Nova zaposlitev in dopust- prosim za info
Zivjo, prosim za informacije ce kdo ve in sicer sem dobila zaposlitev za dolocen cas 1 leto od 1.5.2019 naprej s poiskusno dobo treh mesecev. Konec julija bi sla rada na dopust (torej med poizkusno dobo) ali sploh lahko koristim dopust v tem casu in ali pravilno razumem, da mi pripada 9/12 deleza rednega letnega dopusta in v enakem razmerju izplacilo regresa? Hvala in lep pozdrav.
Nisi dobila obvestila o dopustu? To bi ti morali dati napisano koliko ti ga pripada. Drugače pa za vsak mesec 1/12.
Pa, ko na novo začneš, ponavadi prvega pol leta ne moreš koristiti kaj veliko dopusta oz. samo 1/12 na mesec. Če si recimo v službi en mesec, ne moreš potem it na dopust za dva tedna. Razen seveda, če ti delodajalec odobri, ni pa nujno.
s podpisom pogodbe ti takoj pripada ves dopust za čas trajanja pogodbe v tem letu
nobene dvanajstine po mesecu ni več
ali pa ti ga bo dd odobril, pa je drugo vprašanje. zmeni se s šefom.
ker smo zaposlovali ljudi julija, je bilo pri nas že tako, da so delali en teden, potem pa jim je bil odrejen dopust
V času poskusne dobe delavcu pripadajo vse pravice iz delovnega razmerja. Torej tudi dopust., kolikor mu ga pripada za tisti čas.
Avtorica, vprašaj nadrejenega in se dogovori za nekaj dni.
Tisto po pol leta ni več aktualno, se naj bi pa novo zaposleni prilagodil ostalim.
Ampak tipično starinsko slovenska je, komaj prišel, pa bi že dopust. 🙄
Pri nas nismo niti novo zaposlenim komplicirali okrog tega. Ne vem v kakšen kolektiv si prišla. Če v takega, kot nekateri odgovarjajo, potem boš imela pestro. Glej, da jim ne boš po tipično starinsko običajih nosila malice in kavice kuhala, ker si glih zaklada, pa še zelena, ki ne pozna svojih pravic, seveda z dolžnostmi vred.
—
Prej je veljalo, da gre celotni letni dopust delavcu, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja v trajanju šestih mesecev; po novem pa gre delavcu v primeru, ko ima v posameznem koledarskem letu zaposlitev krajšo od enega leta, le sorazmerni letni dopust v trajanju 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Tak delavec, ki ima v prvem letu zaposlitve pri delodajalcu pravico le do izrabe sorazmernega letnega dopusta, pa pridobi pravico do izrabe letnega dopusta za naslednje koledarsko leto že ob začetku naslednjega koledarskega leta.
—
Hmmm…
—
Prej je veljalo, da gre celotni letni dopust delavcu, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja v trajanju šestih mesecev; po novem pa gre delavcu v primeru, ko ima v posameznem koledarskem letu zaposlitev krajšo od enega leta, le sorazmerni letni dopust v trajanju 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Tak delavec, ki ima v prvem letu zaposlitve pri delodajalcu pravico le do izrabe sorazmernega letnega dopusta, pa pridobi pravico do izrabe letnega dopusta za naslednje koledarsko leto že ob začetku naslednjega koledarskega leta.
—
Hmmm…
[/quote]
Zakaj hmmm?
KDAJ PRIDOBIŠ PRAVICO DO DOPUSTA
zakon iz leta 2013 pravi
159. člen
(pridobitev pravice in minimalno trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja.
zakon iz leta 2003 je pravil
161. člen
(pridobitev pravice do letnega dopusta)
(neuradno prečiščeno besedilo)
(1) Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.
TRAJANJE DOPUSTA
NOVI ZAKON
161. člen
(sorazmerni del letnega dopusta)
(1) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).
TOREJ, SKLENEŠ POGODBO ZA 3 MESECE. TAKOJ TI PRIPADA VES DOPUST ZA ČAS TRAJANJA POGODBE, DOPUSTA DOBIŠ 3/12 CELOTNEGA LETNEGA DOPUSTA, KI BI TI PRIPADAL, ČE BI DELAL CELO LETO.
KAJ JE ZDAJ JASNO?
V Sloveniji to velja že od pomladi 2013.
Kolikor pa vem, ti nisi zaposlen v Sloveniji, tako da je popolnoma vseeno, ali si seznanjen ali ne.
[/quote]
Kar pa ne pomeni, da ne bom jeseni zaposlil nekoga v Sloveniji. Zato mi takšni namigi pridejo prav in gredo na „Tode: proberi“-listo.
