dvojna merila
Mi lahko kdo razloži, zakaj so v naši ljubi Sloveniji dvojna merila glede plačila in neplačila praznikov?
Zaposlena sem pri privatniku, kjer nimamo plačanih praznikov, saj se ti dnevi štejejo kot normalni delovni dan. Na dan praznika se mi obračuna dopust.
Kolegica je zaposlena v javnem sektorju in ima na dan praznika plačan praznik.
Zanima me zakaj je naša vlada sprejela dvojna merila? Moj delodajalec ima svojega pravnika in vem, da se ravna po zakonu naše vlade. Imam dva otroka in se komaj prebijamo iz meseca v mesec.
Vse najlepše v letu 2009 !
Ne gre za dvojna merila, temveč za nespoštovanje zakona. Mogoče ti bo v pomoč spodnji link, drugače pa postavi svoje vprašanje:
Spoštovani!
Hvala vam za vaše odgovore. Veliko ste mi pomagali. Prebrala sem zakone in videla, da nas imajo za norce.
V letu 2006 sem podposala pogodbo za nedoločen čas, pri varnostni službi. Tu sem še vedno zaposlena.
Prosila bi vas, ali lahko inšpektor za delo preveri podatke ( brez mojega imena, navedem samo naslov podjetja) ?
V nasprotnem primeru bom izgubila službo, pa še dva šoloobvezna otroka imam.
Ne vidim več izhoda.
Jaz se ne bi obremenjevala s plačanim ali neplačanimi dnevi. Vsepovsod so razlike, take in drugačne. Tudi jaz ne razumem, zakaj nekatera podjetja dobivajo 13. plačo, regrese, dodatke take in drugačne, jaz pa ne.
Dobivam tisto, kar dobivam in sem hvaležna za to, kar dobivam, to je zame bistveno….
če greš rovarit in iskat, in se tožarit, in robantet, boš škodovala le sama sebi in nikoli, res nikoli ne boš našla prave službe, ker v vsaki so razlike take ali drugačne……
sprejmi to kar imaš, to bi naredila jaz, oz. to že itak počnem….
Katarina, hvala ti za odgovor. Po tvojih postih berem, da si zelo odločna in se spoznaš na zakone im roko na srce “pav imaš”.
Prosila bi te, kaj mi lahko svetuješ, kako naj ukrepam, ker se javno bojim izpostavit in bom ostala še brez te male plačice. Strah me je tudi, da potem ne bom mogla izšolat svojih dveh otrok.
Včasih bi kar obupala.