Stroški dela slovenskega delavca slabih 16 evrov na uro – precej pod povprečjem EU-ja
Tako mimogrede kar se tiče “upravičenega” jamranja delodajalcev. Seveda so všteti celotni stroški (da se ne bo kdo samo na plače ali neto plače obešal. Glede prispevnih stopenj in dohodnine pa lahko malo pobrskate po komentarjih.
Tako mimogrede kar se tiče “upravičenega” jamranja delodajalcev. Seveda so všteti celotni stroški (da se ne bo kdo samo na plače ali neto plače obešal. Glede prispevnih stopenj in dohodnine pa lahko malo pobrskate po komentarjih.
Dodajmo le to, da je produktivnost v Sloveniji kar 3 krat nižja od Eu povprečja ter so na podlagi tega kazalnika slovenske plače med najvišjimi.
Tako mimogrede kar se tiče “upravičenega” jamranja delodajalcev. Seveda so všteti celotni stroški (da se ne bo kdo samo na plače ali neto plače obešal. Glede prispevnih stopenj in dohodnine pa lahko malo pobrskate po komentarjih.
Problem je v tem, da se pri veliko podjetjih vlaga v marmor in lepe omare ter dobre sluzbene avte, ne pa v stroje, s katerimi bi lahko v istem casu naredili vec in boljse in izdelke prodali za visjo ceno.
Verjamem, da je bil problem npr.v Muri in ostalih podobnih, ki so se in se ukvarjajo z dodelavnimi posli, kjer so bili placani dobesedno na siv, niso pa se (ali pa so se premalo) ukvarjali z izdelki lastnih blagovnih znamk, za katere bi lahko iztrzili bistveno vec.
Ne samo enkrat sem tule napisala, v Sloveniji znamo dobro delati, probem je v tem, da prodajamo pridne roke in ne pameti.
In to nizko produktivnost si primitivno lopovski izkoriščevalci tipa “Milič”, razlagajo tako, da delavec dela premalo, zato mu je potrebno dvigniti norme in mu zmanjšati plačo.
Problem pa je seveda v tem, kot piše Barca, v zastareli tehnologiji in izčrpavanju podjetij v korist nesposobnih menedžerjev in ostalih lopovov.
In to nizko produktivnost si primitivno lopovski izkoriščevalci tipa “Milič”, razlagajo tako, da delavec dela premalo, zato mu je potrebno dvigniti norme in mu zmanjšati plačo.
Problem pa je seveda v tem, kot piše Barca, v zastareli tehnologiji in izčrpavanju podjetij v korist nesposobnih menedžerjev in ostalih lopovov.[/quote]
In to nizko produktivnost si primitivno lopovski izkoriščevalci tipa “Milič”, razlagajo tako, da delavec dela premalo, zato mu je potrebno dvigniti norme in mu zmanjšati plačo.
Problem pa je seveda v tem, kot piše Barca, v zastareli tehnologiji in izčrpavanju podjetij v korist nesposobnih menedžerjev in ostalih lopovov.[/quote]
Ne glede na to, kdo je kriv, trenutno stanje v Sloveniji ne omogoča izplačila višjih plač. Če k temu dodamo še preveliko število zaposlenih v javnem sektorju je recept za izhod iz krize na dlani.
In to nizko produktivnost si primitivno lopovski izkoriščevalci tipa “Milič”, razlagajo tako, da delavec dela premalo, zato mu je potrebno dvigniti norme in mu zmanjšati plačo.
Problem pa je seveda v tem, kot piše Barca, v zastareli tehnologiji in izčrpavanju podjetij v korist nesposobnih menedžerjev in ostalih lopovov.[/quote]
Točno tako.
In to nizko produktivnost si primitivno lopovski izkoriščevalci tipa “Milič”, razlagajo tako, da delavec dela premalo, zato mu je potrebno dvigniti norme in mu zmanjšati plačo.
Problem pa je seveda v tem, kot piše Barca, v zastareli tehnologiji in izčrpavanju podjetij v korist nesposobnih menedžerjev in ostalih lopovov.[/quote]
Točno tako je bilo tudi v podjetju, v katerem se delala 13 let. Namesto v razvoj so vlagali v lastni žep. Rezultat: stečaj krovne in hčerinske družbe – 200 ljudi na cesti, preko 40 milijonov dolžni upnikom. Če bi bila jaz bivši direktor, bi si pod hišo zgradila bunker in nikoli več prišla ven, ker če se bo nekomu sfuzlalo, ni rečeno, da ne bo dobil metka v glavo.
Mi smo bili že tudi pod vodo (stroji so stali, materiala ni bilo, regresa ni bilo, plače z zamudo ali v dveh delih,…), pa je prišel novi direktor in je firma prosperirala. Naenkrat je bilo dela dovolj, zaposlovali smo, vlagali v nove stroje, stavbo obnavljali, denar se je našel za vse .. .a delati smo morali res fejst. Pa enim delavcem ni bilo prav, so tako dolgo godrnjali pri lastniku, pošiljali anonimke, se šli razne igrice, da je ta direktor šel in je spet prišel novi. No, pa smo spet tam, kjer smo bili: denarja ni, dela ni, materiala ni, delavce se odpušča…
Tako da: ni vse slabo pri vrhu, je problem tudi v delavcih. Ne se farbat, da so delavci vsi ok, le vodstva so slaba, grabežljiva, nesposobna, kradejo.
zvišanje produktivnosti je naloga managerjev, ne delavcev
z nabavo boljših strojev se lahko zviša produktivnost za 100, 200, 500{04cafd300e351bb1d9a83f892db1e3554c9d84ea116c03e72cda9c700c854465}, z večjo intenzivnostjo dela pa je možno doseči kak procent ali dva.
ampak na gospodarski zbornici tega nočejo povedat, čeprav se tega dobro zavedajo in jim je produktivnost samo izgovor
žalostno je, da je bila deset let nazaj zadolženost slovenskih podjetij na minimumu v EU povprečju in je bil potencial za investicije v produktivnost enormen. žal se je potem zgodil pohlep managerjev in zadolževanje za lastniške prevzeme in ne za pametne naložbe, tako, da smo danes na maximalni zadolženosti, investicijski potencial je minimalen, podjetja pa imajo zastarelo opremo in so, glej ga čudo, neproduktivna v primerjavi s sosedi.
In bedaki kar vztrajate v firmah, ki jih vodijo butlni? Take firme si zaslužijo da jih ni več….
Če bi slabe firme propadle, bi bile dobre firme še bolj konkurenčne in bi še bolj napredovale…tako razvojno, nabavno, kot z kvalitetno delovno silo….
Najlažje je druge krivit, sploh državo…….za slabo firmo stojijo vsi…od lastnikov, šefov, do delavcev….nesposoben lastnik zbere slabe šefe, slabi šefi zbirajo slabe delavce, slabi delavci slabo delajo, itd…kva je tle nelogičnega? V dobro stoječih firmah nimajo takih problemov….