Prihodnost imajo ljudje z značajem

“Predavate po vsem svetu, v Sloveniji ste bili prvič kot gost konference o inovativnosti. Kaj menite, kako lahko podjetnik s svojo inovacijo uresniči svoje sanje? Kaj je vaš nasvet za vse, ki želijo, da bi jim tako uspelo, kot je vam?

Najpomembneje je, da smo pozitivni in da verjamemo v svoj cilj. Človek ima več kot 50.000 misli na dan. Več kot 70 odstotkov jih nikoli ne izgovori, ampak 30 odstotkov se jih ponavlja vsak dan. Vse te misli določajo nas in naše življenje. Lahko so pozitivne ali negativne. Negativne sprožajo negativno energijo in ta vedno vodi do destrukcije tako na zasebni kot obči ravni. Pozitivna misel pa ustvari željo, želja ustvari cilj, iz katerega nastane načrt, iz tega nastane akcija, iz akcije pa delo. S ponavljanjem dela nastaja navada, ta pa oblikuje značaj. Ljudje z značajem imajo prihodnost.
Poleg tega so v poslu pomembne osredotočenost, predanost in strast, zadnja je ključna. To, kar delaš, moraš imeti rad, biti ti mora kot igra. Če delo doživljaš kot obvezo, nikoli ne boš imel dovolj motivacije za doseganje večjega uspeha.”

http://med.over.net/clanek/prihodnost-imajo-ljudje-z-znacajem/

Andreja Jernejčič Vizjak

Se zelo strinjam. Skozi coachinge, ki jih delam, lahko samo podpišem – ko umre strast, umremo tudi mi.

“z biologije vemo, da organizmi, ki odmirajo, ob tem proizvajajo pline, takšne in drugačne. Običajno takšne, ki zastrupljajo. Priznam, tole je zelo poenostavljena razlaga, ampak verjemite mi, pretty much točna. Priznajte si: kdaj ste nazadnje sto petnajstič pomislili: zakaj me šef ne mara? Zakaj me sodelavci gnjavijo?”
Preberite nekaj več o tem na: http://nikrmana.wordpress.com/2014/01/20/iz-dneva-v-dan-cona-udobja/

Natalie Postružnik