Članek je sicer kontradiktoren. Najprej piše, da ne rabijo inženirjev, ampak fizikalce, iz druge razpredelnice pa se vidi, da rabijo tudi inženirje, magistre…

http://siol.net/novice/slovenija/migranti-politika-jih-noce-nasa-podjetja-hlepijo-po-njih-448775
Številna podjetja, ki so ponovno zagnala investicije in poskušajo čim hitreje zadostiti naročilom iz tujine, se že srečujejo z velikimi težavami pri iskanju delovne sile.
Tudi na vladnem Uradu za makroekonomske analize in razvoj (Umar) opozarjajo, da pomanjkanje delovne sile že ovira naš hitrejši gospodarski razvoj. Toda ne manjkajo inženirji, razvojniki …, ampak predvsem ljudje za fizično delo.
Kakšni kadri so najbolj iskani?
Delavci za preprosta dela v tovarnah,
vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev,
čistilci,
natakarji,
prodajalci,
zidarji,
kuharji,
varilci,
elektroinštalaterji,
skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo,
strokovni sodelavci za zdravstveno nego.
To so poklici, po katerih so v letošnjem letu delodajalci najbolj povpraševali

Pri tem marsikatero podjetje ni bilo uspešno. Na razpisano delovno mesto se ni javil noben kandidat ali pa kandidati niso imeli ustrezne izobrazbe, delovnih izkušenj …
Obstajajo tudi razlike med regijami. Na obalno-kraški regiji primanjkuje gostinskih delavcev, v regijah, v katerih je močna kovinska industrija, pa je težko najti varilce, strugarje, monterje, orodjarje, ključavničarje …

Pri nekaterih večjih slovenskih delodajalcih smo preverili, z iskanjem katerega kadra imajo največ težav:
Krka: Opažajo predvsem pomanjkanje specifičnih strokovnjakov na področju razvoja tehnologij, zahtevne analitike in podobnih profilov. Omeniti velja tudi potrebe na ravni srednje strokovne izobrazbe, kjer se na trgu dela srečujejo z izrazitim pomanjkanjem dobrih tehnikov, predvsem farmacije in kemije, pa tudi drugih smeri.
Revoz: Največ težav imajo pri pridobivanju zaposlenih za delo v neposredni proizvodnji, še posebej zato ker so letos dvignili obseg proizvodnje za več kot tretjino (uvedba tretje izmene). Poleg tega težje pridobivajo tudi strokovnjake tehničnih smeri, kot so inženirji strojništva in elektro smeri. 
BSH: Težko najdejo izkušene strokovnjake za področje razvoja (konstrukterji, elektroniki), za področje kontrolinga in strokovnjake za brizganje plastike. 
Iskraemeco: Išče predvsem strokovnjake s sedmo stopnjo izobrazbe s področja elektrotehnike, strojništva in informatike. Ker se v zadnjih letih pospešeno razvijajo v dobavitelja sistemov pametnega merjenja, se je potreba po strokovnih kadrih s tega področja izrazito povečala, takšen trend glede na tržne napovedi in načrtovane projekte pričakujejo tudi v prihodnosti. 
TPV: Največ težav imajo pri naslednjih profilih: preoblikovalec kovin – orodjar, varilec, diplomirani inženir elektrotehnike – elektronike, magister inženir strojništva – konstruktor. Za prihodnje pričakujejo, da bodo potrebovali predvsem magistre in diplomirane inženirje strojništva, elektrotehnike, mehatronike, avtomatike, elektronike in robotike. Za delo v proizvodnji bodo iskali predvsem profile srednje in poklicno-tehnične smeri. 
Poclain Hydraulics (nekdanji Kladivar Žiri): Primanjkuje jim usposobljenih operaterjev računalniško vodenih strojev (izobrazbo s področja strojništva ali mehatronike). Pri strokovnem kadru zaznavajo pomanjkanje izkušenih kadrov, predvsem na posameznih področjih logistike, zagotavljanje kakovosti ter razvoja proizvodnih procesov.

Naj dvignejo plače, pa ne bo težav.

Če je pa delavec samo strošek.

To jamranje delodajalcev je počasi že tragikomedija. Prišel bo dan, ko se jim bo posvetilo zakaj se živi bog ne javlja na razpise: PLAČA! Ti bedaki še zdaj pričakujejo, da se bodo ljudje raztrgali za minimalca, ali pa iščejo vrhunske strokovnjake, stare do 35 let, z 20 let izkušnjami, za plačo 850€ neto. In potem jokanje po medijih, da nobenega ne najdejo.

Na vsak Q razpis se jih javi od 100 do 300

Brezposelni iščemo delo za nedoločen čas, ne pa usposabljanje in totalno izkoriščenje v strežbi za en mesec za 200ojrov pol pa brca v ritko….

Ne najdejo kadra, če se pa že kdo javi na razpis, se še kar po starem preseravajo z nekimi pogoji; starostne omejitve, zahtevajo ne vem kakšne izkušnje ipd. Jebiga, če želijo izkušene, bodo morali zaposlovati tudi petdeset let stare. Če želijo mlade, jih bodo morali sami usposobiti, da si pridobijo izkušnje. Očitno jim še ne gre dovolj slabo.

Sem že raje na socialni podpori

Seveda. Dokler jo imaš, ker davkoplačevalci delajo zate.

Jaz mu dam pa prav, ker zdaj pa konc. Ja, je bila kriza, človek vzame vsako delo za vsak denar. Zdaj denar spet priteka in če se ne bo prelil tudi v žepe delavcev, naj sami delajo ali pa zaprejo. Podpiram vse delavce v boju za boljše pogoje in višje plače! Ne pa da si zgoraj vse razdelijo. Bo počasi čas za kakšen revolt na državni ravni. In to bo koristilo vsem.

Ustrezno plačat, pa bo.

Plače naj dvignejo ali pa davke dol pa se bo našlo delavcev. Eni bi radi folk, ki bi delal po 12 ur na dan za minimalca ali pa raje še to ne. Če jih nebi bilo treba plačat bi bilo še boljše. Če nima podjetje denarja za konkretne plače naj raje zaprejo pa bo mir.

Zelo zanimivo. Kako to, da se najde delovna sila iz Slovenije v Avstriji in Nemčiji? Mogoče bi bili treba pa njih vprašat kako pritegnit kader?
Hvala bogu, da folk noče delat za minimalce, saj s tem se ne da normalno živet! Najraje bi videli, da bi delali samo še za kruh in vodo, drugi pa bi se bogatili na njihov račun. Pa še to bi te sunili v rit, da poletiš brez vsakih pravic. Marš, gamad.

samo davke dol. plač ne moremo dvignit ker smo delo dajalci preveč ubogi

samo davke dol. plač ne moremo dvignit ker smo delo dajalci preveč ubogi
[/quote]

Daj v rit se zaleti. Ubogi delodajalci za svoj luksuz denar vedno najdejo.

Kdo piše tudi delovne zakone? Tja se pritožuj…..Slovenski dlodajalec se ravna po zakonih po liniji najmanjšega odpora, ker se lahko.

Kdo piše tudi delovne zakone? Tja se pritožuj…..Slovenski dlodajalec se ravna po zakonih po liniji najmanjšega odpora, ker se lahko.
[/quote]
zanimivo taktiko tvojega delovanja odkrivaš – a ti recimo, ne kradeš samo zato, ker je to zapisano v zakonu, da se to ne sme, ker če ne bi bilo, bi kljub vedenju, da to ni prav, vseeno kradla.
Nobenemu delodajalcu ni prepovedano spoštovanje delavca – in če se nekdo ravna po liniji najmanjšega odpora sam, potem naj pač ne joka, da ne dobi delavcev. ker ima sam negativen odnos.

Kdo piše tudi delovne zakone? Tja se pritožuj…..Slovenski dlodajalec se ravna po zakonih po liniji najmanjšega odpora, ker se lahko.
[/quote]
zanimivo taktiko tvojega delovanja odkrivaš – a ti recimo, ne kradeš samo zato, ker je to zapisano v zakonu, da se to ne sme, ker če ne bi bilo, bi kljub vedenju, da to ni prav, vseeno kradla.
Nobenemu delodajalcu ni prepovedano spoštovanje delavca – in če se nekdo ravna po liniji najmanjšega odpora sam, potem naj pač ne joka, da ne dobi delavcev. ker ima sam negativen odnos.
[/quote]
Na napačnega se spravljaš – jaz sem sam svoj delodajalec in zaposlovalec. Nikogar ne zaposljujem na študentske napotnice. Vidim in opažam pa, kako žal funkcionirajo drugi delodajalci. Pošteno plačujem v državno blagajno, morda celo tudi zate, zato mind your language, missy…..

zanimivo taktiko tvojega delovanja odkrivaš – a ti recimo, ne kradeš samo zato, ker je to zapisano v zakonu, da se to ne sme, ker če ne bi bilo, bi kljub vedenju, da to ni prav, vseeno kradla.
Nobenemu delodajalcu ni prepovedano spoštovanje delavca – in če se nekdo ravna po liniji najmanjšega odpora sam, potem naj pač ne joka, da ne dobi delavcev. ker ima sam negativen odnos.
[/quote]
Na napačnega se spravljaš – jaz sem sam svoj delodajalec in zaposlovalec. Nikogar ne zaposljujem na študentske napotnice. Vidim in opažam pa, kako žal funkcionirajo drugi delodajalci. Pošteno plačujem v državno blagajno, morda celo tudi zate, zato mind your language, missy…..
[/quote]
zdaj se ven vlečeš, da ti tak nisi, ampak tvoj zapis odraža tvoj odnos in prepričanje. In taki so potem na žalost delodajalci. Pa še večina tistega, kar je minimalno zakonsko zapovedano ne spoštuje, ampak hvata krivine na delavcih, brez slabe vesti, ko jih izkorišča.

naslov teme bi se lahko preoblikoval,da podjetja ne dobijo sužnjev.na žalost, ker tako se obnašajo v večini do svojih zaposlenih v Sloveniji.

Na napačnega se spravljaš – jaz sem sam svoj delodajalec in zaposlovalec. Nikogar ne zaposljujem na študentske napotnice. Vidim in opažam pa, kako žal funkcionirajo drugi delodajalci. Pošteno plačujem v državno blagajno, morda celo tudi zate, zato mind your language, missy…..
[/quote]
zdaj se ven vlečeš, da ti tak nisi, ampak tvoj zapis odraža tvoj odnos in prepričanje. In taki so potem na žalost delodajalci. Pa še večina tistega, kar je minimalno zakonsko zapovedano ne spoštuje, ampak hvata krivine na delavcih, brez slabe vesti, ko jih izkorišča.

naslov teme bi se lahko preoblikoval,da podjetja ne dobijo sužnjev.na žalost, ker tako se obnašajo v večini do svojih zaposlenih v Sloveniji.
[/quote]

ženska, če neisem taka in ne delujem tako, pošteno to povem in napišem… aj sedaj ne zmoreš razumet? Hodim pa z odprtimi očimi naokoli, to pa…

Tisti, ki normalno plača delavce, nima problemov z njimi. Lahko ji dobi.

kakršni so delodajalci, take dobijo delavce.

Za zidarje se v Sloveniji ne bodo pustili izkoriščati niti več Bosanci, zakaj bi se, če lahko delajo v Nemčiji?

Lej, dokler s miminalcem ne zmoreš plačati najemnine + stroškov pozimi za ogrevanje + ostalih položnic, + nekaj privarčuješ, toliko časa naj kar šipatrje vozijo v to deželo, da bodo delali po šiptarski VISOKI plači in slovenski minimalni, ker so manj razviti, kar pomeni, da bo Slovenija postala MANJ RAZVITA in bodo morali znižati svoje cene tudi sami, če bodo hoteli biti konkurenčni.

Žel, preveč neumnih in pohlepnih delodajalcev, ki s svojo pohlepnostjo in požrešnostjo uničujejo razvoj in standard. Pameten delodajalec da tudi po 5.000 € človeku, za katerega ve, da mu prinaša velik dobiček.

Za garačice bi oni plačali 540 Evrov :))) Jaz v Londonutu zaslužim ko grem v enem mescu 10.000 Funtov
grem 5 x na leto.

Šolski sistem je 25 let izobraževal za nepotrebne poklice namesto za potrebne poklice. Vajeniškega sistema v podjetjih ni.

Čez 25 let kapitalisti ugotavljajo, da za nadaljnje bogatenje potrebujejo delovno silo- te pa ni. Naj se obrnejo na tiste, ki so zadnjih 25 let odpirali izobraževalna mesta za nepotrebne poklice. Zakaj ni obveznih prekategorizacij na Zavodu ali v podjetjih?

Pred uvedno evra je bila v nasem kraju KAVA 120SIT, z evrom 1,2£. Placa 100.000 sit, pa danes ni 1000€, ampak se vedno samo 500 in nekaj drobiza€, ko jim bo jasno, da tako kot materialne dobrine, ima tudi clovekovo delo vrednost, do takrat pa se pametni ne pustit izkoriscat!