Pozdravljeni.
Zanima me kakšne pravice ima oseba, ki jo delodajalec brez razloga premesti na slabše delovno mesto. Na manjšem zasebnem podjetju je ženska delala v prodaji 10 let. Ima pogodbo za nedoločen čas že več kot 9 let in trgovsko srednješolsko izobrazbo. Pred kratkim pa jo je delodajalec brez razloga premestil iz prodaje v proizvodnjo na drugo lokacijo, ki je od prejšnjega delovnega mesta oddaljena 40 km. V prodaji je delala marljivo, vestno in brez bolniških v vseh 10 letih. Delovno mesto v prodaji delodajalec ni zaprl ampak je na njeno dosedanje mesto zaposlil novo trgovko. Tako da ni šlo za tehnološki višek. Zanima me ali ima trgovka, ki jo ima delodajalec namen premestiti na slabše delovno mesto kakšne pravice? Ali ima pravico da se pritoži na odločitev in vztraja v tem, da ji pripada delovno mesto trgovke, za katerega ima pogodbo za nedoločen čas? Na katero pravno službo se lahko obrne za pomoč? Hvala.
Zanima me kakšne pravice ima oseba, ki jo delodajalec brez razloga premesti na slabše delovno mesto. Na manjšem zasebnem podjetju je ženska delala v prodaji 10 let. Ima pogodbo za nedoločen čas že več kot 9 let in trgovsko srednješolsko izobrazbo. Pred kratkim pa jo je delodajalec brez razloga premestil iz prodaje v proizvodnjo na drugo lokacijo, ki je od prejšnjega delovnega mesta oddaljena 40 km. V prodaji je delala marljivo, vestno in brez bolniških v vseh 10 letih. Delovno mesto v prodaji delodajalec ni zaprl ampak je na njeno dosedanje mesto zaposlil novo trgovko. Tako da ni šlo za tehnološki višek. Zanima me ali ima trgovka, ki jo ima delodajalec namen premestiti na slabše delovno mesto kakšne pravice? Ali ima pravico da se pritoži na odločitev in vztraja v tem, da ji pripada delovno mesto trgovke, za katerega ima pogodbo za nedoločen čas? Na katero pravno službo se lahko obrne za pomoč? Hvala.
