Vedno se pljuva po Sloveniji kako je slabo, kako gnilo zdravstvo je.
Zraven pa imamo najdaljše porodniške. Drugje po EU imajo par mesecev in to je to, pri nas celo leto.

Prej je bilo 7 mesecev?

zakaj te tako moti to – razvojno gledano je dobro,da je otrok blizu staršev in z njimi do tretjega leta – če bi le šlo… pa seveda ne gre…. tebi je pa še eno leto preveč :(((
v aut so lahko doma tudi še dalj mislim da si lahko vzamejo do treh let.

Zdravstvo pri nas pa je gnilo – v vseh porah – z zdravstvom dolžina porodniške nima nič. To je socialna ureditev… zdravstvo je gnilo do temeljev vključno z večino ljudi, ki dela tam. Žal ampak tako je :((

zakaj te tako moti to – razvojno gledano je dobro,da je otrok blizu staršev in z njimi do tretjega leta – če bi le šlo… pa seveda ne gre…. tebi je pa še eno leto preveč :(((
v aut so lahko doma tudi še dalj mislim da si lahko vzamejo do treh let.

Zdravstvo pri nas pa je gnilo – v vseh porah – z zdravstvom dolžina porodniške nima nič. To je socialna ureditev… zdravstvo je gnilo do temeljev vključno z večino ljudi, ki dela tam. Žal ampak tako je :((
[/quote]

Veš te vaše porodniške mora nekdo plačat.

Drugače pa citiram zanimiv članek:

Bolgarija: Starševski dopust traja 410 dni (45 dni pred porodom in 365 dni po porodu). V tem obdobju ženske z najmanj enoletno redno zaposlitvijo prejemajo 90 odstotkov povprečne plače.
Norveška: Staršem pripada 46 tednov starševskega dopusta s 100-odstotnim nadomestilom ali 56 tednov dopusta, med katerim prejemajo 80-odstotno nadomestilo. Država spodbuja veliko vključenost očetov, saj jim pripada deset tednov očetovskega dopusta.
Velika Britanija: Ženskam pripada 52 tednov obveznega starševskega dopusta, nadomestilo dobijo za 39 tednov odsotnosti. Oče ali partner lahko izkoristi dva tedna plačanega očetovskega dopusta, oba pa lahko poleg tega zaprosita za največ štiri tedne dodatnega neplačanega dopusta na leto. Ureditev velja tudi za istospolne zveze.
Kanada: Dolžina dopusta je odvisna od tega, kako dolgo je ženska zaposlena v določenem podjetju, in lahko traja od 17 tednov do enega leta. Delodajalci so zakonsko obvezani, da mater po izteku tega obdobja vzamejo nazaj v službo pod istimi pogoji, kot je delala pred tem.
Rusija: Rusinjam pripada 140 dni starševskega dopusta (70 dni pred porodom in 70 dni potem) s stoodstotnim nadomestilom. Matere lahko ostanejo doma leto in pol, a v tem primeru prejemajo le 40-odstotno nadomestilo. Po izteku tega obdobja jih mora počakati isto delovno mesto.
Francija: Francozinje so ob rojstvu prvega in drugega otroka lahko doma 16 tednov, ob rojstvu vsakega naslednjega pa 26 tednov. Nosečnosti delodajalcu ni treba razkriti vse do odhoda. Tudi njih mora ob prihodu nazaj počakati delovno mesto.
Nemčija: Nemka mora takoj, ko izve za nosečnost, o tem obvestiti delodajalca in državno zdravstveno zavarovalnico Krankenkasse, ki plača vse njene zdravstvene posege, morebitna zdravila, stroške delodajalca ter nosečniške preglede. Porodniški dopust traja 14 tednov.
Avstrija: Starševski dopust traja 16 tednov, v tem času prejema mati 100-odstotno nadomestilo.
Hrvaška: Hrvatice so lahko doma štiri tedne pred rojstvom in 26 tednov po rojstvu, v tem času prejemajo 100-odstotno nadomestilo. Doma lahko ostanejo še dodatnega pol leta, a v zameno za 80-odstotno nadomestilo. 42 dni po rojstvu otroka lahko skrb za potomca namesto matere prevzame oče, ki mu pripadajo enake ugodnosti kot materi.

Še zanimivost: mednarodne organizacije imajo glede starševskega dopusta svojo ureditev, ki je lahko popolnoma drugačna od države, v kateri imajo sedež ali države, iz katere prihajajo zaposleni. Ženskam, ki so zaposlene v največji svetovni organizaciji – Združenih narodih -, pripada 16 tednov starševskega dopusta, v katerih prejemajo nadomestilo v višini 100 odstotkov. Očetje so lahko doma štiri tedne v zameno za 100-odstotno nadomestilo, če pa so zaradi svoje službe ločeni od družine, jo lahko obiščejo za osem tednov.

Veš te vaše porodniške mora nekdo plačat.

Drugače pa citiram zanimiv članek:

Bolgarija: Starševski dopust traja 410 dni (45 dni pred porodom in 365 dni po porodu). V tem obdobju ženske z najmanj enoletno redno zaposlitvijo prejemajo 90 odstotkov povprečne plače.
Norveška: Staršem pripada 46 tednov starševskega dopusta s 100-odstotnim nadomestilom ali 56 tednov dopusta, med katerim prejemajo 80-odstotno nadomestilo. Država spodbuja veliko vključenost očetov, saj jim pripada deset tednov očetovskega dopusta.
Velika Britanija: Ženskam pripada 52 tednov obveznega starševskega dopusta, nadomestilo dobijo za 39 tednov odsotnosti. Oče ali partner lahko izkoristi dva tedna plačanega očetovskega dopusta, oba pa lahko poleg tega zaprosita za največ štiri tedne dodatnega neplačanega dopusta na leto. Ureditev velja tudi za istospolne zveze.
Kanada: Dolžina dopusta je odvisna od tega, kako dolgo je ženska zaposlena v določenem podjetju, in lahko traja od 17 tednov do enega leta. Delodajalci so zakonsko obvezani, da mater po izteku tega obdobja vzamejo nazaj v službo pod istimi pogoji, kot je delala pred tem.
Rusija: Rusinjam pripada 140 dni starševskega dopusta (70 dni pred porodom in 70 dni potem) s stoodstotnim nadomestilom. Matere lahko ostanejo doma leto in pol, a v tem primeru prejemajo le 40-odstotno nadomestilo. Po izteku tega obdobja jih mora počakati isto delovno mesto.
Francija: Francozinje so ob rojstvu prvega in drugega otroka lahko doma 16 tednov, ob rojstvu vsakega naslednjega pa 26 tednov. Nosečnosti delodajalcu ni treba razkriti vse do odhoda. Tudi njih mora ob prihodu nazaj počakati delovno mesto.
Nemčija: Nemka mora takoj, ko izve za nosečnost, o tem obvestiti delodajalca in državno zdravstveno zavarovalnico Krankenkasse, ki plača vse njene zdravstvene posege, morebitna zdravila, stroške delodajalca ter nosečniške preglede. Porodniški dopust traja 14 tednov.
Avstrija: Starševski dopust traja 16 tednov, v tem času prejema mati 100-odstotno nadomestilo.
Hrvaška: Hrvatice so lahko doma štiri tedne pred rojstvom in 26 tednov po rojstvu, v tem času prejemajo 100-odstotno nadomestilo. Doma lahko ostanejo še dodatnega pol leta, a v zameno za 80-odstotno nadomestilo. 42 dni po rojstvu otroka lahko skrb za potomca namesto matere prevzame oče, ki mu pripadajo enake ugodnosti kot materi.

Še zanimivost: mednarodne organizacije imajo glede starševskega dopusta svojo ureditev, ki je lahko popolnoma drugačna od države, v kateri imajo sedež ali države, iz katere prihajajo zaposleni. Ženskam, ki so zaposlene v največji svetovni organizaciji – Združenih narodih -, pripada 16 tednov starševskega dopusta, v katerih prejemajo nadomestilo v višini 100 odstotkov. Očetje so lahko doma štiri tedne v zameno za 100-odstotno nadomestilo, če pa so zaradi svoje službe ločeni od družine, jo lahko obiščejo za osem tednov.
[/quote]

vem za osebo, Slovenka, zaposlena v AUT – tja se vozi na delo iz SLO, vem da je bila doma vsaj dve leti, če ne še več.

HB da imamo vsaj 1 leto porodniške in možnost skrajšanega delovnika. Že tako imajo mlade družine težke pogoje za štart. Mobing, nizke plače, visoke najemnine res niso indija koromandija. Pa vsaj dolga porodniška malo zaščiti otročičke, da niso že po nekaj tednih vrženi v stresno in bolano okolje.

Veš te vaše porodniške mora nekdo plačat.

Drugače pa citiram zanimiv članek:

Bolgarija: Starševski dopust traja 410 dni (45 dni pred porodom in 365 dni po porodu). V tem obdobju ženske z najmanj enoletno redno zaposlitvijo prejemajo 90 odstotkov povprečne plače.
Norveška: Staršem pripada 46 tednov starševskega dopusta s 100-odstotnim nadomestilom ali 56 tednov dopusta, med katerim prejemajo 80-odstotno nadomestilo. Država spodbuja veliko vključenost očetov, saj jim pripada deset tednov očetovskega dopusta.
Velika Britanija: Ženskam pripada 52 tednov obveznega starševskega dopusta, nadomestilo dobijo za 39 tednov odsotnosti. Oče ali partner lahko izkoristi dva tedna plačanega očetovskega dopusta, oba pa lahko poleg tega zaprosita za največ štiri tedne dodatnega neplačanega dopusta na leto. Ureditev velja tudi za istospolne zveze.
Kanada: Dolžina dopusta je odvisna od tega, kako dolgo je ženska zaposlena v določenem podjetju, in lahko traja od 17 tednov do enega leta. Delodajalci so zakonsko obvezani, da mater po izteku tega obdobja vzamejo nazaj v službo pod istimi pogoji, kot je delala pred tem.
Rusija: Rusinjam pripada 140 dni starševskega dopusta (70 dni pred porodom in 70 dni potem) s stoodstotnim nadomestilom. Matere lahko ostanejo doma leto in pol, a v tem primeru prejemajo le 40-odstotno nadomestilo. Po izteku tega obdobja jih mora počakati isto delovno mesto.
Francija: Francozinje so ob rojstvu prvega in drugega otroka lahko doma 16 tednov, ob rojstvu vsakega naslednjega pa 26 tednov. Nosečnosti delodajalcu ni treba razkriti vse do odhoda. Tudi njih mora ob prihodu nazaj počakati delovno mesto.
Nemčija: Nemka mora takoj, ko izve za nosečnost, o tem obvestiti delodajalca in državno zdravstveno zavarovalnico Krankenkasse, ki plača vse njene zdravstvene posege, morebitna zdravila, stroške delodajalca ter nosečniške preglede. Porodniški dopust traja 14 tednov.
Avstrija: Starševski dopust traja 16 tednov, v tem času prejema mati 100-odstotno nadomestilo.
Hrvaška: Hrvatice so lahko doma štiri tedne pred rojstvom in 26 tednov po rojstvu, v tem času prejemajo 100-odstotno nadomestilo. Doma lahko ostanejo še dodatnega pol leta, a v zameno za 80-odstotno nadomestilo. 42 dni po rojstvu otroka lahko skrb za potomca namesto matere prevzame oče, ki mu pripadajo enake ugodnosti kot materi.

Še zanimivost: mednarodne organizacije imajo glede starševskega dopusta svojo ureditev, ki je lahko popolnoma drugačna od države, v kateri imajo sedež ali države, iz katere prihajajo zaposleni. Ženskam, ki so zaposlene v največji svetovni organizaciji – Združenih narodih -, pripada 16 tednov starševskega dopusta, v katerih prejemajo nadomestilo v višini 100 odstotkov. Očetje so lahko doma štiri tedne v zameno za 100-odstotno nadomestilo, če pa so zaradi svoje službe ločeni od družine, jo lahko obiščejo za osem tednov.
[/quote]zakaj pa nisi navedla še zda kjer porodniške ni, pa jim vse lavfa bolje kot povsod drugje po svetu, ali pa japonske. zveniš kot cenena pralnica pop

Pri nas je povprečna plača skoraj toliko, kot mininalna. Minimalna pa je blizu podpori.
Pa koliko je socialna v Avstriji in koliko povprečna plača?
Hočem reči, da nemški, avstrijsku, nizozemski par, si veliko laže privošči mamo doma, ki skrbi za otroke, mož pa finančno vzdržuje družino.
Pri nas, bi otroci, če bi bila porodniška do recimo 6. meseca šli večinoma v varstvo, ker si družine ne bi mogle privoščiti življenje z 1 od. Tako ima otroček v najnežnejšem obdobju zagotovljenega starša ob sebi, družina pa finančno varnost. Sicer ne bi bilo nečesa od tega.

vem za osebo, Slovenka, zaposlena v AUT – tja se vozi na delo iz SLO, vem da je bila doma vsaj dve leti, če ne še več.
[/quote]

Pa si jo vprašala koliko je dobila? Ker je res možnost daljše, ampak nadomestilo je potem zelo nizko.

zakaj pa nisi navedla še zda kjer porodniške ni, pa jim vse lavfa bolje kot povsod drugje po svetu, ali pa japonske. zveniš kot cenena pralnica pop
[/quote]

Ker je tema o EU. Je pa res, da v ZDA nimajo porodniške.

Ker je tema o EU. Je pa res, da v ZDA nimajo porodniške.
[/quote]kaj dlje kot do plank ne vidiš pa merklce

Drugi plačujemo, da ene ženske doma visijo in rojevajo otroke.
Drugje imajo večinoma bolj korektno: ne pa, da toliko časa visijo doma na račun ostalih ljudi.

Pa si jo vprašala koliko je dobila? Ker je res možnost daljše, ampak nadomestilo je potem zelo nizko.
[/quote]
ne nisem, je pa dobila plačano.
nekaj naj ti bo jasno- v slo niso težava pravice, v slo so težava koruptivni lobiji in elite, ki peharijo naš proračun in zmanjšujejo standard celotne družbe in nivo storitev. Tam izgubimo milijarde. tako majhni smo,da dovolj plačujemo in bi z vplačanim morali imeti zagotovljene dobre storitve in socialo, samo jih nimamo, ker korupcija in lobijo to pokradejo in potalajo v svoje žepe. Zraven si pa na svoj mlin peljejo tudi take zakone – ala pritoževanje na javna naročila…
To je edini problem slo. Tukaj mi izgubljamo ogromno in to v vseh panogah- zdravstvo tak vemo,da nam spolzi pol milijarde, če ne še več s takim početjem, gradbeništvo je znana zgodba, in tako naprej Povsod isto.
Porodniške, ki jih plačamo in jih starši koristijo – tudi očetje jih lahko – so tukaj nepomemben kamenček v morje, sploh ob dejstvu, da nataliteta pada.
Tako,da kaj drugega bi te moralo resno skrbeti, tudi padanje natalitete in s tem staranje prebivalstva.

ne nisem, je pa dobila plačano.
nekaj naj ti bo jasno- v slo niso težava pravice, v slo so težava koruptivni lobiji in elite, ki peharijo naš proračun in zmanjšujejo standard celotne družbe in nivo storitev. Tam izgubimo milijarde. tako majhni smo,da dovolj plačujemo in bi z vplačanim morali imeti zagotovljene dobre storitve in socialo, samo jih nimamo, ker korupcija in lobijo to pokradejo in potalajo v svoje žepe. Zraven si pa na svoj mlin peljejo tudi take zakone – ala pritoževanje na javna naročila…
To je edini problem slo. Tukaj mi izgubljamo ogromno in to v vseh panogah- zdravstvo tak vemo,da nam spolzi pol milijarde, če ne še več s takim početjem, gradbeništvo je znana zgodba, in tako naprej Povsod isto.
Porodniške, ki jih plačamo in jih starši koristijo – tudi očetje jih lahko – so tukaj nepomemben kamenček v morje, sploh ob dejstvu, da nataliteta pada.
Tako,da kaj drugega bi te moralo resno skrbeti, tudi padanje natalitete in s tem staranje prebivalstva.
[/quote]

Vedno, ko nekdo omeni, da nekateri fajn živite na račun drugih, takoj začnete pod nos metati ostale, ki kradejo.
Veš kapljica pa kapljica in nastane morje.

Veš te vaše porodniške mora nekdo plačat.

Drugače pa citiram zanimiv članek:

Bolgarija: Starševski dopust traja 410 dni (45 dni pred porodom in 365 dni po porodu). V tem obdobju ženske z najmanj enoletno redno zaposlitvijo prejemajo 90 odstotkov povprečne plače.
Norveška: Staršem pripada 46 tednov starševskega dopusta s 100-odstotnim nadomestilom ali 56 tednov dopusta, med katerim prejemajo 80-odstotno nadomestilo. Država spodbuja veliko vključenost očetov, saj jim pripada deset tednov očetovskega dopusta.
Velika Britanija: Ženskam pripada 52 tednov obveznega starševskega dopusta, nadomestilo dobijo za 39 tednov odsotnosti. Oče ali partner lahko izkoristi dva tedna plačanega očetovskega dopusta, oba pa lahko poleg tega zaprosita za največ štiri tedne dodatnega neplačanega dopusta na leto. Ureditev velja tudi za istospolne zveze.
Kanada: Dolžina dopusta je odvisna od tega, kako dolgo je ženska zaposlena v določenem podjetju, in lahko traja od 17 tednov do enega leta. Delodajalci so zakonsko obvezani, da mater po izteku tega obdobja vzamejo nazaj v službo pod istimi pogoji, kot je delala pred tem.
Rusija: Rusinjam pripada 140 dni starševskega dopusta (70 dni pred porodom in 70 dni potem) s stoodstotnim nadomestilom. Matere lahko ostanejo doma leto in pol, a v tem primeru prejemajo le 40-odstotno nadomestilo. Po izteku tega obdobja jih mora počakati isto delovno mesto.
Francija: Francozinje so ob rojstvu prvega in drugega otroka lahko doma 16 tednov, ob rojstvu vsakega naslednjega pa 26 tednov. Nosečnosti delodajalcu ni treba razkriti vse do odhoda. Tudi njih mora ob prihodu nazaj počakati delovno mesto.
Nemčija: Nemka mora takoj, ko izve za nosečnost, o tem obvestiti delodajalca in državno zdravstveno zavarovalnico Krankenkasse, ki plača vse njene zdravstvene posege, morebitna zdravila, stroške delodajalca ter nosečniške preglede. Porodniški dopust traja 14 tednov.
Avstrija: Starševski dopust traja 16 tednov, v tem času prejema mati 100-odstotno nadomestilo.
Hrvaška: Hrvatice so lahko doma štiri tedne pred rojstvom in 26 tednov po rojstvu, v tem času prejemajo 100-odstotno nadomestilo. Doma lahko ostanejo še dodatnega pol leta, a v zameno za 80-odstotno nadomestilo. 42 dni po rojstvu otroka lahko skrb za potomca namesto matere prevzame oče, ki mu pripadajo enake ugodnosti kot materi.

Še zanimivost: mednarodne organizacije imajo glede starševskega dopusta svojo ureditev, ki je lahko popolnoma drugačna od države, v kateri imajo sedež ali države, iz katere prihajajo zaposleni. Ženskam, ki so zaposlene v največji svetovni organizaciji – Združenih narodih -, pripada 16 tednov starševskega dopusta, v katerih prejemajo nadomestilo v višini 100 odstotkov. Očetje so lahko doma štiri tedne v zameno za 100-odstotno nadomestilo, če pa so zaradi svoje službe ločeni od družine, jo lahko obiščejo za osem tednov.
[/quote]

VSAKO porodniško mora nekdo plačat. Krog pač. Tudi porodniško tvoje matere je nekdo plačal in če imaš ali bi imel/a svoje otroke, bi tudi ženino/tvojo. Hvala bogu, da je dolga.

Prav noro me fascinira ta kanibalizem med ljudmi. Noro.

Je že ok za otroka, da je toliko časa s staršem. Ampak prav bi bilo, da bi to breme (ja, ta starševski dopust je breme za delodajalce in tudi za matere) porazdeli bolj enakomerno med oba starša. Tako bodo ženske malenkost bolj konkurenčne na trgu dela.
Samo kaj, ko smo še daleč od tega, da bi zmogli to dojeti – predvsem v ženskah samih (ne vseh, še vedno pa v večini) je problem. Rade bi bile doma, rade bi tudi dobre službe – vse pa naj bi jim padlo z neba. Ne gre to tako. Imeti po eni strani mentaliteto iz prejšnjih stoletij (samo mame znajo poskrbeti za otroke), po drugi pa bi rade modernost – boljše plačane službe. Ne gre to tako – če hočete, da vas malo bolj resno jemljejo na trgu dela, boste za to morale tudi kaj storiti. Predvsem pa – če niste za oplojevalca izbrale totalnega luzerja, bo oče znal čisto dovolj dobro poskrbeti za svoje otroke tudi brez vas.

In ti starši oz. pretežno ženske, ki koristijo eno leto ali celo več let te porodniške, potem pljuvajo po socialcih. V čem so drugačne? Oboji so doma in dobivajo denar. Sociacli ga dobivajo seveda manj.

zakaj te tako moti to – razvojno gledano je dobro,da je otrok blizu staršev in z njimi do tretjega leta – če bi le šlo… pa seveda ne gre…. tebi je pa še eno leto preveč :(((
v aut so lahko doma tudi še dalj mislim da si lahko vzamejo do treh let.

Zdravstvo pri nas pa je gnilo – v vseh porah – z zdravstvom dolžina porodniške nima nič. To je socialna ureditev… zdravstvo je gnilo do temeljev vključno z večino ljudi, ki dela tam. Žal ampak tako je :((
[/quote]

Se absolutno strinjam. Pristen stik s starši v prvih mesecih, sploh z mamo, umirjenost, čas za aktivno ukvarjanje z otrokom je neprecenljiv za kasnejši razvoj.

Kako drugi plačujete, če dva zaposlena, ki se odločita imeti otroka, vseskozi plačujeta davke? Poglej svojo plačilno listo vsak mesec, poglej kaj piše na računu, ki ga dobiš? Kam se stekajo vsi tisti zneski? V državno blagajno vplačujemo VSI davkoplačevalci in vsi koristimo določene pravice. Govoriti, da porodniško plačujete drugi je absurdno, ker vplačujemo v državno blagajno VSI.

VSAKO porodniško mora nekdo plačat. Krog pač. Tudi porodniško tvoje matere je nekdo plačal in če imaš ali bi imel/a svoje otroke, bi tudi ženino/tvojo. Hvala bogu, da je dolga.

Prav noro me fascinira ta kanibalizem med ljudmi. Noro.
[/quote]

Moja mama pa ni bila eno leto na porodniški. Včasih ni bila tako dolga. Jaz nisem nikoli bila na porodniški, jo pa ves čas plačujem za druge.

Kako drugi plačujete, če dva zaposlena, ki se odločita imeti otroka, vseskozi plačujeta davke? Poglej svojo plačilno listo vsak mesec, poglej kaj piše na računu, ki ga dobiš? Kam se stekajo vsi tisti zneski? V državno blagajno vplačujemo VSI davkoplačevalci in vsi koristimo določene pravice. Govoriti, da porodniško plačujete drugi je absurdno, ker vplačujemo v državno blagajno VSI.
[/quote]

Ja, ampak za porodniške in vaše otroke plačujemo tudi tisti, ki tega nikoli ne koristimo. Torej?

ne nisem, je pa dobila plačano.
nekaj naj ti bo jasno- v slo niso težava pravice, v slo so težava koruptivni lobiji in elite, ki peharijo naš proračun in zmanjšujejo standard celotne družbe in nivo storitev. Tam izgubimo milijarde. tako majhni smo,da dovolj plačujemo in bi z vplačanim morali imeti zagotovljene dobre storitve in socialo, samo jih nimamo, ker korupcija in lobijo to pokradejo in potalajo v svoje žepe. Zraven si pa na svoj mlin peljejo tudi take zakone – ala pritoževanje na javna naročila…
To je edini problem slo. Tukaj mi izgubljamo ogromno in to v vseh panogah- zdravstvo tak vemo,da nam spolzi pol milijarde, če ne še več s takim početjem, gradbeništvo je znana zgodba, in tako naprej Povsod isto.
Porodniške, ki jih plačamo in jih starši koristijo – tudi očetje jih lahko – so tukaj nepomemben kamenček v morje, sploh ob dejstvu, da nataliteta pada.
Tako,da kaj drugega bi te moralo resno skrbeti, tudi padanje natalitete in s tem staranje prebivalstva.
[/quote]oglaša se ena prdulica ki najbrž že celo življenje cuza država. ni problem hilda pa zidar, problem si ti in taki kot si ti. KER VAS JE MILIJON 800 TAVŽNT. tukaj se izgubijo milijarde. pol državnega proraluna pocuzate s porodniškami, bolniškami, dokladami, dodatki enkratnimi, subvencijami za otroke, ta spisek se sploh ne konča, pravic je toliko, da spoh ne gredo na en a 4 list, potem ste pa še brez službe vlečete še socialno in kaj veš koga še. nora država ki tole podpira. podpiram te pa tudi jaz preko davkov kot oseba brez otrok. zato je bencin po evro pa pol , čeprav je cena nafte 25 centov, ker takile cuzači kot si ti vse pozavgajo.kje pa naj država dobi, saj država nima kje vzeti, godpodarsva ni, industijrije ni, naravnih bogastev ni in potem nabijajo davke na davke, da se takile futrajo kot si ti. obrača se fiktivni denar, ki spoh ne obstaja in nima nobene realne podlage v gospodarstvu to se sam šetajo s tistimi vozički, dela pa noben nič ne. KRIZICA KJE SI PRIDI HITRO DA SE TOLE MAL RAZRUKA

Se absolutno strinjam. Pristen stik s starši v prvih mesecih, sploh z mamo, umirjenost, čas za aktivno ukvarjanje z otrokom je neprecenljiv za kasnejši razvoj.
[/quote]

To je vse res, ampak se ti ne zdi, da naj bi za to finančno starša poskrbela in ne ostali ljudje?

Si pomislila na dojenje? Oče ne more dojiti.

Ja, ampak za porodniške in vaše otroke plačujemo tudi tisti, ki tega nikoli ne koristimo. Torej?
[/quote]
Nimam otrok. Nimam pa problema s tem, da država poskrbi za porodniške. V zdravstveno blagajno tudi vplačujemo vsi, pa nekateri ne koristimo letno nobene storitve, nekateri pa so nonstop na bolniški. Država krije tudi vse bolniške. Pa denar za pokojnine dajem tudi vsi. Zakaj pa moram jaz podpirati starejše, ki ne prispevajo k ničemur več, vsak mesec pa dobijo denar? In sedaj boste rekli, ja, saj so vplačevali. Res je, tako kot VSI vplačujemo za vse. Mislim foušija slovenska adijo pamet.