetku, zato pač od razumnih “starih” ne moreš pričakovat, da bodo navdušeno vklikali, ja seveda si ful pameten (in ker se znaš postavit zase) naj kar takoj napreduje na mesto, za katerega si sam rabil ohoho let (pa da ne bo pomote, z enako stopnjo izobrazbe … plus vmes si pridobil izkušnje in se dodatno izobraževal). Tako, da tudi stari nismo budale, da bi to gledali.
mladim je najboljš delat v mladem kolektivu, samo tist ma pa spet svoje probleme. Tekmovalnost se pač najde povsod.
Tvoj odgovor pove vse o tem, zakaj.
Prišla si nova v službo; najprej glej in opazuj, kako stvari delujejo, povej, če imaš kaj PAMETNEGA za povedat (in ne govori samo zato, da pač nekaj govoriš).
Pa pokaži nek odnos do “starih” … mladi namreč že nekoga, ki je star 15 let več kot vi obravnavate kot eno starino, ki itak nima pojma.
Poleg tega, si na začetku, zato pač od razumnih “starih” ne moreš pričakovat, da bodo navdušeno vklikali, ja seveda si ful pameten (in ker se znaš postavit zase) naj kar takoj napreduje na mesto, za katerega si sam rabil ohoho let (pa da ne bo pomote, z enako stopnjo izobrazbe … plus vmes si pridobil izkušnje in se dodatno izobraževal). Tako, da tudi stari nismo budale, da bi to gledali.[/quote]
to niti ni tak problem, glede mojih izkušenj je tko, da nisem obravnaval nikogar kot starino, je bilo pa po defaultu,da so tisti starejši bili mišljenja da vse in najboljš naredijo sami (so alfa in omega v izkušnjah po njihovo) in posledično pride do trenj, najbrž se tudi sami bojijo zase, da jih bo nekdo zasenčil, da jih šef ali šefica ne bo več tolk porajtal itn. potlej pa zganjajo tečnobo…
Pri nas vsak, ki pride na novo začenja od štarta in to pomeni, da dela tisto, kar je prej delal predzadnji pred njim. Itak imamo delo tako prerazporejeno, da vsakdo dela svoje delo in ne more začetnik opravljati najzahtevnejših analiz. Saj sčasoma in delovno prakso potem tudi začetnik preide v fazo običajnega starega delavca, samo zato pa pač rabi prakso. Imam pa občutek, da zdajšni mladi, pa nisem že za odpis, ko pridejo samo gledajo, koliko bodo dobili denarja in da bi za ta denar prišli čim lažje skozi, samo gledanje, kako kdo sedi, kaj nič ne dela, zakaj moram jaz, zraven pa hoče po dveh mesecih dela izpasti kot da je pojedel vso znanost tega sveta in pametovati zraven, pa bože nedaj, da mu kar koli naročiš, ker on je več kot ti in ga izkoriščaš. Mislim, da se dva z enako izobrazbo in različnim delovnim stažem pač glih takoj ne moreta primerjati, ker mladi rabi izkušnje. Moram pa še napisat, da sama sedaj, ko vidim pripravnika takoj vidim kateri je dober, kateri ima pa bolj leve roke in tega drugega se ponavadi kar hitro rešimo.
Kje delaš? V javni upravi? Jaz sem tudi nekaj časa delala v JU, pa je bilo enako. Nova v službi, prišla v “kokošnjak”, “kokoške” so “kokodakale”, ko so bile same v čajni kuhinji in ko smo prišle ta nove delavke malo pogledat v času malice, so vse utihnile. In so nas j… v glavo dokler smo se pustile.
Ko sem kot študent delal v neki firmi in opazil, da me vsi tikajo, sem tudi jaz začel vse tikat, od varnostnika do direktorja. Nihče mi ni rekel nič.
Razmisli, ali ne deluješ malo preveč prijazno za okolje, v katerem se nahajaš. Mogoče jim zgledaš malo fina, preveč prijazna, kot nek tujek v njihovem “domačem okolju”…Tudi do mene so bili tako nezaupljivi, smao ko sem pokazal, da sem sproščen človek, sem se že čez 3-4 dni z njimi pogovarjal vse živo in bil normalno sprejet.
Sem imela pred časom eno tako izkušnjo. Pa mi je moj svetoval, naj to osebo razorožim s tem, da sem do nje prijazna in naj ji nesem kako bomboniero ob kaki priložnosti. Najprej se mi je to zdelo zelo bedasto, sem pa vseeno naredila. No, danes je ta oseba zelo prijazna do mene.
Ampak po drugi strani so spet eni, ki bodo vsak tvoj trud obrnili na slabo. Skozi eno uho noter, skozi drugo ven. Jaz si samo rečem ob taki osebi, da če bi bila sama takšna, bi bila tudi jaz zagrenjena.
Eno je postavljanje meja v razumnem okviru, drugo je maltretiranje brez razloga. tudi, če sem najbolj pridno, delavno , nič hudega hoteče bitje, ki se zaveda dejstva, da je prišla zadnja v službo… da je v najnižjem plačilnem razredu in vse to sprejema brez težav… dobim po glavi – drugi so mene, jaz bom zdaj tebe…
Mislim, da smo zašli s teme. Uporabnica ni govorila o tem, da je prepametna in da želi delati težja dela, ampak da nima možnosti da se vklopi v družbo sodelavcev. Poleg je omenila grde izjave sodelavcev, ki so bile povsem neprimerne.
