Forum.Over.Net

Starševski čvek

Postavite nemogoče vprašanje in dobili boste neverjetne odgovore! Anonimno in brez registracije. Največje slovensko virtualno mesto. Če ni objavljeno v tem forumu, se ni zgodilo!

dopust/kaj je koledarsko leto?

Default avatar

frančikabanančika

berem neke določbe in tole je del:
V primeru da delavec sklene delovno razmerje ali mu to preneha med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, dobi pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

Kaj pomeni, da je obdobje zaposlitve krajše od enega leta? Koliko dni manj kot eno leto mora biti človek zaposlen, da se to šteje?
Default avatar

Mislim takole

Koledarsko leto je od 1.januarja do 31.decembra.
Dopust izračunaš tako: število dni, ki bi ti pripadali, če bi delala celo koledarsko leto, deljeno z 12 x št.mesecev, ki jih dejansko oddelaš.

Recimo, da ti pripada 20 dni dopusta za celo leto, delaš pa samo do 31.avgusta

20:12 x8 = 13 dni
Default avatar

hvala ampak

hvala, potrudil/a si se z odgovorom, ampak razmišljam o bolj mejnih primerih.

če bi bilo tako: zaposlitev: 4. 3., konec zaposlitve: 19. 2.

a se to šteje kot eno leto in lahko dopust koristiš nesorazmerno (torej recimo vse pokoristiš poleti), ali se to šteje za manj kot eno leto in moraš koristiti v deležu vsak mesec?
Default avatar

hvala ampak

hvala, potrudil/a si se z odgovorom, ampak razmišljam o bolj mejnih primerih.

če bi bilo tako: zaposlitev: 4. 3., konec zaposlitve: 19. 2.

a se to šteje kot eno leto in lahko dopust koristiš nesorazmerno (torej recimo vse pokoristiš poleti), ali se to šteje za manj kot eno leto in moraš koristiti v deležu vsak mesec?
Default avatar

Mislim takole

Ne, koledarsko leto je od 1 januarja od 31 decembra, potem se začno novo koledarsko leto
Torej od 4.3 do 31.12 imaš sorazmerni del dopusta in nato od 1.1 do 19.2 spet sorazmerni del.
Default avatar

Ghjj

Eno leto za letni dopust je vedno koledarsko leto, to je 1.1. Do 31.12. Dopust ti pripada samo za polne mesece. Ce delaš npr od 3.2.2018 do 2.2.2019, ti pripada dopust v letu 2018 samo za 10 mesecev, ker februar ni cel in v letu 2019 samo za 1 mesec iz istega razloga.
Default avatar

kaj pa če

aha, razumem.

kaj pa če spremeniš datume in rečeš od 4. 1. do 19. 12.? je to krajše kot koledarsko leto?
ali pa recimo od 1. 1. do 28. 12. , a je to krajše kot koledarsko leto?

ker po moje nekaj dni se tolerira in šteje kot da gre za celo leto, čeprav to ni. ne vem?
Default avatar

ne vem če bo držalo

Ghjj je napisal/a:
Eno leto za letni dopust je vedno koledarsko leto, to je 1.1. Do 31.12. Dopust ti pripada samo za polne mesece. Ce delaš npr od 3.2.2018 do 2.2.2019, ti pripada dopust v letu 2018 samo za 10 mesecev, ker februar ni cel in v letu 2019 samo za 1 mesec iz istega razloga.
tole pa ne vem če bo držalo.?????????
Default avatar

Molimo za uboge na duhu TM

A v OŠ ne učijo o koledarju?
Leto je leto ... 365/366 dni skupaj neprekinjeno. Lahko se začne na katerikoli dan v letu.
On leto + 1 dan pa teče naslednje leto. Seveda v naslednjem letu nimaš celega koledarskega leta.
Ju knou d dril ...
Default avatar

Polna luna

ne vem če bo držalo je napisal/a:
Ghjj je napisal/a:
Eno leto za letni dopust je vedno koledarsko leto, to je 1.1. Do 31.12. Dopust ti pripada samo za polne mesece. Ce delaš npr od 3.2.2018 do 2.2.2019, ti pripada dopust v letu 2018 samo za 10 mesecev, ker februar ni cel in v letu 2019 samo za 1 mesec iz istega razloga.
tole pa ne vem če bo držalo.?????????
Seveda drži.
Obstaja šolsko leto, poslovno leto, leto zaposlitve, obračunsko leto, pa za nobeno ni nujno, da se pokriva s koledarskim.
Default avatar

Polna luna

kaj pa če je napisal/a:
aha, razumem.

kaj pa če spremeniš datume in rečeš od 4. 1. do 19. 12.? je to krajše kot koledarsko leto?
ali pa recimo od 1. 1. do 28. 12. , a je to krajše kot koledarsko leto?

ker po moje nekaj dni se tolerira in šteje kot da gre za celo leto, čeprav to ni. ne vem?
Ni tolerance.
Če zmanjka en dan, pač zmanjka en dan do dopolnjenega leta.

Vprašaj na ZPIZ, če tolerirajo en manjkajoči dan do izpolnjevanja pogojev za upokojitev.
Default avatar

Polna luna

hvala ampak je napisal/a:
hvala, potrudil/a si se z odgovorom, ampak razmišljam o bolj mejnih primerih.

če bi bilo tako: zaposlitev: 4. 3., konec zaposlitve: 19. 2.

a se to šteje kot eno leto in lahko dopust koristiš nesorazmerno (torej recimo vse pokoristiš poleti), ali se to šteje za manj kot eno leto in moraš koristiti v deležu vsak mesec?
Mešaš pojme.
To, da pridobiš pravico do 1/12 letnega dopusta vsak mesec, ne pomeni, da da moraš vsak mesec sproti pokoristiti.
Saj tudi sklepa o višini letnega dopusta ne dobiš vsak mesec sproti.

Pravica ti določi samo, koliko dni LD ti pripada pri določenem delodajalcu v enem koledarskem letu glede na obdobje (predvidene) zaposlitve.
Ali ga v celoti porabiš poleti, jeseni ali vsak mesec malo, je tvoja odločitev.
Seveda ob upoštevanju zakonskega pogoja, koliko dni ti mora delodajalec nuditi možnost strnjenega koriščenja letnega dopusta.

Saj se tudi ljudem, ki prekinejo zaposlitev pred koncem posameznega koledarskega leta, ustrezno preračuna višek/manjko koriščenih dni dopusta.
Default avatar

pravico do dopusta

hvala ampak je napisal/a:
hvala, potrudil/a si se z odgovorom, ampak razmišljam o bolj mejnih primerih.

če bi bilo tako: zaposlitev: 4. 3., konec zaposlitve: 19. 2.

a se to šteje kot eno leto in lahko dopust koristiš nesorazmerno (torej recimo vse pokoristiš poleti), ali se to šteje za manj kot eno leto in moraš koristiti v deležu vsak mesec?
pravico do celotnega dopusta dobiš z dnevom podpisa pogodbe.
količina dopusta je odvisna od dolžine trajanja zaposlitve.

torej, če se zaposliš za eno leto od 1.3. 18 do 28.2.19, lahko teoretično v marcu pokoristiš ves dopust, ki ti pripada za leto 2018.
teoretično
noben šef pa ti ga ne bo dovolil koristit. šef ima pravico, da ti dopust odobri ali zavrne. v enem letu lahko samo 1 dan pokoristiš po svoji izbiri - glede na določbe zakona.
Default avatar

Večer

ne vem če bo držalo je napisal/a:
Ghjj je napisal/a:
Eno leto za letni dopust je vedno koledarsko leto, to je 1.1. Do 31.12. Dopust ti pripada samo za polne mesece. Ce delaš npr od 3.2.2018 do 2.2.2019, ti pripada dopust v letu 2018 samo za 10 mesecev, ker februar ni cel in v letu 2019 samo za 1 mesec iz istega razloga.
tole pa ne vem če bo držalo.?????????
Točno to bo držalo.
Default avatar

tole se ne tolerira

kaj pa če je napisal/a:
aha, razumem.

kaj pa če spremeniš datume in rečeš od 4. 1. do 19. 12.? je to krajše kot koledarsko leto?
ali pa recimo od 1. 1. do 28. 12. , a je to krajše kot koledarsko leto?

ker po moje nekaj dni se tolerira in šteje kot da gre za celo leto, čeprav to ni. ne vem?
v tem primeru dobiš odločbo za 11 mesecev dopusta, saj imaš od 4.1. do 3.12. enajst polnih mesecev zaposlitve.