Brez enega sodelavca smo ze ostali, ker je v karanteni zaradi pozitivnega stika in caka na test.
Drug sodelavec je pa danes na fertik bolan prisel v sluzbo – vrocina, kaselj, zamasen nos…. pac v stanju, v katerem tudi ce nebi bilo korone, bi moral ostati doma. Ampak ni, ker da ima veliko dela.
Smo privat ferma, manjsi kolektiv, sefa ni. Naj mu sporocimo ali je boljse se ne “vtikat”. Aja, delo od doma pri nas ni mozno.

Masko naj da na obraz in skoz naj si umiva roke in razkužuje. Drugač pa nikol nisem razumela folka, ki se bolan privleče v službo.

Uradno lahko poslje delavca domov samo sef in samo sef lahko uradno razporedi delo med ostale. Ce ga ni, bi ga moral nekdo nadomescati.

Neuradno pa se lahko zaposleni zmenite med sabo – kaj so nujna dela in kdo bi jih lahko opravil, da gre oboleli domov.

Ce se ne morete, ne znate ali nocete dogovoriti, je to prva tezava. Zascitite se lahko do neke mere tako, da vsi pravilno nosite maske, si pogosto umivate roke in pogosto razkuzujete povrsine in orodje. Vseeno pa cim prej predelajte dejstvo, da nihce ni nenadomestljiv, ampak ce vas zmanjka 5, bo delo obstalo.

Se to: ce imate moznost, cim vec zracite in ne vklapljajte klime.

Vse nasteto seveda velja za vsako virozo ali prehlad.

bla-bla-bla-bla-bla-bla-bla————————————-

Pri nas je šef poslal takoj domov sodelavca, ki je imel vročino in kašljal. Ima sodelavec potrjeno virozo. Nima covida.

Ne hodite bolni v službo. V gospodarski družbi, kjer dela moja znanka, je moral cel oddelek v karanteno, ker je prišla v službo bolna delavka, po testiranju je imela covid, prišla iz tujine. Baje, da je prekršila odločbo o karanteni. Verjetno bo sledila konkretna kazen z ene in druge strani.