Kmalu zaključim s porodniško po 4 otroku in bi rada delala na 6 ur, seveda sem imela v mislih od 7.30 do 13.30.
Šefu sem to omenila ( JU) in mi je “prijazno” povedal, da mi bo v tem primeru spremenil delovni čas in sicer od 9.00 do 15.00.
Naj povem, da živimo na vasi in nimamo babi servisa. Če delam do pol štirih pridem domov petnajst do petih, vrtec je samo do pol petih.
Ali ima pravico to naredit? Potem sem praktično na istem glede časa.

Ja, ima.

Ja, ima to pravico…

Podoben primer sem videla ja.. tista mamica ni dosegla nič. Tako da je hitro delala po 8 ur.
Jaz sem krajši čas delala le tri mesece in ni bilo nobenega nagajanja.

Tega me je strah.
Žlehtnoba nima meja…

Verjetno ne gre za nagajanje. Če logično pogledaš, je v tistem času verjetno največ dela pri vas, zato se takrat da delati nekoga, ki ne dela celih 8 ur?
Da pa takoj jokaš o nagajanju, ker is si ti SEVEDA zamislila svoj delovni čas, pa pove precej o tebi.

pol mu pa prijazno povej, da ga boš prijavila zaradi mobinga.

ali obstaja objektiven razlog, da ti lahko predpiše tak delovni čas? (delo s strankami?)
če ga ni, je to očitno nagajanje….

Najbrž greš šefu na živce, ker samo rojevaš in bolj malo delaš. Šefi nimajo kaj dosti od takih zaposlenih. Ne rečem pa, da je prav, da tako ravna. Vendar ima do tega pravico.

Ja, ima to pravico.
Jaz delam v DU, kar je tudi JU. Delam skrajšani delovni čas zaradi zdravstvenih vzrokov in povem ti, da mislim, da takšnega nagajanja šefov ni nikjer v gospodarstvu. Dobesedno se izživljajo.

Polega tega imam enak obseg dela, ki je krepko nad normalnim obsegom za 8 ur, dobivam pa še dodatno delo, kar je protizakonito. Ampak v JU lahko delajo z nami kar hočejo.

Edino zdravilo – ne se sekirat, ker drugače jim je to v užitek.

Na tvojem mestu bi delala 8 ur s tem, da bi tako kot vsi zjutraj namenila čas pitju kave in čveku. To pri nas delajo vsi, jaz sem ena redkih, ki začnem z delom takoj, velikokrat še pred pričetkom delovnega časa.

Saj veš kaj je recept za dobro počutje in nič dela v JU, kajne?

Saj to ni slab urnik. Zjutraj v miru razvoziš otroke v vrtec in šolo potem imajo itak kup dejavnosti in jih dvigneš okrog 4 ure in to je to. Itak boš pa več ali manj na bolniški.

lepo te prosim kak kup dejavnosti pa ima 11 mesečnik, ki je komaj začel hodit v vrtec???

Šef ti je določil delo do 15, zakaj potem pišeš 15.30? Če boš delala do treh, boš ujela delovni čas vrtca.
Kako kaniš pa vrtec oz. pobiranje iz šole organizirati pozneje, ko boš na polnem delovnem času?

Šef verjetno dobro ve, da če boš prihajala ob sedmih ali pol osmih, boš najprej pol ure kofetkala s sodelavkami, da si razlimate očke, in šele potem začela delati, kar pomeni, da bo efekta od tebe kvečjemu 5 ur, še raje pa 4,5 ure.

Po 8ih letih v JU sem prvič na porodniški. Prej sem bila zaposlena drugje. Obstaja delovno mesto, kjer bi bil tak delovnik ustrezen (od 9ih do 15ih). Spremenil bi mi tudi lokacijo zaposlitve.
Obstaja tudi ugodnejša varianta zame, kjer bi bil idealni 6 urni delovni čas, vendar bo tam delala oseba, ki je bila zaposlena za nadomeščanje moje porodniške.
Se opravičujem, za besedo žlehtnoba. Šefi pač delajo v dobrobit službe. Bo ok?

Šef ti je določil delo do 15, zakaj potem pišeš 15.30? Če boš delala do treh, boš ujela delovni čas vrtca.
Kako kaniš pa vrtec oz. pobiranje iz šole organizirati pozneje, ko boš na polnem delovnem času?

Šef verjetno dobro ve, da če boš prihajala ob sedmih ali pol osmih, boš najprej pol ure kofetkala s sodelavkami, da si razlimate očke, in šele potem začela delati, kar pomeni, da bo efekta od tebe kvečjemu 5 ur, še raje pa 4,5 ure.
[/quote]
A pri 4 otrocih v vaši hiši nimate ata? Brezmadežno spočela? 4x noseča, pa bi si še zmišljevala, kako boš delala. Zadnjih 15 let te ni bilo na delu najmanj 4×12 mesecev, potem ne štejemo še tvojega skrajšanega delovnega časa, pa še naprej in naprej. Od tebe družba nima nič, zato ostani doma in skrbi za otroke. Tako bo za vse najbolje. Ali pa naj se enkrat tudi ata angažira. Saj ga verjetno imate? Ali so vsi otroci nezakonski?

Šef ti je določil delo do 15, zakaj potem pišeš 15.30? Če boš delala do treh, boš ujela delovni čas vrtca.
Kako kaniš pa vrtec oz. pobiranje iz šole organizirati pozneje, ko boš na polnem delovnem času?

Šef verjetno dobro ve, da če boš prihajala ob sedmih ali pol osmih, boš najprej pol ure kofetkala s sodelavkami, da si razlimate očke, in šele potem začela delati, kar pomeni, da bo efekta od tebe kvečjemu 5 ur, še raje pa 4,5 ure.
[/quote]

pri štirih otrokih je lahko na skrajšanem delovnem času dokler najmlajši ne gre v šolo

To najbrž leti na starejše otroke. Avtobus vozi samo šolski. Voziti jih je potrebno približno 6 km, za obšolske dejavnosti.
Običajni delovnik na osem ur je do 15.30.

Hvala za odgovore, se poslavljam!

Pri 4 otrocih brez moža! Hudo!

Moram še tole.
JA imam moža! In vsi otroci so njegovi!
Dela pri privatniku, da lahko odplačujemo kredit. In dela skoraj cel dan.
Me prav zanima, kaj delate vi, da lahko visite na monu in dajete komentarje brez kakršne osnove, si kar nekaj izmišljujete. Super služba!

Svetujem, da si poiščeš službo drugje, ne v JU. Boš potem povedala kaj okoli delovnika.

Dobi službo kje v privat firmi, kjer si po moje še upala ne boš predlagati skrajšani delovni čas.
In urnik do 15:30 je super urnik. Ti povem kako delam jaz od 8-17, pridem okoli 17:30. K sreči mož dela do 15 in pobere otroka in potem skoraj vsak dan popoldne ko pridem še kaj dela.
Potrebno je prilagajanje obeh partnerjev, saj nismo samo ženske v skrbi za otroke, ti časi so minili. Ali pa ostani doma.

Tudi v naši delovni organizaciji imamo kar nekaj težav zardi skrajšanega del. časa- težave so predvsem zato, ker se mamice pritožujejo, da delajo ob čudnih, neustreznih urah.
Delo pač mora biti opravljeno in nemogoče je, da 5 mamic pride v službo ob 7.00 in gre ob 11.00 domov. Predvsem zaradi narave dela.
Naše mamice prihajajo v službo ob 7.00 do 11.00 ali od 15.30 do 19.30. Sploh popoldanski termin večini ne “leži”. Delajo tudi ob nedeljah. Pač 12-urno službo pokrijejo 3 mamice s 4-urnim del. časom.
1 dela po 6 ur in tudi dela ali od 7.00 do 13.00 ali od 14.00 do 20.00. Dela tudi ob nedeljah in praznikih. Se pokrijejo z eno, ki dela po 4 ure. Ena od 7.00 do 13.00, druga pride od 15.00 do 19.00 ali od 7.00 do 11.00 in od 12.00 do 18.00.

Točno tako.
Pa delam v JU in se še kako strinjam z YO.
Služba ni socialna ustanova. Je treba tudi kaj narediti za plačo. Ne pa samo ugodnosti pričakovati in si celo izmišljevati delovni čas.
Mislim, da avtorica ni ravno priljubljena med sodelavci. Skoz na bolniški, porodniški, ko pa pride pa bi moralo biti vse po njejenem. Jo bodo že drugi nadomešali.

Če je to zgolj administrativno delo v pisarni, potem mogoče gre za nagajanje, čeprav težko rečem, da bi v JU nagajal šef moškega spola v takem primeru, prej bi rekla, da bi ti nagajala šefica.

Če je delo v pisarni, hkrati pa si vezana na druge pisarne ali zunanje deležnike, potem ti ne nagaja.

Če imaš delo v službi z uradnimi urami, potem pa je popolnoma logično, da te da na urnik takrat, ko so uradne ure ali ko je v uradnih urah največ obiska.

Meni se v bistvu ne smiliš. Imam v svoji službi tudi mamo s skrajšanim delovnikom, s tem da imamo uradne ure in sva dve. In ona bi ob 12.00 šla rada domov. In to vsak dan. In to vsak teden. Uradne ure so pa do 18.00. S tem, da imam tudi jaz doma otroke.

Ti imaš pravico skrajšanega delovnika, on ima pravico določit ure, v katerih ga boš oddelala.

Fino, zakaj pa on šefu ne predlaga, da bi šel domov recimo ob 15 uri? Si ne upa, a ne? Ti pa, ker meniš, da si zaščitena ker delaš v JU! Malo morgen, dost vas mama, matere, ki samo rojevate pa nič družbi ne vračate. Dost vas mam, Doma ostani, pa delaj kar hočeš. Pa še potem ti bomo davkoplačevalci plačevali za vrtec, pa za šolo, pa za- ker imaš 4 otroke. Prej bi mislila, prej!

Ko sta se odločila za 4 otroke, bi morala imeti že plan kako boste to zmogli in kako se boste organizirali.
Ne vem zakaj želiš biti v službi, če bi šefu ti rada diktirala kako naj razporeja zaposlene.
Ostani raje doma, v službi bodo zmogli tudi brez tebe, familijo pa boš imela poštimano.

Deluješ tako, kot, da si v socialističnem sistemu.