Starševski čvek

Če vas vabijo na razgovor za službo, bi vprašali za plačo?

Default avatar
Pobezljana puhoglavka je napisal/a:
Če greš na en razgovor je to še sprejemljivo. Če pa intenzivno iščeš novo službo, je teh razgovorov lahko hitro 5 ali 10. Meni se je že zgodilo, da sem za isto delovno mesto bila dvakrat na razgovoru. Najprej so imeli širši krog, potem pa še nekaj kandidatov, ki so jim najbolj ustrezali. Če ima podjetje tekom leta še nekaj dni kolektivnega dopusta, si pri minimalnem dopustu (20 dni) hitro na nuli.

Meni se zdi neumno hodit na razgovor na drug konec Slovenije, da tam npr. izveš, da ponujajo minimalno plačo, pričakoval pa si npr. 1.000+ EUR neto. Če bi bil to en razgovor v celem letu, ker se je ravno ponudila moja sanjska služba, bi reskirala. Če pa bi redno pošiljala prošnje in hodila na razgovore, bi mi bilo žal dneva dopusta za to. Če delodajalec postavi svoje pogoje (izobrazba, znanja, izkušnje) in zahteva vse podatke od kandidatov, bi bilo korektno, da lahko tudi delojemalec kaj izve vnaprej. Če si jim všeč, ne bi smelo biti takšno vprašanje problem.
Default avatar
Zdrava kmečka pamet je napisal/a:
Če drži poboldano (neizbirčnost), pomeni, da si 1. brezposelna, 2. ne maraš svoje trenutne službe (razlog ni pomemben) in se je želiš čim hitreje znebiti. V prvem primeru dopust ni problem (morda samo prevozni stroški), v drugem primeru dopust tudi ne bi smel biti problem.
Kot pravim, vsak ve zase. Meni osebno je bolj pomembna dolgoročno čim boljša služba kot pa nekaj (pa četudi 20) dni dopusta. Ja, za svojo idealno službo sem se pripravljena odreči celemu eno-letnemu dopustu.
Default avatar
Če bi bila delodajalec, bi te skenslala, če me vprašaš za plačo. Žal. Ker tvoje vprašanje zame pomeni, da imaš še druge alternative, torej je velika verjetnost, da me zaje bes. In moram še enkrat narediti razpis, če se odločiš, da ti plačam manj kot nekdo drug. To v primeru, da se odločim zate na razgovoru. Ampak to vprašanje mi daje tudi slutiti, da kot prvo nisi resna in če slučajno si resen kandidat, si pa neumna, da greš to spraševat in dajat občutek, da nisi resna.
Nisem delodajalec in mi sicer gre ta naš sistem na živce, toda, poskušaj se vživeti v delodajalca.
Default avatar
Na razgovoru ne bi naredila nič, kar bi šlo delodajalcu na živce. Ti pa nisi preveč navdušena nad to službo. To se da razbrati iz tvojega pisanja. Ne boš je dobila na tvoj način. Počakaj, da te izberejo, ko te izberejo, takrat povprašaj po plači in zavrni službo, preden podpišeš pogodbo. Nesramno? Ja, življenje je nesramno.
Default avatar
Bibio je napisal/a:
Resen delodajalec že v razpisu navede plačo. Tudi v Sloveniji so zametki tega, čeprav še redko. Če vprašam po plači, še zdaleč ne pomeni, da nisem resna, ampak da ne želim tratiti ne svojega ne njihovega časa, sploh pa se za majhno plačo ne mislim voziti na drugi konec Slovenije.

Če je za delodajalca žalitev podatek o plači, potem je z njim nekaj narobe, da se gre skrivalnice. Čudno da za evropske delodajalce pa to ni žalitev.
Default avatar
Zakaj ne upate vprašat že pred razgovorom o plači??? Kaj mislite, da so direktorji neumni ali kaj, da noben ne ve, da v službo hodiš zaradi denarja ali kaj? Jaz sem menjal že kar nekaj služb, vedno vprašal že v prvem klicu, kakšna bi bila plača. Če mu je bila muka odgovoriti, odpikaš to firmo takoj, ko prekineš. Če ti brez težav odgovori, veš, da so zainteresirani itd.
Default avatar
Pobezljana puhoglavka je napisal/a:
S tem, da vsak ve zase, se absolutno strinjam. Tu ni pravilne in napačne izbire, vsak samo razmišlja, kaj bi sam storil v podobni situaciji, in upamo, da avtorici nekoliko olajšamo odločitev.

Treba je pa oceniti celotno situacijo, ki je mi ne poznamo, avtorica pa. Ne vemo, koliko ji je menjava službe pomembna, kako zelo si želi te službe, v kolikšni meri sploh izpolnjuje pogoje, ki jih postavlja delodajalec, koliko konkurence ima na trgu dela (ali se prijavlja na delovno mesto, kjer rabiš zelo specifično izobrazbo oz. znanja, ki jih nima vsak, ali se prijavlja na delovno mesto, kjer je dovolj srednja šola splošne smeri - lahko kandidira skoraj vsak, ali gre za deficitarni poklic). Jaz bi tvegala dopust in stroške le, če bi bila ta služba zame res nekaj posebnega.

Jaz sem, ko sem se na novo zaposlila, šla še na druge razgovore (sem poslala prošnje, ko nisem še vedela, da bom izbrana). Dobila sem službo za določen čas - nadomeščanje porodniške - in si nisem hotela zapreti drugih (potencialno boljših) vrat, ker so me takrat poklicali na razgovor z enega res dobrega podjetja in z enega zelo solidnega. Meni je bilo zelo neprijetno takrat koristiti dopust - komaj sem se zaposlila, pa bi kar dopust jemala. Takrat sem pri potencialnih delodajalcih naletela na razumevanje. Oboji so mi dali možnost izbire termina (enega sem izbrala popoldan, da sem koristila samo 2 uri dopusta, drugega med malico - smo imeli 1 uro pavze za malico, podjetje pa je bilo zelo blizu nas, tako da je bilo izvedljivo). Malo sem "okužena" s svojimi dobrimi izkušnjami in gledam preveč optimistično na to situacijo. Verjamem, da obstajajo tudi drugačni delodajalci, ampak ali si res kdo, sploh če že ima službo, želi nerazumevajocega delodajalca? Ok, če ponuja sanjsko službo, za sanjsko plačo, naj mu bo.
Default avatar
Citiram "bibio" in komentiram:
Če bi bila delodajalec, bi te skenslala, če me vprašaš za plačo. Žal. Ker tvoje vprašanje zame pomeni, da imaš še druge alternative, torej je velika verjetnost, da me zaje bes. Meni to pomeni, da je kandidat racionalen, da mu ni vseeno, kakšno službo dobi, torej išče nekaj, s čimer bo zadovoljen, ne pa nekaj za silo, kar bo ob prvi priložnosti zamenjal za kaj boljšega. Če je že nekje zaposlen, ima vsaj eno alternativo - obstoječe delovno mesto, če išče službo, zagotovo ni poslal prošnje samo tebi, tako da alternative so vedno v igri. In moram še enkrat narediti razpis, če se odločiš, da ti plačam manj kot nekdo drug. Nikoli nimaš garancije, da bo nekdo ostal pri tebi, sploh če ponujaš slabo plačo. Če iščeš dolgoročno in kvalitetno delovno silo, se potrudi. To v primeru, da se odločim zate na razgovoru. Ampak to vprašanje mi daje tudi slutiti, da kot prvo nisi resna in če slučajno si resen kandidat, si pa neumna, da greš to spraševat in dajat občutek, da nisi resna. Neresno se je pogovarjati brez ključnih podatkov. In plača je ključen podatek.
Nisem delodajalec in mi sicer gre ta naš sistem na živce, toda, poskušaj se vživeti v delodajalca.
Default avatar
Delam za denar, zato vedno vprašam za plačilo.
Pričakujem, da preden vprašam, o tem spregovoriti delodajalec sam.
Default avatar
Itak, da ne smeš spraševati o plači. Saj delodajalec tudi ne ponuja svojih produktov trgovcem za denar, ampak za reference. Če trgovec kaj kupi, je v redu, če ne, mu pa šenkaš. Tako je danes na trgu.
Default avatar
LJubav je napisal/a:
Ne, danes je na trgu tako, da če delodajalcu nisi všeč, te ne bo zaposlil.
In če je tebi vseeno ali si mu všeč ali ne, je njemu še bolj.
Default avatar
Danes je na trgu dela tako, da se narodu ne da več delat, ker so socialne pomoči previsoke. Delodajalec nikogar noče zaposlit, ker raje sam dela, delojemalcem pa dol visi, ker so raje na socialkah. Glede na to, da je gospodarska rast visoka, naj kar ostane tako.
Default avatar
Kot prvo, letos sem bila že na 11 razgovorih. Za 8 razgovorov sem morala dati dopust, ker so bili zelo daleč stran od kraja dela in ni bilo variante koristiti dopust. Poleg službe se še dodatno izobražujem, kar gre tudi dopust. Torej mi ne ravno vseeno, da dam dopust kar v tri krasne, da se potem peljem na drug konec Slovenije in nazaj.

Če bi šlo za sanjsko službo, pa ne gre, (kar se dela tiče ne gre za sanjsko, glede plače pa ne vem), bi seveda reskirala še zadnji dan dopusta (več ga sploh nimam). Ker pa ne gre za sanjsko službo pa želim pred razgovorom zvedeti, če se mi sploh splača.

Vem pa ja, da ene delodajalce zelo zmoti, če kandidat vpraša na razgovoru za plačo. Slišala delodajalce na lastna ušesa. Medtem pa, ko kak drug delodajalec sam od sebe že po telefonu pove za kako plačo gre. Super to. V končni fazi tako tudi njemu ne kradem časa. Če mi je ok plača, pridem na razgovor, drugače ne in tudi njemu prihranim čas.
Se mi pa zdi ok nasvet zgoraj, ko ena piše, da take stvari navedeš že v vlogi oz. prijavi.
Nisem brezposelan, zato iščem boljšo službo in ne katerokoli.
Default avatar
Dajte si dotupit. Delodajalci raje špekulirajo in nategujejo, da bo kandidat povedal kakšno plačo pričakuje in zraven upajo, da bo povedal mnogo nižji znesek kot so ga oni pripravljeni plačati. "That's the name of the game."

Če vprašate glede plače ste avtomatsko "špilferderberji" njihove igre na "tržnici" zato jim gre na živce. Ko se bo večina delojemalcev nehala obnašati kot ovce in bodo postavljali vprašanja glede plače brez strahu ali občutka krivde takrat se bodo delodajalci začeli drugače obnašati.

Kako premagati sistem? Enostavno tako, da pravila uporabimo v svojo korist. Ko bo večina delojemalcev imela toliko prihrankov, da lahko zdrži cca 2 leti brez službe takrat bodo možne spremembe. Takrat se bo lahko kritična masa delojemalcev začela obnašati popolnoma drugače in jeziček na tehtnici se bo postavil v ravnovesje. Dokler pa se zadolžujejo s krediti, z limiti itd. za vse nepotrebne neumnosti namesto, da bi intenzivno razmišljali kako doseči finančno neodvisnost za cca 2 leti. Vsak kredit, limit itd. je še dodatna obtežitev verige okrog vratu ali kugle okrog noge in dodatna voda napeljana na mlin delodajalcev.
Default avatar
Alotta Fagina je napisal/a:
Odlično zapisano!
Default avatar
Če vas vabijo na razgovor za službo, bi vprašali za plačo?

A ni plača razlog zaradi katere hodiš v službo. Če jim je težko povedat potem ponavadi ni taka kot jo pričakuješ.
Default avatar
Stanko75 je napisal/a:
Si tudi jaz nekak tako mislim ja.
Razumem, ko gre za kaka zahtevna delovna mesta, za ekstra strokovnjake, kjer so potem pogajanja glede plače, da je skrivnostnost glede tega. Ampak jaz ne kandidram kot neka huda strokovnjakinja in vem, da ne bo pogajanj, da če ne bom zadovoljna, bodo pa drugega vzeli. Zakaj torej tratiti čas kandidatov in delodajalcev? Če bi napisali, da je plača recimo jurja, se niti prijavila ne bi. In bi jim prihranila čas za branje moje vloge, čas za moj razgovor. Njim tudi, ne samo sebi. Sebi bi prihranila čas, stroške, dopust.
Default avatar
Alotta Fagina je napisal/a:
Se vsekakor strinjam.
Default avatar
DA! V službo hodimo zaradi plače. Če na koncu vprašaš kakšno plačo pričakuješ, to ni nič slabega, s tem pokažeš samozavest in to, da ceniš samo sebe.
Jaz ne bi hotela delati v firmi, kjer menijo, da o plači nimam kaj spraševati še preden začnem delat.
Default avatar
Zakaj je delojemalcem nerodno ali imajo občutek krivde če bi vprašali kakšna je plača medtem, ko delodajalcem ni niti malo nerodno povedati znesek, ki je komajda povprečen?
cron