Bolniška odsotnost ko delam pri nekomu z sp.
Pozdravljeni. Situacija je sledeča, zaposlen sem za dolocen cas pri samostojnem podjetniku. Sedaj pa sem trenutno na bolniski. Kot pravi, mi bolniske ni dolzen izplacati(res je d v pogodbi o bolniski ni napisano nič), ampak mi plača samo ure ko sem dejansko na delovnem mestu. Od mene zahteva bolniski list ki mu ga bom seveda oddal, v nasprotnem primeru mi grozi s tozbo. Zanima me
– ali ima on od tega kaksno korist, oz mu kdo karkoli izplaca kaksno nadomestilo al karkoli za mojo odsotnost z dela?
-ali lahko stori to da bolniske ne izplaca?
Hvala za pomoc in lep pozdrav
Bolniško ti delodajalec seveda mora izplačati.
Ti pa mu moraš dostaviti bolniški list.
Višina bolniške je odvisna od vzroka za odsotnost.
Do 30 dni odsotnosti je plačnik bolniške tvoj delodajalec, se pravi s.p.
Šele, ko si na bolniški več kot 30 dni, lahko delodajalec večji del stroškov tvoje plače lahko zahteva nazaj od Zavoda za zdravstveno zavarovanje.
Nekaj več informacij dobiš tule: https://data.si/blog/2016/04/19/odsotnost-z-dela/
Seveda bolniško moraš dobiti. Je pa vprašanje, če ti bo podaljšal pogodbo.
Je pa drug problem z s.p.-ji. Ponavadi imajo malo zaposlenih, tako da jim vsaka bolniška odsotnost pomeni problem, ker enostavno nimajo nadomestila za tistega, ki je na bolniški.
Moj bivši delodajalec je vedno rekel novozaposlenim: “Pri meni bolniških ni.” Prva, ki je šla na bolniško, je bila njegova tamlada. Imela je plačano bolniško. Če je zbolel kdo od delavcev, je ostal doma, ni pa koristil bolniške, ampak ure v dobro ali dopust. To seveda ni prav.
Ne piši neumnosti, sicer napiši ime in priimek tega lastnika s.p.ja in naziv sp-ja.
kakšne si izmišljujete eni no, ne more delodajalec, ne glede na število zaposlenih, se odločiti,da ni bolniških, kakor tudi ne, da se nadure brišejo.
pišete take laži tukaj gor – da je samo vprašanje ali to piše eni bedak, ki si izmišljuje teme,in je seveda tudi podjetnik, ki seveda nima pojma o poslovanju, spoštovanju zakonov, je pa mahnjen na denar in tako išče možnosti in podatke,da vidi kako bi koga lahko okoli prinesel. Ali pa vas je več bedakov, ki izživljate svojo potrebo po laganju na forumu.
zaradi bolniške ne more delodajalec ti dati odpovedi.
Pogodbo imam za dolocen cas do konca maja. Ni podjemna. Navadna pogodba o zaposlitvi.
Pac zanimivo je blo ze to, zakaj on rabi bolniski list ce kao pri njemu se bolniska ne placa. In drugo to da v kolikor mu bolniskega lista ne prinesem sledi tozba. Jst bu bom papir seveda dal ampak on ni pripravljen dat nadomestila kokr sva zdej govorila…
Tudi če v pogodbi nimaš izrecno napisanega člena o bolniški, ta velja, tako kot veljajo vse tvoje pravice iz delovnega razmerja (in tvoje obveznosti tudi). Bolniško ti mora izplačati. Če ti je ne bo, ga prijavi.
Če pa bolniškega lista ne boš dostavil, bo veljalo, da nisi bil na bolniški in si neupravičeno manjkal, sledi izredna odpoved.
ali lahko delodajalec v času bolniške pride osebno preverit ali je oseba doma in upravičeno koristi bolniški stalež? Delam pri s.p-ju in me čaka operacija. Delodajalcu sem priložil zdravstvene na papirje, kjer črno na belem piše vse o operaciji vključno z datumom in uro. Delodajalec pa mnenja da bom izkoristil to bolniško in mi je rekel, da bo sam prišel v kontrolo ko bom v bolniškem staležu. Sicer nimam ničesar za skrivat in bom dejansko doma, ker v takem stanju kot bom v bolniški, kaj drugega kot ležati ne morem. Mi je pa zadnja stvar da mi hodi delodajalec domov. To je poseg v zasebnost. Zato naj bi bili detektivi, ki jih delodajalci najamejo. Ima sploh delodajalec kakšno pravico, da se osebno prikaže na vratih? Problem je ker nima denarja ,da bi si omislil detektiva.
