Forum.Over.Net

Starševski čvek

Postavite nemogoče vprašanje in dobili boste neverjetne odgovore! Anonimno in brez registracije. Največje slovensko virtualno mesto. Če ni objavljeno v tem forumu, se ni zgodilo!

Zadnji dan izplačila plače - sobota

Default avatar

zmeda2

Prosila bi za pomoč.
Vem, da je zadnji dan za izplačilo plače 18 v mesecu oziroma, če je 18 na ne delovni dan je lahko izplačilo na prvi delovni dan.
Kaj to pomeni v dejavnosti, ki ima vikend delovni?
Konkretno. Uprava dela 5*8 in je soboto nedeljo fraj. Trgovka dela 6*7 in ima soboto kot delovni dan. Uprava dobi plačo v ponedeljek. Lahko dobi trgovka plačo nakazano ravno tako v ponedeljek ali nas lahko kaznujejo?

Hvala za pomoč in mogoče tudi kakšno povezavo na zakon, kjer jaz ne najdem konkretnega primera.
Default avatar

bwo ne vem

nam so rekli, da je plača 15. v mesecu in če je to nedelja, je plača en dan prej. Čeprav sedaj ko razmišljam, se ne spomnim, ali sem že imela tak primer in ali je bila plača v petek ali soboto. Isto trgovka. Vedno pa je bila prej, nikoli po 15.
Default avatar

Barca

Če izplačilni dan pride na soboto ali nedeljo, je dovoljeno izplačati prvi delovni dan, a skrajni rok za izplačilo je 18.v mesecu.
Default avatar

ajoj

Ob sobotah bančni sistem itak ne dela, torej ne moreš nakazovati.

Pri nas je tako, da če 18. pade na soboto, je plača v petek ... če pa je 18. v nedeljo, je plača v ponedeljek.

Zakonske podlage za to pa žal ne vem. In ti ne morem pomagati.
Default avatar

devetnajsti

18. v mesecu je zadnji možni dan izplačila. če pride na soboto ali nedeljo, ko banke ne delajo, je treba plačo obračunat in nakazat pač prej. mislim resno, no, skoraj cel mesec bi ljudje morali čakati na tisto mizerijo od plače?
normalne firme plačo obračunajo do petega v mesecu. 18. je skrajni rok, pa še tam bi ga podaljšali? nesposobneži.
Default avatar

devetnajsti

ajoj je napisal/a:
Ob sobotah bančni sistem itak ne dela, torej ne moreš nakazovati.

Pri nas je tako, da če 18. pade na soboto, je plača v petek ... če pa je 18. v nedeljo, je plača v ponedeljek.

Zakonske podlage za to pa žal ne vem. In ti ne morem pomagati.
zakonska podlaga je zdr, ki pravi, da je plačo treba izplačati najkasneje do 18. delate narobe in upam da vas kdaj kaznujejo za to.
Default avatar

maychi-nep

Kopirano iz zdr. Glej tocko 3!

134. člen
(plačilni dan)
(1) Plača se plačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca.
(2) Plača se izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja.
(3) Če je plačilni dan dela prosti dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.
(4) Delodajalec je dolžan predhodno pisno obvestiti delavce o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilnega dne na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
(5) Morebitna plačila v naravi se zagotavljajo na v pogodbi o zaposlitvi dogovorjen način, glede na vrsto dela in obstoječe običaje.
Default avatar

Sushi

Če moram jaz delat od ure do ure, potem tudi pričakujem plačo do datuma, navedenega v pogodbi. To sem povedal vsakemu potencialnemu šefu oziroma komurkoli na razgovorih, dokler sem bil tiho, pa so delali včasih malo po svoje... Borit se je treba zase in svoje pravice, istočasno pa upoštevat tudi ostale pogodbene obveznosti.
Prekajen meso dl cajt gvera;)
Default avatar

Barca

maychi-nep je napisal/a:
Kopirano iz zdr. Glej tocko 3!

134. člen
(plačilni dan)
(1) Plača se plačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca.
(2) Plača se izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja.
(3) Če je plačilni dan dela prosti dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.
(4) Delodajalec je dolžan predhodno pisno obvestiti delavce o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilnega dne na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
(5) Morebitna plačila v naravi se zagotavljajo na v pogodbi o zaposlitvi dogovorjen način, glede na vrsto dela in obstoječe običaje.
Glej točko 2!

Plačilni dan je lahko določen npr.10. v mesecu in takrat lahko še pride do zamika po točki 3.
Default avatar

devetnajsti

maychi-nep je napisal/a:
Kopirano iz zdr. Glej tocko 3!

134. člen
(plačilni dan)
(1) Plača se plačuje za plačilna obdobja, ki ne smejo biti daljša od enega meseca.
(2) Plača se izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja.
(3) Če je plačilni dan dela prosti dan, se plača izplača najkasneje prvi naslednji delovni dan.
(4) Delodajalec je dolžan predhodno pisno obvestiti delavce o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilnega dne na pri delodajalcu običajen način (npr. na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca ali z uporabo informacijske tehnologije).
(5) Morebitna plačila v naravi se zagotavljajo na v pogodbi o zaposlitvi dogovorjen način, glede na vrsto dela in obstoječe običaje.
točka tri pride v upoštev, če je plačilni dan določen pred 18. v mesecu. točka dve pa ti pove, da ne glede na plačilni dan, plačo moraš nakazati do 18. v mesecu.
Default avatar

devetnajsti

Z globo od 3.000 do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec – pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če:

27. delavcu ne izplača plače ali mu ne izda pisnega obračuna v skladu s 134. in 135. členom tega zakona ;