Na roko napisana prijava na delovno mesto
odvisno od delovnega mesta
če je oglas za kakšnega fizikalca, tehnika, strojnika, kjer veščine obvladovanja računalnika niso tako pomembne, je važno, da je oglas čitljiv.
če se prijavljaš za DM, kjer je računalniška pismenost zelo pomembna, potem je to čisti NO GO
ponekod zahtevajo ročno pisano prijavo, da jo lahko dajo analizirat grafologu.
večina pa pošilja sprintane prijave in sprintane CV iz europassa.
Če je napisano lepo in čitljivo ter slovnično pravilno, torej da ni zmazek, pomoje ne bi smeli komplicirat. Toliko manj, če je iz besedila razvidna tudi siceršnja kompetentnost.
Mogoče bi se jim zdelo malce nenavadno, saj ima tiskalnik ali dostop do kakega danes že vsakdo, pa vseeno…
Moje laično mnenje.
Če bi jaz dobila tako prošnjo pod roke, mi to ne bilo všeč. Ker kaj, ali ne znaš uporabljati računalnika? Imaš kakšno čudno osebnostno motnjo, da ne želiš participirati pri nečem zelo “vsakdanjem”? Si kak čuden komplikator, ki se ne znaš prilagoditi?
Ne vem, meni je to sprejemljivo le pri kakih designerjih ali podobno, kjer želijo videti tvojo kreativnost ali pa morda res, če se gre za grafologijo.
Normalne službe pa zahtevajo normalen način komuniciranja, ki je danes tak kot je.
Mar ni rahlo nenavadno že to, da prošnjo sprintaš in jo pošlješ v kuverti, danes je pogosto treba vse skupaj poslati kar na mail.
Če imaš narejeno vsaj triletno poklicno šolo in ne kandidiraš ravno za čistilko (pa še to po mojem danes čistilke tipkajo na comp – moja tašča ima samo OŠ, pa se je pred nekaj leti naučila uporabljat računalnik in je celo naredila svojo spletno stran, ker dela prek ODD), bi se jaz odpovedala pisanju na roke, razen če ni res že v razpisu napisano, da mora biti.
tako vam povem, trenutno imamo na razpisu prijavo za DM in praktično nobene pametne prijave. (deficitaren poklic)
tudi, če bi prišla prijava na roko napisana, bi jo resno vzeli, če bi le iz nje izhajalo, da je človek dovolj kompetenten za to, kar iščemo (pa čeprav bi moral vsaj osnove dela z wordom in excelom poznat)
Hvala vsem za mnenja.
Jaz osebno ne povezujem pisanja prijave na roko z NEznanjem uporabe računalnika; kajti če si računalniško podkovan, še ne pomeni, da si pozabil pisati na roke. 😉
Ampak tu ni toliko pomembno, kaj jaz mislim (nekateri se bodo z mano strinjali, drugi kategorično ne); čisto odvisno je, kak človek bo pismo prejel – prav lahko se zgodi, da si bo mislil, kot pravi “raje ne”, da imam “kako osebnostno motnjo” in sem neprilagodljiva ipd. (Čeprav si potem tudi jaz lahko mislim, ali želim delati za osebo s takimi predsodki in predstavami … to ne leti nate, “raje ne”, čisto na splošno tuhtam.)
Sicer razmišljam podobno kot “moje laično mnenje”.
Skratka, je “ruska ruleta”, na katerega kadrovika naletiš, tako da je na koncu na tebi, ali hočeš biti ziher in poslati klasično natisnjeno prijavo ali malce tvegati z rokopisom.
@ butl tm – ja, grafološka analiza, kaj pa gdpr? 🙂
Meni je en delodajalec rekel, da rad vidi na roke napisano prošnjo, pa ne zato, ker bi jo pošiljal kam na analize. Se strinjam z njim, da s kolikor toliko normalnim razumom brez strokovnih analiz vidiš, kakšna mora biti oseba, ki je prošnjo napisala. Od oblike pisave, urejenosti, lične postavitve, do slovničnih napak, ki ti jih v tem primeru ne popravlja računalnik avtomatsko, skratka, pokaže se en smisel za estetiko in tudi odnos, saj kdor odda lepo napisan in urejen življenjepis, pokaže eno spoštovanje, za razliko od nekoga, ki nečitljivo nakraca par besed na zmečkan papir. Na roke napisan list papirja lahko pokaže, kako natančen, vesten si pri delu, pokaže se osebnost, videti je, ali bo tvoje delovno mesto urejeno in vse na svojem mestu, ali bo kot cigansko naselje. Skratka, veliko stvari. Seveda ima vsak delodajalec svoj okus, pravila in razloge, zakaj zahteva, kar zahteva in s tem ni nič narobe. Samo opisati želim razloge, zakaj mogoče na roke napisan življenjepis ni tako slaba ideja. Na računalnik napisan ni danes noben dosežek, saj to zna vsak ki je polpismen, če pa prav ne, mu to uslugo naredi en kolega, pa je zadeva rešena.
gdpr ne pove ničesar o grafoloških analizah, ker iz grafoloških analiz ne dobiš nobenega osebnega podatka. tak, bajdevej
[/quote]
Ampak če nekdo da besedilo, podpisano z imenom in priimkom, “skrivaj” na grafološko analizo in iz le-te pridobiva neke podatke o karakterju človeka, ni to vsaj malo sporno?
Tudi tak, bajdevej, za debato only. 🙂
Ampak če nekdo da besedilo, podpisano z imenom in priimkom, “skrivaj” na grafološko analizo in iz le-te pridobiva neke podatke o karakterju človeka, ni to vsaj malo sporno?
Tudi tak, bajdevej, za debato only. 🙂
[/quote]
1. nikoli se itak ne dajejo originali v tako analizo, ker jih mora imet kadrovska v svoji evidenci
2. ime in priimek se lahko tudi zakrijeta
Ha, še vsako vlogo za delo sem napisal sam na papir. Večino poslal po pošti, odgovorov ni bilo niti 20{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465} pomoje, potem pa sem spremenil taktiko, saj sem ugotovil, da je bolje iti direkt na firmo z vsemi papirji v mapi…
Meni je en delodajalec rekel, da rad vidi na roke napisano prošnjo, pa ne zato, ker bi jo pošiljal kam na analize. Se strinjam z njim, da s kolikor toliko normalnim razumom brez strokovnih analiz vidiš, kakšna mora biti oseba, ki je prošnjo napisala. Od oblike pisave, urejenosti, lične postavitve, do slovničnih napak, ki ti jih v tem primeru ne popravlja računalnik avtomatsko, skratka, pokaže se en smisel za estetiko in tudi odnos, saj kdor odda lepo napisan in urejen življenjepis, pokaže eno spoštovanje, za razliko od nekoga, ki nečitljivo nakraca par besed na zmečkan papir. Na roke napisan list papirja lahko pokaže, kako natančen, vesten si pri delu, pokaže se osebnost, videti je, ali bo tvoje delovno mesto urejeno in vse na svojem mestu, ali bo kot cigansko naselje. Skratka, veliko stvari. Seveda ima vsak delodajalec svoj okus, pravila in razloge, zakaj zahteva, kar zahteva in s tem ni nič narobe. Samo opisati želim razloge, zakaj mogoče na roke napisan življenjepis ni tako slaba ideja. Na računalnik napisan ni danes noben dosežek, saj to zna vsak ki je polpismen, če pa prav ne, mu to uslugo naredi en kolega, pa je zadeva rešena.
[/quote]
Verjemi, da kdor napiše lep dopis na roke, napiše lepega tudi na računalnik in obratno, kdor nima smisla za obliko in ne pozna “bontona”, mu ne pomaga nič. Tako da si ta tvoj znanec svoja načela lahko nekam zatakne, ker si z njimi ne more popolnoma nič pomagat.
Še to, kar se tiče blefa. Tudi za to moraš imeti nekaj pameti, občutka in biti samokritičen, da sploh koga prosiš za pomoč pri sestavljanju dopisa (v obeh primerih, ročno ali strojno). Skratka, ročno napisan dopis ti ne izda popolnoma nič več kot natipkan, edino z branjem se mogoče malo bolj namučiš.
Verjemi, da kdor napiše lep dopis na roke, napiše lepega tudi na računalnik in obratno, kdor nima smisla za obliko in ne pozna “bontona”, mu ne pomaga nič. Tako da si ta tvoj znanec svoja načela lahko nekam zatakne, ker si z njimi ne more popolnoma nič pomagat.
Še to, kar se tiče blefa. Tudi za to moraš imeti nekaj pameti, občutka in biti samokritičen, da sploh koga prosiš za pomoč pri sestavljanju dopisa (v obeh primerih, ročno ali strojno). Skratka, ročno napisan dopis ti ne izda popolnoma nič več kot natipkan, edino z branjem se mogoče malo bolj namučiš.
[/quote]
Videno v praksi. Moj sodelavec je oddal krasno natipkan življenjepis, ko se je prijavljal na novo delovno mesto. Njegova pisava pa je katastrofalna, prav tako njegovo delo in osebnost. Bil je sprejet v novo službo, kjer se sedaj malce tolčejo po glavi. Vprašaj kakega strokovnjaka za analiziranje pisave, če na roke napisano delo res ne pove dosti več o človeku kot natipkano.
Videno v praksi. Moj sodelavec je oddal krasno natipkan življenjepis, ko se je prijavljal na novo delovno mesto. Njegova pisava pa je katastrofalna, prav tako njegovo delo in osebnost. Bil je sprejet v novo službo, kjer se sedaj malce tolčejo po glavi. Vprašaj kakega strokovnjaka za analiziranje pisave, če na roke napisano delo res ne pove dosti več o človeku kot natipkano.
[/quote]
Se pravi, na podlagi enega primera to velja za vso populacijo, verjetno ne samo slovensko, ampak vsaj evropsko?
In še enkrat za take, ki malo slabše dojemate: če bi ta sodelavec moral poslati na roko napisano vlogo, bi se potrudil in jo pripravil, sestavil, se potrudil lepo napisat, ker ve, da je to treba in da mora imeti vloga neko obliko, predpisane elemente in tako dalje. In bi ga vzeli na podlagi njegove lepo ročno napisane prošnje. In se potem tepli po glavi.
Se pravi, na podlagi enega primera to velja za vso populacijo, verjetno ne samo slovensko, ampak vsaj evropsko?
In še enkrat za take, ki malo slabše dojemate: če bi ta sodelavec moral poslati na roko napisano vlogo, bi se potrudil in jo pripravil, sestavil, se potrudil lepo napisat, ker ve, da je to treba in da mora imeti vloga neko obliko, predpisane elemente in tako dalje. In bi ga vzeli na podlagi njegove lepo ročno napisane prošnje. In se potem tepli po glavi.
[/quote]
Ne bom se dajala s tabo. Še enkrat; če si tako skeptična do mojih besed, vprašaj za mnenje kakega strokovnjaka.
Če bi bila prijava na delovno mesto napisana čitljivo in vsebinsko odlično, bi mi bilo to celo všeč. Na računalniku lahko en stavek večkrat popraviš, lastnoročno pa bolj težko. Če ima oseba dober slog pisanja, to lahko o njej pove, da ima odlične govorne in pisne sposobnosti. Za informatika to ni tako pomembno, za kakšno službo za stike z javnostjo pa.