Razpis za delovno mesto – ko ustrezaš, pa te ne sprejmejo?
Izobrazba je osnova, vse ostalo so pomembni faktorji. Si pač padla skozi. Mogoče si navedla, da imaš dva otročka ali pa da si pravkar poročena , kar pomeni, da si mlada fertilna bejba ali pa si poslala skopirano prošnjo in s tem pokazala neizvirnost ali pa si doma 70 km od del. mesta ali pa nimaš pri 25 niti ene del. izkušnje ali……….vse to lahko vpliva na to, da dobiš oznako”X”, torej kot neuporabna. sorči, tko to je.
Odpri oči in možgančke malo bolj na široko.
Ni vse formalna izobrazba: Glej, morda ne ustrezaš tudi zato: v današnjem času se preverja še marsikaj drugega, kot samo poslana prošnja in morda rokopis: vtipkali so tvoje ime in priimek v internetni iskalnik, preverili tvoje “sledi” in zapise o tebi, ugotovili, da te nekdo od nekje že pozna, ima morda s teboj že delovno izkušnjo, je preveril z nekom, če te pozna, si sorodnica od tega in tega, žena od tega in tega,….. če pozna kako funkcioniraš v resnici, kakšne so tvoje delovne navade, razvade, morda ugotovijo, da ne ustrezaš po tej plati, in te zato ne povabijo na razgovor, razumeš? Slovenija je takoooo majhna, da si ne moreš niti misliti. In po podjetjih čedalje več “poizvedujejo” za novimi kandidati na tak način….Splet je odlična priložnost, najdeš marsikaj – nič hudega, če imaš soimenjaka, se da hitro izločit in povezat, kaj h komu spada 😉
Ni vse formalno napisana izobrazba in prijava in tvoje osebno prepričanje, da ustrezaš-lahko da je tudi v tvoji napisani prijavi delodajalca nekaj “zmotilo”, mu ne ustreza in te zato niso vabili še na razgovor……..Včasih je to signal, ki ga je treba znat razbrati….. bolje tako za kandidata, kot za delodajalca.
V času recesije in izgube zaposlitev je verjetno prejetih še vsaj 3x več prijav, kot pred leti….Zdaj pa se zamisli ti in preglej vseh npr. 2000 prošenj – seveda to ne gre gre brez metode hitre stroge selekcije, po ključnem faktorju – ožji izbor kandidatov za razgovore poteka ponavadi tako, na en skupen, močen imenovalec, ki ustreza delodajalcu….Razen pri večjih podjetjih, kjer je potrebno opraviti pisne teste za selekcijo – takšne in drugačne.
Še nekaj v času sodobne možnosti dostopanja do informacij: nekateri sploh še ne veste, kako se tudi izločuje kandidate kot potencialne: kadroviki danes zelo radi preiščejo splet in iščejo podatke o vas, sploh kakšen facebook je dostikrat odločilen, če ste tam aktivni in nudite veliko stvari o sebi “na izvolte” po možnosti kakšne fotografije s kozarci v rokah, ali pa preveč osebne 😉
Za hec odtipkaj svoje ime in priimek v spletne iskalnike, pa si oglej! Zna biti zanimivo!
grrr
meni se tud to dogaja,
pa nisem porocena,nimam otrok,sem prijavljena na zavodu,delo iscem v blizini bivalisca.
pa nikjer odgovora,prijavljam se na delovna mesta ,kjer ni potrebna izobrazba,jaz pa imam srednjo solo.
mogoce pa zaradi tega ne ustrezam?ali pa ker itak ne rabijo delavce,ampak so samo objavili,da rabijo kader.
kaj pa vem..
aja,pa nikjer na facebooku me ne najdes ,ker ga nimam
No tu kjer jaz iščem (šolstvo) je še vedno pomembna izobrazba. In kolikor jaz poznam zakone in pravilnike, mora ravnatelj vzeti nekoga z diplomo.[/quote]
Probaj razumet , da ni VSE izobrazba. Če je 200 kandidatov z ustrezno izobrazbo, pridejo v poštev vsi ostali zgoraj navedeni kriteriji. Vedno bolj pa opažam, da nekateri mislite, da vam diploma zagotavlja službo. le od kod vam taka ideja ?
No tu kjer jaz iščem (šolstvo) je še vedno pomembna izobrazba. In kolikor jaz poznam zakone in pravilnike, mora ravnatelj vzeti nekoga z diplomo.[/quote]
Probaj razumet , da ni VSE izobrazba. Če je 200 kandidatov z ustrezno izobrazbo, pridejo v poštev vsi ostali zgoraj navedeni kriteriji. Vedno bolj pa opažam, da nekateri mislite, da vam diploma zagotavlja službo. le od kod vam taka ideja ?[/quote]
Ne se razburjat! Čisto razumem kaj hočeš povedat!
Česar pa ne razumem pa je, da da javni zavod (šola) ven razpis, jaz se javim, ker imam zahtevano izobrazbo. Potem ne izberejo nikogar. In čez kak mesec ali 2 ponovijo razpis. Viš, tega pa ne razumem.
Jaz ima zahtevano izobrazbo, in če res ni bilo nobenega drugega kandidata s primerno izobrazbo (kar sicer dvomim), kako lahko kar izničijo razpis, ne da bi me vsaj povabili na razgovor? A ni to po zakonu kaznivo?
No tu kjer jaz iščem (šolstvo) je še vedno pomembna izobrazba. In kolikor jaz poznam zakone in pravilnike, mora ravnatelj vzeti nekoga z diplomo.[/quote]
V šolstvu se dogaja tudi to, iščejo že nekaj tednov prej, nato pa dajejo ven razpise večkrat, da čakajo, da se prijavi najprimernejši kandidat, ki izpolnjuje vse pogoje.
da v primeru, da imajo zaposleno osebo, ki nima vseh izpolnjenih pogojev, ampak je bila na prejšnjem razpisu najbliže pogojem, potem morajo objavljati razpis vsaka dva meseca. In seveda povabiti na razpis morebitne ostale kandidate.
grrr, a si preverila, če so naprimer zahtevani še kaki strokovni izpiti, ki jih ti nimaš?
No, jaz sem bila 20 let zaposlena v moževem podjetju. Z ločitvijo sem si tudi prislužila odpoved v njegovem podjetju. Ker imam izobrazbo in ker sem si vedno želela delati na svojem področju, sem začela pisati prošnje na izbrane naslove.
Pri nas je bila večkrat policija, moj bivši mož je dober “frend” vsem tem fantom.
Naložili so mi kar nekaj kazni! Sem se pritožila, dala pod sodno varstvo, sodnica je odločila, da sem kriva , da sem kršila javni red in mir.
Od takrat ne dobim več dela, kljub temu, da ustrezam vsem razpisnim pogojem! Očitno se me vsi bojijo, z bivšim možem vred,čeprav sem bila žrtev nasilja jaz. Tko je to! Lp!
Jaz ima zahtevano izobrazbo, in če res ni bilo nobenega drugega kandidata s primerno izobrazbo (kar sicer dvomim), kako lahko kar izničijo razpis, ne da bi me vsaj povabili na razgovor? A ni to po zakonu kaznivo?
Mogoče se je takrat v šoli zgodilo kaj, kar je bilo podlaga, da niso nikogar sprejeli. In potem so zopet ugotovili, da nekoga potrebujejo, pa so dali nov razpis ven.
In da ti povem iz prve roke – nikjer ni zakonsko predpisano, da moramo na razgovor povabiti vse, ki izpolnjujejo pogoje. Ko sem sama morala izbrati kandidate, sem se opirala na papirje, ki sem jih imela pred sabo in na razgovor niso bili vabljeni vsi, ki so izpolnjevali pogoje.
Bravo, “poglej se v špegu”;
Tudi to je ena izmed karakteristik, katere se najbolj bojijo potencialni delodajalci pri iskalcih zaposlitve. Poleg neprestanega ukvarjanja s problemi, ki si jih kandidati ustvarjajo največkrat sami, ukvarjanja z nepomembnimi stvarmi, pa zakaj oni niso, pa kaj je narobe, pa samo oni in oni…. 😉
In še “grrrr” nick avtorice prvega posta tudi nakaže že marsikaj, ko pa analiziraš njeno spremljanje debate, pa hitro lahko zaključiš, zakaj je morda pogosto ali že dalj časa med tistimi, ki iščejo zaposlitev.
Ja, današnji delodajalci oz. kadrovalci morajo biti tudi dobri psihoanalitiki 😉
grrr, preberi si svoje komentarje še enkrat, ti bo koristilo – začni delati na svoji samopodobi – dobronameren nasvet!
luštn@,
Ne, ne bojijo se te….morda se te le elegantno izogibajo, ker morda menijo, da bi znal biti tvoj karakter, ki po tvojem napisanem izgleda precej “oster”, obremenjujoč in nekompatibilen z ostalimi sodelavci. Saj veš: v današnjih časih je služba skoraj drugi dom, in imeti v kolektivu osebe, ki pogosto obremenjujejo morda svoje sodelavce s podrobnostmi iy svojega preteklega delovnega ali zasebnega obdobjam svojim zasebnim življenjem, je za celo ekipo obremenjujoče-včasih prav naporno, verjemi! Sem imela pred leti ntako izkušnjo z žensko nadrejeno osebo, direktorico – tako težko je bilo poslušati vse te njene razlage. Ker jih dostikrat nisem želela več poslušati, ker me tudi ni zanimalo, ker nisem take sorte, sem si raje našla drugo zaposlitev. in olajšanje tako za moja ušesa, kot za mojo delovno storilnost!
Res je, da si s svojimi delovnimi izkušnjami morda dober kater za potencialnega delodajalca, vendar si lahko tudi zelo obremejujoč kader, s to svojo življensko izkušnjo in razlaganjem, glede na to, da to tukaj tako javno podeliš in morda z marsikom morda javno pokomentiraš,,….Mišljeno seveda dobronamerno, da ne bo pomote. še enkrat: Slovenija je majhna: in lashko kar verjameš, da po 10-15-ih letih dela na določenem področju bo določene podrobnosti o tebi poznalo veliko ljudi, tudi tisti, za katere bi to najmanj pričakovala- preko spleta danes tudi marsikaj izvemo 😉
Za “Razmisli še v tej smeri”!
Tvoja psihoanaliza je prav zanimiva. Morda celo koristna. vendra vprašanje za koga.
Če izhajam iz tvojega pisanja: Služba je v dandanašnjem skoraj kot drugi dom in živeti z ljudmi, ki so težki po karakterju, je res hudičevo težko.
Ampak veš kaj je še huje? Živeti z ljudmi, ki so sicer prijazni, na prvi pogled mirni, tihi, a ko jih bolje spoznaš, ugotoviš, da analizirajo vsak tvoj korak in postavljalo neštete teorije. Ob tem se pa nikoli ne ustavi na sebi in svojih hibah. On vedno ve za druge kje ga lomijo, zakaj ne napredujejo (v danem primeru – zakaj niso sprejeti v službo), ko jim pa postaviš ogledalo, pa hitro zbežijo, češ, da se nas drugih to ne tiče.
Verjemi, s takimi ljudmi je še težje sobivati in sodelovati.
Probaj razumet , da ni VSE izobrazba. Če je 200 kandidatov z ustrezno izobrazbo, pridejo v poštev vsi ostali zgoraj navedeni kriteriji. Vedno bolj pa opažam, da nekateri mislite, da vam diploma zagotavlja službo. le od kod vam taka ideja ?[/quote]
Ne se razburjat! Čisto razumem kaj hočeš povedat!
Česar pa ne razumem pa je, da da javni zavod (šola) ven razpis, jaz se javim, ker imam zahtevano izobrazbo. Potem ne izberejo nikogar. In čez kak mesec ali 2 ponovijo razpis. Viš, tega pa ne razumem.
Jaz ima zahtevano izobrazbo, in če res ni bilo nobenega drugega kandidata s primerno izobrazbo (kar sicer dvomim), kako lahko kar izničijo razpis, ne da bi me vsaj povabili na razgovor? A ni to po zakonu kaznivo?[/quote]
Takole šmuglanje se gredo na moji šoli zato, ker imamo zaposleno učiteljico, ki nima diplome. Ker jo hočejo obdržati, njej pa ne uspe diplomirati, pač ponavljajo razpis tako, kot ti opisuješ.
Če zares hočeš tisto službo, se pozanimaj pri nekom iz zbornice, kakšna je situacija, da boš lahko bobu rekla bob in potem najuri na ravnatelja. Če se bo ustrašil, bo nekoga s pogoji moral zaposliti. Ampak tistega, ki bi mu naredil to štalo, zagotovo ne.
kr groza me je ko sem prebiral sovražne komentarje ki so napisali da nebi nikoli zaposlili ženske ki ne dobi službe…
to je zelo stresno če ne dobiš službe halooo čisto normalno da si užaljen, jezen, da začneš dvomit.
odločitev koga se zaposli ni odvisna od nobenih zgoraj naštetih dejavnikov ampak predvsem se izbor naredi interno (veze in poznanstva), razpis za prosto delovno mesto pa je največkrat zgolj formalna obveznost podjetja…žalostno ampak tako je…
in da se ljudje postavijo v vloge delodajalcev in rečejo da je nikoli nebi vzeli in komentarji “poglej se v špegu” mislim res grozno….res hvalabogu da o njeni zaposlitvi ne odločate vi…zamislite se malo, kdo pa ste vi da lahko govorite ali bi jo zaposlili ali ne lepo vas prosim
manipulacija s strani delodajalcev se mora končati, iskalec dela je oseba s svojimi značilnostmi, značajem, željami, muhami itd. ne pa zgolj sredstvo za dosego poslovnega cilja kot to vidijo delodajalci
lp
Ja, na drugi strani pa prikrite “muhe” potencialnih ali pa že izbranih kandidatov, ki imajo vedno v rokavu toliko skritih adutov, da ni res (od prikrivanja nosečnosti, do zanositve v 2-eh mesecih po sklenitvi delovnega razmerja ali po izteku poizkusne dobe, potem pa hop na porodniško, ker ima rizično nosčnost, pa ima npr. pisarniško in neterensko delo, brez dvigovanja česarkoli težjega od polnega širokega fascikla, potem od težkih psihičnih bolezenskih stanj, ki se ponavadi zamolčijo in se potem izkaže, da je oseba kar težek psihični bolnik in na terapiji, do t.i. “lenoritisa”, kar pomeni, da jim delo smrdi in nebi radi poprijeli za kakršnokoli delo, ki je primerno njihovi izobrazbi in delovnih izkušnjam in ki je objavljeno bodisi preko Zavoda za zaposlovanje, bodisi preko zaposlitvenih portalov ….) zakaj že? Ker je lažje in brez pretegnitve “vleči” podporo od države… So sicer tudi svetle izjeme, ki se zavedajo trenutne krizne situacije in so pripravljene res delati, ker morajo doma poplačati kopico računov, nahraniti lačna usta in preživeti, brez zapravljanja za obvezne škatle cigaret in dnevno kofetkanje po lokalih ( za to imajo ponavadi tisti ta lenuhi in delomrzneži, ki so na podporah, vedno denar!)
In še zaključek: raje bi zaposlila nekoga, ki mi ga nekdo priporoči po vezah in poznanstvih, ker vem, da bo taka oseba vesela, zadovoljna, delovna in realna, ker ve, da jo je nekdo priporočil, se zaveda tega in s tem izkaže zaupanje tako tistemu, ki ga je priporočil in ga zato ne bo razočaral, kot delodajalcu, ki ga je zaposlil!