Forum.Over.Net

Ženski in Moški čvek

Kaj menijo ženske o moških in kaj moški o ženskah? Kje tičijo razlike in kje podobnosti med spoloma? Ali smo res ženske z Venere in moški z Marsa?

ODPOVEDNI ROK

Default avatar

lili***

ZAPOSLENA SEM ZA DOLOČEN ČAS, POGODBA SE MI IZTEČE ČEZ 4 MESECE. DELAM PA ZA NIŽJO STOPNO, KOT IMAM IZOBRAZBO. V PODJETJU SEM ZAPOSLENA DVE LETI IN POL. ZANIMA ME, KOLIKO NAJVEČ MI LAHKO DAJO ODPOVEDNEGA ROKA? KAKŠNE IZKUŠNJE IMATE S TEM?
Default avatar

Tamara

Odpovedni rok za 5. stopnjo je 3 mesece.
Default avatar

preverjeno

s sporazumnim pisnim dogovorom je možno tudi prej......Celo v 30-ih dneh.......
Default avatar

Nana

Zaposlitev za določen čas nima odpovednega roka. zato pa se reče za določen čas, do nekega datuma.
Default avatar

lili***

3 MESECE??? ZA DOLOČEN ČAS??? PRIJATELJICA JE IMELA 2 MESECA, PA JE BILA V FIRMI 8 LET, PA ZA NEDOLOČEN ČAS.
Default avatar

Tamara

Ne, nima veze ali je pogodba za določen ali nedoločen čas. Odpovedni rok je za vsako pogodbo.
Default avatar

miško

Že samo ime "določen čas" pove, da ti pogodba traja le do določenega datuma. Torej tukaj ti avtomatsko ne pripada odpovedni rok, razen če imaš v tvoji pogodbi o zaposlitvi napisan tudi odpovedni rok za predčasno prekinitev pogodbe o zaposlitvi, oziroma se predčasno prekine lahko samo sporazumno.

Kopirano iz ZDR

1. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

77. člen
(splošno)

(1) Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena.

(2) Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, lahko preneha, če se pred potekom časa po prejšnjem odstavku o tem sporazumeta pogodbeni stranki ali če nastopijo drugi razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi v skladu z določbami tega zakona.
Default avatar

sannaa

Še en link na to temo:

Default avatar

Nana

ja je odpovedni rok, v primeru, da bi ti želela prekiniti delovno razmerje. Podjetje do tebe nima nikakršnih obveznosti po roku, do katerega je sklenjena pogodba.
Default avatar

miško

To je pa odgovor na čisto drugo vprašanje. Delavec želi prekiniti pogodbo predčasno, ker je dobil novo boljšo službo :)))
Default avatar

Tamara

Seveda je mišljen odpovedni rok za predčasno prekinjeno pogodbo. Po preteku datuma, za katerega je pogodba sklenjena, ni odpovednega roka. Zakaj že???
Default avatar

lili***

V POGODBI PIŠE SAMO TO, DA IMA DELAVEC PRAVICO DO ODPOVEDNEGA ROKA PO NEKI POGODBI..., ČE MU DELODAJALEC PREKINE DELOVNO RAZMERJE. ZA PRIMER, ČE DELAVEC PREKINE DELOVNO RAZMERJE, PA NE PIŠE NIČ.
MISLIM, DA MI VEČ KOT EN MESEC NE MOREJO DATI ODPOVEDNEGA ROKA ALI PAČ???
Default avatar

Nana

pač lahko odvisno od izobrazbe, računaj na 3m.
Default avatar

bralka

mislim, da je za poskusno ddobo odpovedni rok 1 teden iz obeh strani, za določen čas ne vem, za nedoločenega je pa po zakonu največ 4 mesece, razen če v pogodbi drugače piše.
Default avatar

Sasheen

veš kaj odvisno kako se zmeniš. jaz sm rekla da grem stran, da pri njih nočem več delat, pa mi je šef reku ok 1 mesec odpovednega pol pa adijo, pa sm rekla veš kaj mene jutri ne bo več, če pa hočeš pa lahko ostanem toliko časa da se zorganizirate. pa je reku nč bomo že danes še delaš jitri nič več in sem rekla ja...in še sedaj smo ful dobri prijatelji in se velikokrat vidimo v glavnem nobene zamere in ne morš vrjet po 2 letih me je klical če bi pršla nazaj delat.

tko da vse je odvisno kako se zmeniš(če se da seveda). jaz vem da če bi imela firmo pa da bi nekdo hotel it stran bi mu pustila da gre še isti trenutek (brez zamere), ker ti tak nekdo lahko v enem ali treh mesecih naredi toliko škode, da......
Default avatar

miško

Če želiš ti predčasno prekiniti pogodbo o zaposlitvi je odpovedni rok 30 dni, razen seveda, če ni v pogodbi drugače zapisano ali ne rešita tega sporazumno.

ZDR pa pravi

b. Odpovedni roki

91. člen
(odpovedni roki)

Delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega morata pogodbeni stranki upoštevati minimalni čas trajanja odpovednega roka, določen s tem zakonom, razen če je za manjše delodajalce s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti drugače dogovorjeno.

92. člen
(minimalni odpovedni roki)

(1) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok 30 dni. S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 150 dni.

(2) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi poslovnih
razlogov, je minimalni odpovedni rok:
- 30 dni, če ima delavec manj kot pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 45 dni, če ima delavec najmanj pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 75 dni, če ima delavec najmanj 15 let delovne dobe pri delodajalcu,
- 150 dni, če ima delavec najmanj 25 let delovne dobe pri delodajalcu.

(3) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi razloga
nesposobnosti, je minimalni odpovedni rok:
- 30 dni, če ima delavec manj kot pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 45 dni, če ima delavec najmanj pet let delovne dobe pri delodajalcu,
- 60 dni, če ima delavec najmanj 15 let delovne dobe pri delodajalcu,
- 120 dni, če ima delavec najmanj 25 let delovne dobe pri delodajalcu.

(4) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delodajalec zaradi krivdnih
razlogov na strani delavca, je minimalni odpovedni rok 30 dni.

(5) Za delovno dobo pri delodajalcu se šteje tudi delovna doba pri njegovih pravnih prednikih.

93. člen
(tek odpovednega roka)

Odpovedni rok začne teči naslednji dan po vročitvi odpovedi.
Default avatar

svetilnikk

kakšen odpovedni rok .
ti si za določen čas in nimaš nobenega roka.
kaj bi ti sploh rada.
tam še naprej delala al nehala predčasno?
Default avatar

svetilnikk

nimaš pojma.
Default avatar

svetilnikk

ma dej ne stokaj brez veze na bolniško pejt za te 4 mesece pa je mir.
***** kompliciraš brezveze
Default avatar

lili***

SVETILNIK, TI SI EN BEBEC. LEPO VPRAŠAM ZA NASVET, VSI SO MI LEPO ODGOVORILI, POGLEJ PA SVOJE ODGOVORE. BOM SPOROČILA, KAKŠEN JE ODPOVEDNI ROK - OZ. GA NI PO TVOJE, ČE BOM SPREJETA V NOVO SLUŽBO.